Secrétaire de site - MDS du Boulonnais - site de Boulogne sur mer

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062211200474817
Publiée le 06/12/2021

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
153 rue Brecquerecque, Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
10/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Secrétariat au sein d'une Maison du Département Solidarité (MDS) constitue le 1er niveau de l'organisation et de la continuité de réponse à la population.
Missions / conditions d'exercice
Le secrétaire de site est placé au sein du service administratif de la MDS sous l'autorité du Responsable Territorial Solidarités (RTS). A ce titre, il est amené à travailler sur l'ensemble des missions du Site.
Les fonctions d'accueil, d'orientation du public et de premier traitement des demandes constituent le cœur de ses missions.

Missions d'accueil, d'information et d'orientation
Que ce soit dans le cadre de l'accueil physique ou téléphonique, le ou la Secrétaire de site, en tant que membre d'un réseau d'acteurs de 1er accueil sur le Territoire, est amené(e), en fonction de la demande de l'usager à :
- Identifier et qualifier la demande
- Fournir les informations générales et documents/formulaires, aider au remplissage et vérifier la complétude du dossier
- Vérifier l'effectivité des droits et informer sur l'éligibilité aux prestations
- Orienter vers le service compétent interne/externe, afin de lutter notamment contre l'errance institutionnelle
- Prendre rendez-vous pour l'usager avec les services internes en fonction des agendas des professionnels
Pour une réponse plus efficace, il ou elle doit développer un travail coordonné avec l'ensemble des services du Site et avec les partenaires.

Mission d'Appui administratif et de pilotage
Gérer et suivre le courrier (papier, électronique, ...)
- Mettre à jour et classer les pièces des dossiers sociaux, gérer l'archivage
- Concevoir, saisir des documents, et mettre en forme des écrits professionnels
Gérer les bases de données et de collecte de l'information en lien avec l'activité du Site
Gérer et réguler les échanges d'information entre les différents services et entités du Pôle Solidarités
Assurer le secrétariat des commissions (préparer les dossiers, tenir les tableaux de bord de suivi, courriers de convocation, de notification, concevoir des supports d'animation, ...) et en rédiger les comptes rendus
- Appuyer les services dans la réalisation de leur activité


Par délégation du RTS :
Mission communication (en lien avec le Responsable administration générale)
- Assurer le suivi des interpellations des élus et des partenaires et le relais des réponses apportées
- Afficher et diffuser les informations institutionnelles et assurer la remontée des informations
- Assurer la référence concernant les outils Wikisol et Intranet [référent Wikisol du site]

Mission Ressources Humaines (en lien avec le responsable administration générale)
- Réaliser les tâches liées à la gestion RH du quotidien
- Assurer l'accueil des stagiaires
- Accueillir les nouveaux arrivants (gestion des annuaires, gestion des habilitations et des droits d'accès (demandes d'accès aux ressources informatiques (DARI), ...)

Missions logistiques :
- Réaliser les commandes et la réception des matériels et fournitures
- Assurer la gestion des personnels d'entretien (sur délégation du RTS)
- Assurer la gestion, en lien avec le Pôle Aménagement et Développement Territorial, des travaux d'entretiens, des déménagements, des assurances et des sinistres
- Assurer en lien avec la Direction des Services Numériques, l'installation et le renouvellement des outils informatiques et de téléphonie et assurer la remontée des problématiques et des demandes d'intervention.
- Faire le lien avec les services des communes d'implantation concernant les locaux mis à disposition et les demandes connexes
- Gérer le planning d'occupation des salles et de réservation des véhicules de service
- Assurer toute autre mission de gestion à la demande du RTS pour assurer le bon fonctionnement du site

Mission de professionnalisation :
- A destination des étudiants en formation et plus généralement de transmission des savoirs au même titre que l'ensemble des agents

Ce poste comme tous les postes de la Collectivité s'inscrit à la fois dans le parcours professionnel de l'agent et dans une organisation des services définie par le Département et susceptible d'évoluer en fonction des besoins.
Profils recherchés
Savoirs :
- De formation secrétaire médico-sociale
- Connaissance des politiques départementales en matière sociale et de l'environnement institutionnel d'une Maison du Département Solidarité
- Connaissance des partenaires internes et externes d'une Maison du Département Solidarité

Savoir-faire :
- Capacité d'analyse et de synthèse (pouvoir redéfinir une demande et la répercuter au professionnel concerné)
- Maîtrise de l'accueil physique et téléphonique
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Maîtrise de l'outil et des logiciels informatiques utiles à l'activité (Word, Excel, Outlook, Génésis, ...)
Savoir-être :
- Capacités relationnelles
- Capacités d'écoute et de communication
- Adaptabilité, réactivité
- Disponibilité
- Aptitude au travail en équipe
- Rigueur, méthode et organisation
- Force de propositions

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Résidence administrative : le poste est basé à Boulogne-sur-Mer
Rattachement hiérarchique : Rattaché au RTS.
Déplacements occasionnels sur le territoire de la MDS mais aussi sur l'ensemble du département avec son véhicule personnel ou un véhicule de pool (Permis B exigé et véhicule obligatoire)
Temps de travail : temps complet souhaité
Télétravail : en fonction des nécessités de service
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d'emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.

CONTACTS

Les lettres de candidature doivent être adressées à :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais
Direction des Ressources Humaines, DRHA /GP
Service RH du Pôle Solidarités

Postulez directement et uniquement par mail à l'adresse suivante recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence LN/MJ - ST/BOULOGNE (en fichier nominatif PDF ou Word)

En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de :

Monsieur Serge NOEL, Directeur de la Maison du Département Solidarité du Boulonnais au 03 21 99 46 00 ou par mail : noel.serge@pasdecalais.fr
Madame Nathalie LEGRAND, Responsable Territoriale Solidarités du site de Boulogne-sur-Mer au 03 21 99 46 90 ou par mail : legrand.nathalie@pasdecalais.fr.

Pour tout autre renseignement :
Madame Loëtitia NOWAK, Chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 82 ou par mail :
nowak.laetitia@padecalais.fr
Madame Muriel JANOWSZIK, Assistante de recrutement au 03 21 21 56 77 ou par mail :
janowszik.muriel@pasdecalais.fr.

Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.