Animateur jeunesse
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Offre n° O062230200933658
Publiée le 03/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Boulogne-sur-Mer, ville de plus de 40 000 habitants, premier port de pêche de France et premier centre européen de transformation des produits de la mer, ville d'Art et d'Histoire, est un site touristique incontournable situé au cœur de la Côte d'Opale, à 2h30 de Paris, Londres et Bruxelles, à 1h30 de Lille et 1h d'Amiens.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Lieu de travail
Place Godefroy de Bouillon - BP 729, Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
06/03/2023
Date limite de candidature
05/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Accueil et mise en place d'animations (Enfance, Jeunesse).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Participe à la mise en œuvre du projet pédagogique (ALSH).
Planifie, met en œuvre et accompagne les enfants dans le cadre des sorties. Inscrit les présences.
De manière bienveillante, informe et dialogue avec les parents sur les activités réalisées par les enfants.
Participe aux réunions d'équipe et de préparation.
ACTIVITES SECONDAIRES
Participe à l'organisation et accompagne les jeunes et les enfants sur les séjours et mini-séjours.
Accueil les intervenant.e.s et participe activement aux animations proposées.
Assure le suivi des fiches sanitaires des enfants.
Participe aux inscriptions.
Participe à la mise en œuvre du projet pédagogique (ALSH).
Planifie, met en œuvre et accompagne les enfants dans le cadre des sorties. Inscrit les présences.
De manière bienveillante, informe et dialogue avec les parents sur les activités réalisées par les enfants.
Participe aux réunions d'équipe et de préparation.
ACTIVITES SECONDAIRES
Participe à l'organisation et accompagne les jeunes et les enfants sur les séjours et mini-séjours.
Accueil les intervenant.e.s et participe activement aux animations proposées.
Assure le suivi des fiches sanitaires des enfants.
Participe aux inscriptions.
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaît le public et les problématiques sociales, économiques et urbaines du territoire.
Maîtrise la réglementation en termes de sécurité, d'hygiène et d'encadrement dans le cadre des ACM.
Connaît les bases de la méthodologie de projet.
Est sensibilisé aux questions de violences intrafamiliales, à la lutte contre les stéréotypes de genre et à la lutte contre les discriminations.
SAVOIR-FAIRE
Maîtrise des activités manuelles, sportives, culturelles, artistiques, etc. à destination des différents publics.
Connaissance des outils et techniques liés à la participation des habitant·es.
Sait mettre en place des animations adaptées aux différents stades de développement des enfants.
Assure l'encadrement des groupes d'enfants/de jeunes dans un cadre éducatif et bienveillant.
Sait repérer les difficultés et les compétences des enfants et des jeunes.
Est capable de transmettre des notions ludiques, éducatives et d'activités physiques à des groupes de jeunes
SAVOIR-ETRE
Travail en équipe.
Écoute active.
Bon relationnel.
Gestion de conflit.
Empathie.
Pédagogie.
Bienveillance.
Connaît le public et les problématiques sociales, économiques et urbaines du territoire.
Maîtrise la réglementation en termes de sécurité, d'hygiène et d'encadrement dans le cadre des ACM.
Connaît les bases de la méthodologie de projet.
Est sensibilisé aux questions de violences intrafamiliales, à la lutte contre les stéréotypes de genre et à la lutte contre les discriminations.
SAVOIR-FAIRE
Maîtrise des activités manuelles, sportives, culturelles, artistiques, etc. à destination des différents publics.
Connaissance des outils et techniques liés à la participation des habitant·es.
Sait mettre en place des animations adaptées aux différents stades de développement des enfants.
Assure l'encadrement des groupes d'enfants/de jeunes dans un cadre éducatif et bienveillant.
Sait repérer les difficultés et les compétences des enfants et des jeunes.
Est capable de transmettre des notions ludiques, éducatives et d'activités physiques à des groupes de jeunes
SAVOIR-ETRE
Travail en équipe.
Écoute active.
Bon relationnel.
Gestion de conflit.
Empathie.
Pédagogie.
Bienveillance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321878080
Informations complémentaires
Niveau BAFA minimum. BPJEPS ou diplôme supérieur dans l'animation souhaité.
Autres certifications recherchées : Surveillant de baignade (SB)/ BNSSA / PSC1
Permis B souhaité.
Disponibilité importante et horaires variables. Travail en soirée ponctuel. Présence pendant les vacances scolaires. Travail le samedi.
Rythme de travail annualisé mercredis / samedis en période scolaire et lundi-vendredi pendant les vacances scolaires. 16h/semaine en période scolaire / 37h/ semaine lors des vacances scolaires.
Autres certifications recherchées : Surveillant de baignade (SB)/ BNSSA / PSC1
Permis B souhaité.
Disponibilité importante et horaires variables. Travail en soirée ponctuel. Présence pendant les vacances scolaires. Travail le samedi.
Rythme de travail annualisé mercredis / samedis en période scolaire et lundi-vendredi pendant les vacances scolaires. 16h/semaine en période scolaire / 37h/ semaine lors des vacances scolaires.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BOULOGNE-SUR-MER
>Place Godefroy de Bouillon - BP 729
62200 BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
>Place Godefroy de Bouillon - BP 729
62200 BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.