Directeur du service des Parcs et Jardins
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Offre n° O062220900781522
Publiée le 14/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Boulogne-sur-Mer, ville de plus de 40 000 habitants, premier port de pêche de France et premier centre européen de transformation des produits de la mer, ville d'Art et d'Histoire, est un site touristique incontournable situé au cœur de la Côte d'Opale, à 2h30 de Paris, Londres et Bruxelles, à 1h30 de Lille et 1h d'Amiens.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Lieu de travail
Place Godefroy de Bouillon - BP 729, Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
01/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Boulogne-sur-Mer recherche au sein de la Direction C.V.D.T un(e) ingénieur(e) titulaire ou lauréat du concours d'Ingénieur Territorial.
Depuis2000, la ville de Boulogne-sur-Mer fait partie des villes - 4 fleurs -, label attribué par le Conseil national des villes et des villages fleuris et s'est vu décerner la " Fleur d'or 2021 ", ce label récompense les actions menées par la collectivité en faveur d'un patrimoine végétal propice à l'amélioration de la qualité de Vie. Le directeur est un acteur majeur du maintien de cette dynamique.
Depuis2000, la ville de Boulogne-sur-Mer fait partie des villes - 4 fleurs -, label attribué par le Conseil national des villes et des villages fleuris et s'est vu décerner la " Fleur d'or 2021 ", ce label récompense les actions menées par la collectivité en faveur d'un patrimoine végétal propice à l'amélioration de la qualité de Vie. Le directeur est un acteur majeur du maintien de cette dynamique.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, le directeur aura pour missions principales :
* Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts
- Superviser les projets de maître d'ouvrage en paysage,
- Participer aux dossiers d'aménagements urbains pour la partie EV - Suivi de la maitrise d'œuvre, des travaux
- Assurer la charge de la protection du patrimoine vert du territoire
- Choisir des options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts
-Assurer le suivi de la politique de fleurissement, et développement des pratiques vertueuses en matière de développement durable et d'irrigation du paysage de la ville
-Assurer la conception et la mise en œuvre d'un jardin éphémère
* Encadrement de service
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Mettre en œuvre des délégations de responsabilité
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents
- Harmoniser les méthodes de travail entre services et équipements
- Evaluer les contributions individuelles et collectives
- Animer des réunions de services
- Favoriser la participation et l'expression des agents
- Veiller à la réactivité et la qualité des services
- Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation
- Anticiper et réguler les conflits
- Organiser la diffusion de l'information au sein du/des services
- Gérer les ressources humaines en veillant à la formation et la progression des agents en matière de technicité
* Elaboration et suivi du budget
- Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
- Préparer les arbitrages budgétaires et répartir les ressources
- Suivre et contrôler l'exécution du budget
- Renseigner des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord)
- Interpréter des documents budgétaires et comptables
- Etablir un bilan annuel
-Monter et suivre des marchés publics
* Elaboration et suivi des opérations d'investissement
Suivi des travaux réalisés en régie ou par entreprises extérieures
* Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts
- Superviser les projets de maître d'ouvrage en paysage,
- Participer aux dossiers d'aménagements urbains pour la partie EV - Suivi de la maitrise d'œuvre, des travaux
- Assurer la charge de la protection du patrimoine vert du territoire
- Choisir des options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts
-Assurer le suivi de la politique de fleurissement, et développement des pratiques vertueuses en matière de développement durable et d'irrigation du paysage de la ville
-Assurer la conception et la mise en œuvre d'un jardin éphémère
* Encadrement de service
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Mettre en œuvre des délégations de responsabilité
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents
- Harmoniser les méthodes de travail entre services et équipements
- Evaluer les contributions individuelles et collectives
- Animer des réunions de services
- Favoriser la participation et l'expression des agents
- Veiller à la réactivité et la qualité des services
- Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation
- Anticiper et réguler les conflits
- Organiser la diffusion de l'information au sein du/des services
- Gérer les ressources humaines en veillant à la formation et la progression des agents en matière de technicité
* Elaboration et suivi du budget
- Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
- Préparer les arbitrages budgétaires et répartir les ressources
- Suivre et contrôler l'exécution du budget
- Renseigner des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord)
- Interpréter des documents budgétaires et comptables
- Etablir un bilan annuel
-Monter et suivre des marchés publics
* Elaboration et suivi des opérations d'investissement
Suivi des travaux réalisés en régie ou par entreprises extérieures
Profils recherchés
Caractéristiques et contraintes du poste :
- Garant de la qualité des services rendus.
- Encadre l'ensemble du personnel des services Espaces Verts et entretien des Cimetières (environ 50 agents)
- Disponibilité
Environnement de travail et conditions d'exercice
- Lieu de travail :
- Horaires : Irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public - astreinte générale
- Déplacements : fréquents
Compétences requises :
- Expérience confirmée en management
- Connaissances des techniques générales en espaces verts, agriculture urbaine et biodiversité
- Sensibilité particulière aux questions environnementales
- Connaissances en comptabilité et marchés publics, dans les domaines juridiques et réglementaires
- Connaissance des collectivités territoriales
- Connaissance et capacité à appréhender les risques psychosociaux
- Qualités rédactionnelles
-capacité à communiquer
- Gestion d'un budget
- Rigueur
- Esprit d'équipe
- Sens du relationnel
Habilitation et diplôme requis :
- Formation Ingénieur en horticulture ou assimilé (type ENSH, INH, ENSAP, Agro Rennes Angers, ou diplôme équivalent), ou expérience significative en collectivité à un poste similaire
- Garant de la qualité des services rendus.
- Encadre l'ensemble du personnel des services Espaces Verts et entretien des Cimetières (environ 50 agents)
- Disponibilité
Environnement de travail et conditions d'exercice
- Lieu de travail :
- Horaires : Irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public - astreinte générale
- Déplacements : fréquents
Compétences requises :
- Expérience confirmée en management
- Connaissances des techniques générales en espaces verts, agriculture urbaine et biodiversité
- Sensibilité particulière aux questions environnementales
- Connaissances en comptabilité et marchés publics, dans les domaines juridiques et réglementaires
- Connaissance des collectivités territoriales
- Connaissance et capacité à appréhender les risques psychosociaux
- Qualités rédactionnelles
-capacité à communiquer
- Gestion d'un budget
- Rigueur
- Esprit d'équipe
- Sens du relationnel
Habilitation et diplôme requis :
- Formation Ingénieur en horticulture ou assimilé (type ENSH, INH, ENSAP, Agro Rennes Angers, ou diplôme équivalent), ou expérience significative en collectivité à un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BOULOGNE-SUR-MER
>Place Godefroy de Bouillon - BP 729
62200 BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
>Place Godefroy de Bouillon - BP 729
62200 BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.