INFIRMIERE COORDINATRICE DU SSIAD
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Offre n° O062220200539708
Publiée le 07/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
143 avenue des fusillés, Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
09/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Organise et coordonne l'activité administrative, technique et médicale d'une équipe
Participe et met en oeuvre une politique d'éducation à la santé et à la prévention
Engager le service et l'équipe dans une démarche qualité au travers des évaluations de pratiques professionnelles et/ou d'évaluation externe.
Assurer la gestion du matériel (fournitures papeterie, fournitures médicales, véhicules...)
Elaborer le rapport d'activité, le registre médical et tout autre document réglementaire
Assurer le suivi des soins infirmers, réalisés par les infirmières libérales
Gérer tout le processus démarche qualité du SSIAD tant dans son évaluation interne que dans son évaluation externe, en collaboration avec toute l'équipe
Connaître, réaliser et faire vivre l'ensemble des documents internes du service en collaboration avec le personnel concerné (fiches techniques, protocoles...)
Participer à l'embauche et assurer l'intégration de tout nouveau salarié
Utiliser l'outil informatique afin de répondre aux obligations de fonctionnement (registre médical, indicateurs, bilan, planning etc...)
ACTIVITES MANAGERIALES
Organiser et animer différentes réunions d'information ou de service auprès des salariés
Fédérer son équipe et favoriser l'implication en créant une dynamique de groupe et en donnant du sens au travail
Adopter une posture managériales dynamique, équitable, participative, reconnaissante et informer l'équipe de la politique d'établissement
Repérer les compétences individuelles et collectives de l'équipe afin d'établir un portefeuille et l'enrichir par de nouvelles acquisitions (formations, partenariat...) dans l'optique d'améliorer la qualité des soins
Elaborer des modes opératoires, des procédures en respect du cadre législatif en vue de fournir des repères aux professionnels dans la construction de leurs compétences
Participer à l'évaluation annuelle du personnel
ACTIVITES TRANSVERSALES
Intervenir en qualité de jury pour des argumentaires de mémoire de fin d'études, pour les concours d'entrée en IFSI ou IFAS
Participer en qualité de référent sur des dispositifs nationaux tels que la pandémie grippale, la canicule...
Former l'équipe soignante sur des thématiques en lien avec l'activité de service ou les volontés politiques sanitaires (bientraitance, les compétences, la prévention des chutes...)
Participer à la mise en place de réseaux avec les différents partenaires de terrain tels que les CLIC, les équipes mobiles en soins palliatifs, gérontologiques, l'HAD, afin d'optimiser la prise en charge des usagers
Assurer l'encadrement de l'ensemble des étudiants en collaboration avec l'équipe de manière à favoriser la construction ou le développement des compétences lors des périodes de stage
EVALUATION ET CONTROLE DE LA QUALITE DES SOINS
Réaliser les protocoles de soins des patients
Veiller à la bonne tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions écrites et orales
Vérifier la qualité des soins infirmiers délivrés en fonctions des protocoles d'hygiène et de sécurité
Coordonner la relation avec les patients
Apporter une aide technique en matière de soins infirmiers
Encadrer techniquement de jeunes professionnels
Assurer des évaluations de pratiques professionnelles en lien avec les recommandations des autorités sanitaires, en respect des personnes et élaborer les modes opératoires qui en découlent
Coordonner les activités du service en collaboration avec les multiples acteurs du domicile dans une volonté de transdiciplinarité, plaçant réellement l'usager au centre du dispositif
Participer à la définition et à la mise en oeuvre d'une politique territoriale de santé
Conduire un projet d'éducation à la santé
Participe et met en oeuvre une politique d'éducation à la santé et à la prévention
Engager le service et l'équipe dans une démarche qualité au travers des évaluations de pratiques professionnelles et/ou d'évaluation externe.
Assurer la gestion du matériel (fournitures papeterie, fournitures médicales, véhicules...)
Elaborer le rapport d'activité, le registre médical et tout autre document réglementaire
Assurer le suivi des soins infirmers, réalisés par les infirmières libérales
Gérer tout le processus démarche qualité du SSIAD tant dans son évaluation interne que dans son évaluation externe, en collaboration avec toute l'équipe
Connaître, réaliser et faire vivre l'ensemble des documents internes du service en collaboration avec le personnel concerné (fiches techniques, protocoles...)
Participer à l'embauche et assurer l'intégration de tout nouveau salarié
Utiliser l'outil informatique afin de répondre aux obligations de fonctionnement (registre médical, indicateurs, bilan, planning etc...)
ACTIVITES MANAGERIALES
Organiser et animer différentes réunions d'information ou de service auprès des salariés
Fédérer son équipe et favoriser l'implication en créant une dynamique de groupe et en donnant du sens au travail
Adopter une posture managériales dynamique, équitable, participative, reconnaissante et informer l'équipe de la politique d'établissement
Repérer les compétences individuelles et collectives de l'équipe afin d'établir un portefeuille et l'enrichir par de nouvelles acquisitions (formations, partenariat...) dans l'optique d'améliorer la qualité des soins
Elaborer des modes opératoires, des procédures en respect du cadre législatif en vue de fournir des repères aux professionnels dans la construction de leurs compétences
Participer à l'évaluation annuelle du personnel
ACTIVITES TRANSVERSALES
Intervenir en qualité de jury pour des argumentaires de mémoire de fin d'études, pour les concours d'entrée en IFSI ou IFAS
Participer en qualité de référent sur des dispositifs nationaux tels que la pandémie grippale, la canicule...
Former l'équipe soignante sur des thématiques en lien avec l'activité de service ou les volontés politiques sanitaires (bientraitance, les compétences, la prévention des chutes...)
Participer à la mise en place de réseaux avec les différents partenaires de terrain tels que les CLIC, les équipes mobiles en soins palliatifs, gérontologiques, l'HAD, afin d'optimiser la prise en charge des usagers
Assurer l'encadrement de l'ensemble des étudiants en collaboration avec l'équipe de manière à favoriser la construction ou le développement des compétences lors des périodes de stage
EVALUATION ET CONTROLE DE LA QUALITE DES SOINS
Réaliser les protocoles de soins des patients
Veiller à la bonne tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions écrites et orales
Vérifier la qualité des soins infirmiers délivrés en fonctions des protocoles d'hygiène et de sécurité
Coordonner la relation avec les patients
Apporter une aide technique en matière de soins infirmiers
Encadrer techniquement de jeunes professionnels
Assurer des évaluations de pratiques professionnelles en lien avec les recommandations des autorités sanitaires, en respect des personnes et élaborer les modes opératoires qui en découlent
Coordonner les activités du service en collaboration avec les multiples acteurs du domicile dans une volonté de transdiciplinarité, plaçant réellement l'usager au centre du dispositif
Participer à la définition et à la mise en oeuvre d'une politique territoriale de santé
Conduire un projet d'éducation à la santé
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi des personnes prises en charges
Participer à l'évaluation des besoins et au suivi relationnel des personnes soignées et de leur entourage
Participer à l'évaluation des besoins et au suivi relationnel des personnes soignées et de leur entourage
Profils recherchés
Savoir être
Posséder la maîtrise de l'environnement professionnel dans lequel il évolue afin de transposer les politiques de santé nationales et/ou territoriales sur l'organisation des soins
Développer un réel leadership permettant l'implication des équipes dans une dynamique de travail positive et favorable à la qualité des soins
Etre disponible vis-à-vis des divers acteurs : usagers, famille, équipe soignante...
Posséder des compétences en organisation et en gestion du temps
Développer un sens de la communication pertinent, transposable et cordial ainsi qu'une ouverture d'esprit
Faire preuve de rigueur en faisant respecter les règles fixées, de diplomatie, d'adaptabilité, de capacité organisationnelle, de sens des responsabilités, d'autonomie
Savoir se former, s'informer
SOCIO PROFESSIONNELS
Connaître le cadre législatif concernant son domaine de compétence ainsi que celui dans lequel il évolue
Réglementation d'hygiène et de sécurité
Démarche qualité, protocoles d'hygiène et sécurité
Législation sanitaire
Techniques de soins infirmiers
Connaissance des publics et des spécialités (gériatrie, etc)
Connaissances des objectifs de formation
Connaître l'outil informatique, les NTIC et la nomenclature budgétaire au service
Connaître et faire vivre ensemble des documents internes du service (mode opératoire, fiche de poste...)
Posséder et développer des ressources permettant de rester en veille sanitaire et informée des actualisations en matière de santé ou médico-social
Diplôme IDE obligatoire
Concours de la Fonction Publique fortement souhaité
Expérience d'infirmière coordinatrice indispensable
Posséder la maîtrise de l'environnement professionnel dans lequel il évolue afin de transposer les politiques de santé nationales et/ou territoriales sur l'organisation des soins
Développer un réel leadership permettant l'implication des équipes dans une dynamique de travail positive et favorable à la qualité des soins
Etre disponible vis-à-vis des divers acteurs : usagers, famille, équipe soignante...
Posséder des compétences en organisation et en gestion du temps
Développer un sens de la communication pertinent, transposable et cordial ainsi qu'une ouverture d'esprit
Faire preuve de rigueur en faisant respecter les règles fixées, de diplomatie, d'adaptabilité, de capacité organisationnelle, de sens des responsabilités, d'autonomie
Savoir se former, s'informer
SOCIO PROFESSIONNELS
Connaître le cadre législatif concernant son domaine de compétence ainsi que celui dans lequel il évolue
Réglementation d'hygiène et de sécurité
Démarche qualité, protocoles d'hygiène et sécurité
Législation sanitaire
Techniques de soins infirmiers
Connaissance des publics et des spécialités (gériatrie, etc)
Connaissances des objectifs de formation
Connaître l'outil informatique, les NTIC et la nomenclature budgétaire au service
Connaître et faire vivre ensemble des documents internes du service (mode opératoire, fiche de poste...)
Posséder et développer des ressources permettant de rester en veille sanitaire et informée des actualisations en matière de santé ou médico-social
Diplôme IDE obligatoire
Concours de la Fonction Publique fortement souhaité
Expérience d'infirmière coordinatrice indispensable
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
CCAS DE HENIN-BEAUMONT
>143 avenue des fusillés
62110 Henin-beaumont
>143 avenue des fusillés
62110 Henin-beaumont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.