Médiateur/Médiatrice Numérique

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Offre n° O062230100921958
Publiée le 25/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE AIRE-SUR-LA-LYS
Grand Place
62120 AIRE-SUR-LA-LYS
Lieu de travail
AIRE-SUR-LA-LYS
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
24/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle socioculturel d'Aire sur la Lys, comprenant la médiathèque et des services associés, le médiateur numérique sous l'autorité du responsable du Pôle, organise, met en place et anime des activités de médiation et de diffusion de la culture numérique.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir, mettre en oeuvre, réaliser et animer des ateliers d'initiation à l'informatique, au numérique et à la robotique à destination de publics divers
Concevoir des actions innovantes autour de la culture et des usages numériques en lien avec les activités de la médiathèque et des projets existants
Sensibiliser les publics aux usages responsables du numérique
Participer au développement et au suivi des ressources numériques de la médiathèque (services en ligne) en lien avec la bibliothèque d'agglomération (BAPSO)
Gestion et animation du FABLAB
Gérer la communication numérique et audiovisuelle : collaborer à la gestion du contenu du portail réaliser la communication de la saison culturelle du Pôle et du quotidien sur les réseaux
Former les équipes sur les outils en place
Suivre les besoins en matériels de la médiathèque et assurer un suivi ainsi qu'un premier niveau d'entretien de celui-ci en lien avec le service de la collectivité
Participer à l'accueil des usagers de l'espace coworking, et des écoles...
Participer à l'élaboration de la politique culturelle du Pôle, à suivre et à son évaluation
Profils recherchés
Expériences de l'animation et/ou de la médiation culturel similaire en médiathèque appréciée ou dans le milieu culturel
Maîtriser l'outil informatique : langages informatiques bureautique, logiciels de création, gestion de site web, jeux vidéo, audio, vidéo, réseaux sociaux, alternatives libres.
Bonne culture numérique et conscience des enjeux liés à l'accompagnement des populations
Maîtrise des appareils mobiles et de leurs contenus : tablettes, liseuses, smartphones et applis
Maîtrise de la législation autour du numérique (CNIL, RGPD)
Polyvalence et pluridisciplinarité
Maîtrise les compétences rédactionnelles
Connaître les services numériques
Sens du service et bonnes qualités relationnelles avec tous les publics
Capacité à travailler en équipe et à communiquer
Savoir réagir professionnellement à une situation
Autonomie, force de propositions
Curiosité intellectuelle dans tous les domaines culturels
Connaissance des enjeux liés à la culturel, à l'évolution des métiers et aux usages des médiathèques tiers-lieux

Contact

Contact
0321954040
Informations complémentaires
Mairie

Grand Place

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.