Agent administratif - urbanisme
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Offre n° O062220700699466
Publiée le 01/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DOURGES
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
31/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Agent administratif participant aux missions d'urbanisme et polyvalence en administration générale.
Missions / conditions d'exercice
- Participer au secrétariat du service urbanisme;
- Secrétariat DIA/DOC et DAACT;
- Accueillir physiquement et par téléphone les administrés et les orienter;
- Polyvalence en "administration générale".
- Secrétariat DIA/DOC et DAACT;
- Accueillir physiquement et par téléphone les administrés et les orienter;
- Polyvalence en "administration générale".
Profils recherchés
- Connaître l'environnement territorial;
- Maitriser l'outil informatique;
- Etre capable de travailler en équipe;
- Savoir accueillir le public;
- Avoir des qualités relationnelles.
- Maitriser l'outil informatique;
- Etre capable de travailler en équipe;
- Savoir accueillir le public;
- Avoir des qualités relationnelles.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.