agent d'entretien, d 'encadrement restaurant scolaire, agent des écoles maternelles

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Offre n° O062220600697412
Publiée le 30/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Rue Desmazières - BP 2, Verquin (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
30/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
agent d'entretien, d 'encadrement restaurant scolaire, agent des écoles maternelles
Missions / conditions d'exercice
entretien des bâtiments, encadrement des enfants pendant le temps de la restauration scolaire, agent d'école maternelle
Profils recherchés
polyvalence, organisé, autonomie, travail en équipe

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Cv + lettre de motivation à adresser à Mr le Maire, à l'adresse suivante :
Mairie de VERQUIN : rue Desmazières 62131 Verquin
ou par mail à : villedeverquin@orange.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VERQUIN
>Rue Desmazières - BP 2
62131 VERQUIN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.