Directeur des services techniques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062220300587064
Publiée le 24/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue laurent gers - b.p 50018, Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
31/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
INTITULE DU POSTE : Directeur des services techniques
CADRE D'EMPLOI : Ingénieur territorial
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale des services, relations avec M le Maire, les élus, l'ensemble des services municipaux.
CADRE D'EMPLOI : Ingénieur territorial
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale des services, relations avec M le Maire, les élus, l'ensemble des services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Programmer, piloter et gérer les opérations et les projets techniques et d'aménagement
Activités et tâches liées :
- élaboration d'un programme pluriannuel d'investissement
- réalisation d'étude de faisabilité et suivi de missions d'AMO
- conseil aux élus sur la faisabilité technique et financière et veille juridique
- planification et suivi des procédures de marchés publics liées aux projets
- conduite et mise en œuvre des projets
- recherche de financements
Mission 2 : Organiser et coordonner l'activité de l'ensemble des services techniques
Activités et tâches liées :
- garantir la gestion budgétaire des services techniques en fonctionnement et investissement
- superviser l'activité des chefs de service bâtiment et cadre de vie
- mise en place de tableaux de bord et de suivi permettant une optimisation des postes de dépenses courantes
- élaboration d'un programme pluriannuel de maintenance des bâtiments et des espaces publics
- élaborer et proposer l'évolution du fonctionnement et de l'organisation des services techniques au regard des évolutions techniques, réglementaires et institutionnels
- représenter la commune auprès des partenaires institutionnels et animer ce réseau professionnel
Mission 3 : Etre le manager des services techniques
Activités et tâches liées :
- fixer les objectfs de l'encadrement intermédiaire
- contrôler et évaluer les résultats
- accompagner les managers de proximité dans le développement des 30 collaborateurs
- donner du sens au travail des équipes
- garantir l'application d'un cadre clair et connu
Mission 4 : Participer au collectif de direction
Activités et tâches liées :
- être acteur du collectif de direction animé par la directrice générale des services visant à partager les problématiques transversales de la collectivité et les questions contemporaines touchant à son contexte institutionnel dans un esprit de coopération et d'entraide
- contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique managériale de la collectivité en étant acteur et co-constructeur de la vision managériale commune
Activités et tâches liées :
- élaboration d'un programme pluriannuel d'investissement
- réalisation d'étude de faisabilité et suivi de missions d'AMO
- conseil aux élus sur la faisabilité technique et financière et veille juridique
- planification et suivi des procédures de marchés publics liées aux projets
- conduite et mise en œuvre des projets
- recherche de financements
Mission 2 : Organiser et coordonner l'activité de l'ensemble des services techniques
Activités et tâches liées :
- garantir la gestion budgétaire des services techniques en fonctionnement et investissement
- superviser l'activité des chefs de service bâtiment et cadre de vie
- mise en place de tableaux de bord et de suivi permettant une optimisation des postes de dépenses courantes
- élaboration d'un programme pluriannuel de maintenance des bâtiments et des espaces publics
- élaborer et proposer l'évolution du fonctionnement et de l'organisation des services techniques au regard des évolutions techniques, réglementaires et institutionnels
- représenter la commune auprès des partenaires institutionnels et animer ce réseau professionnel
Mission 3 : Etre le manager des services techniques
Activités et tâches liées :
- fixer les objectfs de l'encadrement intermédiaire
- contrôler et évaluer les résultats
- accompagner les managers de proximité dans le développement des 30 collaborateurs
- donner du sens au travail des équipes
- garantir l'application d'un cadre clair et connu
Mission 4 : Participer au collectif de direction
Activités et tâches liées :
- être acteur du collectif de direction animé par la directrice générale des services visant à partager les problématiques transversales de la collectivité et les questions contemporaines touchant à son contexte institutionnel dans un esprit de coopération et d'entraide
- contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique managériale de la collectivité en étant acteur et co-constructeur de la vision managériale commune
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
Agent de catégorie A de formation supérieure dans le domaine technique disposant d'une expérience similaire confirmée ayant permis l'acquisition de compétences pluridisciplinaires.
Une attention particulière sera portée aux qualités managériales du candidat et à son expertise en pilotage de projets
COMPETENCES REQUISES :
- connaissance de l'environnement institutionnel et réglementaire du fonctionnement des collectivités locales
- connaissance des enjeux liés aux politiques publiques en matière d'aménagement urbain et de gestion du patrimoine
- techniques d'ingénierie du bâtiment et du domaine public
- techniques de mise en œuvre des objectifs de développement durable
- maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics
- techniques de conduite d'opérations et de suivi de projet
- compétences managériales et intérêt avéré pour l'accompagnement des équipes
- sens du service public
- capacité à rendre compte et à rédiger
- diplomatie et aisance relationnelle
Agent de catégorie A de formation supérieure dans le domaine technique disposant d'une expérience similaire confirmée ayant permis l'acquisition de compétences pluridisciplinaires.
Une attention particulière sera portée aux qualités managériales du candidat et à son expertise en pilotage de projets
COMPETENCES REQUISES :
- connaissance de l'environnement institutionnel et réglementaire du fonctionnement des collectivités locales
- connaissance des enjeux liés aux politiques publiques en matière d'aménagement urbain et de gestion du patrimoine
- techniques d'ingénierie du bâtiment et du domaine public
- techniques de mise en œuvre des objectifs de développement durable
- maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics
- techniques de conduite d'opérations et de suivi de projet
- compétences managériales et intérêt avéré pour l'accompagnement des équipes
- sens du service public
- capacité à rendre compte et à rédiger
- diplomatie et aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime vacances + CNAS
Envoyer lettre de candidature et Curriculum Vitae à :
Monsieur le Maire
Mairie
BP 50018
62223 SAINT-LAURENT-BLANGY
Envoyer lettre de candidature et Curriculum Vitae à :
Monsieur le Maire
Mairie
BP 50018
62223 SAINT-LAURENT-BLANGY
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-BLANGY
>Rue laurent gers - b.p 50018
62051 Saint-laurent-blangy
>Rue laurent gers - b.p 50018
62051 Saint-laurent-blangy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.