agent de restauration scolaire et d'entretien

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062220600697082
Publiée le 30/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE VERQUIN
Rue Desmazières - BP 2
62131 VERQUIN
Lieu de travail
VERQUIN
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
30/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
entretien des locaux, préparation des repas restauration scolaire
Missions / conditions d'exercice
entretien des bâtiments municipaux, préparation des repas restauration scolaire : service entre 100 et 140 repas
Profils recherchés
organisé, autonomie, travail en équipe, polyvalence,

Contact

Informations complémentaires
Cv + lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
Mairie de VERQUIN, Rue Desmazières 62131 VERQUIN
ou par mail à : villedeverquin@orange.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.