Directeur de la cohésion sociale
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Offre n° O062220700710292
Publiée le 08/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Guy Mollet - BP 913, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
07/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le fonctionnement du Département Cohésion et Solidarités, la direction de la Cohésion Sociale inscrit son action dans le développement social afin de :
- Renforcer la cohésion sociale et le vivre ensemble à l'échelle de chaque quartier et de la ville,
- Favoriser un véritable parcours social, professionnel et citoyen,
- Animer une démarche de développement social à l'échelle des trois quartiers et de chaque centre social qui s'inscrit dans la territorialisation des politiques publiques et des projets de quartier
- Participer à la mise en œuvre du Plan Local de l'Habitat porté par la CUA, de la politique logement de la ville et développer les relations partenariales avec les bailleurs sociaux et privés,
A ce titre, la direction de la Cohésion Sociale, il agit en lien du CCAS dans l'accompagnement et l'inclusion de tous les arrageois au sein du Département Cohésion et Solidarités et en complémentarité avec l'action du Département Démocratie Locale et Proximité pour déployer et mettre en oeuvre les projets de quartier.
Elle pilote également le service administratif et financier, service support au fonctionnement de la direction.
Le directeur de la Cohésion Sociale anime et fédère les services placés sous sa responsabilité (Centres Sociaux, Logement) pour décliner le plan de cohésion sociale et de vivre ensemble porté par le département et le projet de ville.
Il a en charge les relations avec les principaux acteurs qui œuvrent dans le champ du développement Social (Conseil Départemental, CAF, DDCS, CHA, CUA etc...). Il assiste et remplace le cas échéant le Directeur de Département dans les différentes instances d'administration et de pilotage de la collectivité et partenariale.
- Renforcer la cohésion sociale et le vivre ensemble à l'échelle de chaque quartier et de la ville,
- Favoriser un véritable parcours social, professionnel et citoyen,
- Animer une démarche de développement social à l'échelle des trois quartiers et de chaque centre social qui s'inscrit dans la territorialisation des politiques publiques et des projets de quartier
- Participer à la mise en œuvre du Plan Local de l'Habitat porté par la CUA, de la politique logement de la ville et développer les relations partenariales avec les bailleurs sociaux et privés,
A ce titre, la direction de la Cohésion Sociale, il agit en lien du CCAS dans l'accompagnement et l'inclusion de tous les arrageois au sein du Département Cohésion et Solidarités et en complémentarité avec l'action du Département Démocratie Locale et Proximité pour déployer et mettre en oeuvre les projets de quartier.
Elle pilote également le service administratif et financier, service support au fonctionnement de la direction.
Le directeur de la Cohésion Sociale anime et fédère les services placés sous sa responsabilité (Centres Sociaux, Logement) pour décliner le plan de cohésion sociale et de vivre ensemble porté par le département et le projet de ville.
Il a en charge les relations avec les principaux acteurs qui œuvrent dans le champ du développement Social (Conseil Départemental, CAF, DDCS, CHA, CUA etc...). Il assiste et remplace le cas échéant le Directeur de Département dans les différentes instances d'administration et de pilotage de la collectivité et partenariale.
Missions / conditions d'exercice
Missions afférentes à la direction de la Cohésion Territoriale:
Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de cohésion sociale et territoriale :
En matière de développement social :
- Manage les 3 directeurs de Centres et Sociaux et les accompagne dans la définition des projets sociaux ainsi que la réunion des moyens nécessaires à leur fonctionnement, leur mise en œuvre, leur évaluation.
- Représente la collectivité aux seins des instances de pilotage des Centres Sociaux (renouvellements des projets sociaux et agréments),
- Pilote la préparation et l'exécution budgétaire du budget annexe et la gestion des ressources humaines des centres sociaux dans une logique de rationalisation des dépenses, de développement des recettes et de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences des agents,
- Veille à la parfaite articulation des instances de gouvernance des centres sociaux (conseil de proximité) en lien avec les directeurs et pilote le conseil de gouvernance.
- Pilote le développement du rayonnement des centres sociaux et de l'adhésion de nouveaux membres,
- Représente la collectivité au sein des instances de gouvernance de l'Association de Développement de la Participation des Habitants d'Arras, et anime, en lien avec la direction de la démocratie locale, les instances de gestion stratégique du dispositif Projet d'Initiative Citoyenne et Nos Quartiers d'Eté.
- Représente la collectivité dans les instances de préfiguration puis de suivi de l'Espace de Vie Sociale des bonnettes porté par l'association d'éducation populaire des Francas du Pas de Calais.
En matière de contractualisation sur les quartiers prioritaires politique de la ville :
- Participe au pilotage et la contractualisation des projets dans les zones du Contrat de Ville en complémentarité de la Direction de la Démocratie Locale en particulier la Dotation Politique de la Ville,
En matière de territorialisation des politiques publiques :
- Participe à la démarche Cœur de Quartier et les revues de revue de projet pour chaque quartier en lien avec la Direction de la Démocratie Locale et les autres directions de la collectivité partie prenante,
En matière de politique logement et habitat
- Pilote l'activité du service logement et développe les relations avec les bailleurs sociaux et privés,
- Participe et représente la collectivité aux instances de pilotage des politiques de l'habitat et du logement portées par la CUA
En matière de gestion administrative et financière
- Pilote et encadre l'activité du service administration et finances, service ressource des directions cohésion territoriale et démocratie locale :
Contrôle et suivi des actes nécessaires à la gouvernance de la ville (délibérations, décisions, conventions),
Suivi de la préparation et l'exécution budgétaire des budgets de direction de la cohésion,
Suivi commission de sécurité des bâtiments attachés à la direction cohésion territoriale
Suivi des courriers pilotés et garant l'application du règlement général de la protection des données
Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de cohésion sociale et territoriale :
En matière de développement social :
- Manage les 3 directeurs de Centres et Sociaux et les accompagne dans la définition des projets sociaux ainsi que la réunion des moyens nécessaires à leur fonctionnement, leur mise en œuvre, leur évaluation.
- Représente la collectivité aux seins des instances de pilotage des Centres Sociaux (renouvellements des projets sociaux et agréments),
- Pilote la préparation et l'exécution budgétaire du budget annexe et la gestion des ressources humaines des centres sociaux dans une logique de rationalisation des dépenses, de développement des recettes et de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences des agents,
- Veille à la parfaite articulation des instances de gouvernance des centres sociaux (conseil de proximité) en lien avec les directeurs et pilote le conseil de gouvernance.
- Pilote le développement du rayonnement des centres sociaux et de l'adhésion de nouveaux membres,
- Représente la collectivité au sein des instances de gouvernance de l'Association de Développement de la Participation des Habitants d'Arras, et anime, en lien avec la direction de la démocratie locale, les instances de gestion stratégique du dispositif Projet d'Initiative Citoyenne et Nos Quartiers d'Eté.
- Représente la collectivité dans les instances de préfiguration puis de suivi de l'Espace de Vie Sociale des bonnettes porté par l'association d'éducation populaire des Francas du Pas de Calais.
En matière de contractualisation sur les quartiers prioritaires politique de la ville :
- Participe au pilotage et la contractualisation des projets dans les zones du Contrat de Ville en complémentarité de la Direction de la Démocratie Locale en particulier la Dotation Politique de la Ville,
En matière de territorialisation des politiques publiques :
- Participe à la démarche Cœur de Quartier et les revues de revue de projet pour chaque quartier en lien avec la Direction de la Démocratie Locale et les autres directions de la collectivité partie prenante,
En matière de politique logement et habitat
- Pilote l'activité du service logement et développe les relations avec les bailleurs sociaux et privés,
- Participe et représente la collectivité aux instances de pilotage des politiques de l'habitat et du logement portées par la CUA
En matière de gestion administrative et financière
- Pilote et encadre l'activité du service administration et finances, service ressource des directions cohésion territoriale et démocratie locale :
Contrôle et suivi des actes nécessaires à la gouvernance de la ville (délibérations, décisions, conventions),
Suivi de la préparation et l'exécution budgétaire des budgets de direction de la cohésion,
Suivi commission de sécurité des bâtiments attachés à la direction cohésion territoriale
Suivi des courriers pilotés et garant l'application du règlement général de la protection des données
Profils recherchés
* De formation supérieure, expérience professionnelle dans le domaine du développement social local,
* Connaissance des collectivités territoriales, particulièrement dans le domaine de l'action sociale,
* Bonnes connaissances des enjeux des politiques publiques,
* Capacité à conseiller et intervenir auprès des élus,
* Maîtrise de la méthodologie de projet,
* Bonne connaisssance des méthodes et outils de l'évaluation, d'organisation et de prospective financière
* Aptitude à organiser, à responsabiliser ses collaborateurs et à animer des réunions ou des groupes de travail,
* Connaissance des collectivités territoriales, particulièrement dans le domaine de l'action sociale,
* Bonnes connaissances des enjeux des politiques publiques,
* Capacité à conseiller et intervenir auprès des élus,
* Maîtrise de la méthodologie de projet,
* Bonne connaisssance des méthodes et outils de l'évaluation, d'organisation et de prospective financière
* Aptitude à organiser, à responsabiliser ses collaborateurs et à animer des réunions ou des groupes de travail,
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ARRAS
>Place Guy Mollet - BP 913
62022 ARRAS CEDEX
>Place Guy Mollet - BP 913
62022 ARRAS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.