Technicien(ne) infracstructures et réseaux
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062220100530341
Publiée le 28/01/2022
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 rue albert camus - cs 20079, Longuenesse (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
04/04/2022
Date limite de candidature
28/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La CAPSO (53 communes, 105 000 habitants) est une agglomération issue de la fusion au 01/01/2017 de la communauté d'agglomération de Saint-Omer, des communautés de communes du canton de Fauquembergues, de la Morinie et du Pays d'Aire-sur-La-Lys.
Les services communautaires sont représentés au sein de 8 pôles de compétences, dont le pôle transition écologique et numérique, chargé de la mutualisation du numérique et de l'environnement.
Au sein de la direction mutualisée du numérique, l'agent sera placé sous l'autorité du chef de service production, solutions métiers et infrastructures.
Depuis peu, dans le cadre du développement du "Service commun numérique" la CAPSO propose à ses communes adhérentes un catalogue de services, tant pour les sécuriser sur des périmètres mal maitrisés, que pour rationaliser les dépenses ou encore afin de les accompagner dans leur transformation numérique.
Dans ce cadre et au regard des enjeux à venir, la DMN recrute un technicien informatique afin d'accompagner une commune dans ses besoins de maintien en condition opérationnelle et dans la mise en oeuvre de ses projets. Le technicien intègrera le service production de la CAPSO composé de 5 autres techniciens et pourra s'appuyer sur les savoirs faire de chacun. Ses missions s'exerceront principalement dans la commune de Saint-Martin-Lez-Tatinghem.
Les services communautaires sont représentés au sein de 8 pôles de compétences, dont le pôle transition écologique et numérique, chargé de la mutualisation du numérique et de l'environnement.
Au sein de la direction mutualisée du numérique, l'agent sera placé sous l'autorité du chef de service production, solutions métiers et infrastructures.
Depuis peu, dans le cadre du développement du "Service commun numérique" la CAPSO propose à ses communes adhérentes un catalogue de services, tant pour les sécuriser sur des périmètres mal maitrisés, que pour rationaliser les dépenses ou encore afin de les accompagner dans leur transformation numérique.
Dans ce cadre et au regard des enjeux à venir, la DMN recrute un technicien informatique afin d'accompagner une commune dans ses besoins de maintien en condition opérationnelle et dans la mise en oeuvre de ses projets. Le technicien intègrera le service production de la CAPSO composé de 5 autres techniciens et pourra s'appuyer sur les savoirs faire de chacun. Ses missions s'exerceront principalement dans la commune de Saint-Martin-Lez-Tatinghem.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Assurer l'installation et la maintenance du parc informatique, logiciel et téléphonique sur l'ensemble des sites (mairie, centre technique, médiathèque, écoles, ...) :
* Assurer le bon fonctionnement du matériel informatique, téléphonique, des périphériques, des logiciels installés et des bases de données
* Gérer les migrations de version
* Définir et mettre en place l'architecture du réseau local et établir les connexions aux réseaux étendus.
* Garantir la sécurité du matériel et des données sur le réseau local et sur l'ensemble des postes de travail
* Tester, installer et configurer les nouveaux matériels et suivre leur affectation
* Administrer les autorisations d'accès pour les utilisateurs
* Définir les procédures de maintenance
* Assurer la maintenance préventive et curative du parc
* Être en relation avec les éditeurs
Être en support et en assistance aux utilisateurs :
* Utiliser le Helpdesk pour suivre et répondre aux demandes d'interventions
* Collecter et analyser les besoins des utilisateurs
* Assurer le suivi des relations contractuelles et jouer le rôle d'interface entre les prestataires et les clients internes
* Mettre à la disposition des utilisateurs un support technique afin de collecter et de traiter les problèmes rencontrés
* Intervenir afin de résoudre le problème l'utilisateur
Moyens techniques
- Véhicule de service
- Téléphone de service
- Ordinateur portable
Autonomie et responsabilités
Le Technicien d'Infrastructure devra savoir faire preuve d'autonomie dans ses missions.
Garant de la cohérence technologique de l'administration, il mettra ses connaissances en commun avec les autres techniciens du service.
Il devra également savoir travailler en équipe pour la bonne cohérence du service et devra quotidiennement faire part à son responsable hiérarchique des actions réalisées et des difficultés rencontrées.
Il aura par ailleurs un devoir de confidentialité au regard des informations qu'il pourra être amené à avoir. En ce sens, une charte administrateur permettra de le couvrir et de le responsabiliser.
Conditions d'exercice
- Travail de bureau
- Déplacements fréquents dans les différents sites du périmètre technique de la Direction Mutualisée du Numérique (CAPSO, communes et autres partenaires)
- Astreintes à prévoir en roulement avec les autres administrateurs
Assurer l'installation et la maintenance du parc informatique, logiciel et téléphonique sur l'ensemble des sites (mairie, centre technique, médiathèque, écoles, ...) :
* Assurer le bon fonctionnement du matériel informatique, téléphonique, des périphériques, des logiciels installés et des bases de données
* Gérer les migrations de version
* Définir et mettre en place l'architecture du réseau local et établir les connexions aux réseaux étendus.
* Garantir la sécurité du matériel et des données sur le réseau local et sur l'ensemble des postes de travail
* Tester, installer et configurer les nouveaux matériels et suivre leur affectation
* Administrer les autorisations d'accès pour les utilisateurs
* Définir les procédures de maintenance
* Assurer la maintenance préventive et curative du parc
* Être en relation avec les éditeurs
Être en support et en assistance aux utilisateurs :
* Utiliser le Helpdesk pour suivre et répondre aux demandes d'interventions
* Collecter et analyser les besoins des utilisateurs
* Assurer le suivi des relations contractuelles et jouer le rôle d'interface entre les prestataires et les clients internes
* Mettre à la disposition des utilisateurs un support technique afin de collecter et de traiter les problèmes rencontrés
* Intervenir afin de résoudre le problème l'utilisateur
Moyens techniques
- Véhicule de service
- Téléphone de service
- Ordinateur portable
Autonomie et responsabilités
Le Technicien d'Infrastructure devra savoir faire preuve d'autonomie dans ses missions.
Garant de la cohérence technologique de l'administration, il mettra ses connaissances en commun avec les autres techniciens du service.
Il devra également savoir travailler en équipe pour la bonne cohérence du service et devra quotidiennement faire part à son responsable hiérarchique des actions réalisées et des difficultés rencontrées.
Il aura par ailleurs un devoir de confidentialité au regard des informations qu'il pourra être amené à avoir. En ce sens, une charte administrateur permettra de le couvrir et de le responsabiliser.
Conditions d'exercice
- Travail de bureau
- Déplacements fréquents dans les différents sites du périmètre technique de la Direction Mutualisée du Numérique (CAPSO, communes et autres partenaires)
- Astreintes à prévoir en roulement avec les autres administrateurs
Profils recherchés
Savoirs
- Microsoft Windows / Windows Server
- Microsoft Office / Office 365
- Virtualisation
- Protocoles réseaux (TCP/IP, Ethernet...)
- Matériels réseaux (routeurs, firewall...)
Savoir faire
- Travailler en mode projet
- Maitrise des outils bureautique
- Maitrises des systèmes d'exploitation
- Préparation et suivi des commandes et des budgets
- Préparation et suivi des contrats
Savoir-être
- Sens de l'organisation
- Capacité de travail en équipe
- Capacité d'écoute et relationnel
- Microsoft Windows / Windows Server
- Microsoft Office / Office 365
- Virtualisation
- Protocoles réseaux (TCP/IP, Ethernet...)
- Matériels réseaux (routeurs, firewall...)
Savoir faire
- Travailler en mode projet
- Maitrise des outils bureautique
- Maitrises des systèmes d'exploitation
- Préparation et suivi des commandes et des budgets
- Préparation et suivi des contrats
Savoir-être
- Sens de l'organisation
- Capacité de travail en équipe
- Capacité d'écoute et relationnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser avant le 28 Février 2022 votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum-vitae à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Omer 2 rue Albert Camus CS 20079 62968 LONGUENESSE CEDEX ou à l'adresse mail suivante : offredemploi@ca-pso.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE SAINT-OMER
>2 rue albert camus - cs 20079
62968 Longuenesse cedex
>2 rue albert camus - cs 20079
62968 Longuenesse cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.