Chargé(e) de mission animation du Démonstrateur ADEME et conduite du changement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062230801146005
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la République, Loos-en-Gohelle (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
18/04/2025
Date limite de candidature
03/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
1400 / 1600 euros
Descriptif de l'emploi
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche de transition, la ville de Loos-en-Gohelle présente des résultats thématiques et systémiques qui ont suscité l'intérêt de l'ADEME. Celle-ci a conduit une évaluation de la stratégie de transition communale, avant d'attribuer à la ville le statut de " Démonstrateur national de la conduite du changement vers une ville durale ", conduisant à la signature d'un protocole de partenariat en 2014.
Ce dispositif triennal entame aujourd'hui son troisième cycle et offre un accompagnement technique et financier aux expérimentations et innovations municipales. En retour, la ville s'engage à documenter ces projets pilotes et de diffuser ses livrables, afin que ce retour d'expérience puisse être utile à d'autres territoires engagés. A défaut de se revendiquer comme un modèle, l'expérience de la ville se veut être source d'inspiration et pourvoyeuse de ressources pour toutes structures ayant pour projet de s'engager dans la transition.
Le poste proposé vise plusieurs objectifs :
* valorisation et diffusion des projets de transition de la commune
* conduite opérationnelle de projet
* appui à la conduite du changement en interne
Ce dispositif triennal entame aujourd'hui son troisième cycle et offre un accompagnement technique et financier aux expérimentations et innovations municipales. En retour, la ville s'engage à documenter ces projets pilotes et de diffuser ses livrables, afin que ce retour d'expérience puisse être utile à d'autres territoires engagés. A défaut de se revendiquer comme un modèle, l'expérience de la ville se veut être source d'inspiration et pourvoyeuse de ressources pour toutes structures ayant pour projet de s'engager dans la transition.
Le poste proposé vise plusieurs objectifs :
* valorisation et diffusion des projets de transition de la commune
* conduite opérationnelle de projet
* appui à la conduite du changement en interne
Missions / conditions d'exercice
Le (la) chargé.e de mission sera placé.e sous la direction du Directeur de Cabinet, et travaillera en lien étroit avec le Directeur Général des Services dans le cadre des missions prévues par le Protocole ADEME.
Descriptif des missions :
- Pilotage du Démonstrateur ADEME :
o suivi des projets et du dossier de partenariat technique et financier ;
o anticipation des livrables et rédaction de bilans annuels sur les activités financées à destination de l'ADEME Hauts-de-France ;
- Transférabilité et diffusion :
o organisation et encadrement de visites DD tours de la commune, en lien avec le Centre de ressources du développement durable (CERDD). Cela consiste en la présentation de la démarche de transition municipale auprès de divers publics (collectivités, délégations officielles françaises et étrangères, étudiants, associations, entreprises locales) ;
o Appui au cabinet sur la mobilisation et la formation d'élus pour réaliser ces présentations en binôme ou en autonomie ;
o Rédaction de supports de présentation et documents ressources ; collecte et valorisation des indicateurs clefs en matière de développement durable.
- Appui à la mission d'accompagnement et de formation que réalise actuellement un Assistant à maîtrise d'ouvrage (AMO) pour doter la mairie d'outils d'évaluation de ses politiques publiques de transition.
- Appui au cabinet dans le pilotage d'un projet de coopération internationale décentralisée avec la ville de Yaoundé VI, portant sur la gouvernance des projets de transition.
o Aide à la préparation et à l'animation du programme d'activité
o Déplacements au Cameroun à prévoir
- Appui aux projets et initiatives habitantes, associatives sur le thème de la transition en partenariat avec les autres services.
Descriptif des missions :
- Pilotage du Démonstrateur ADEME :
o suivi des projets et du dossier de partenariat technique et financier ;
o anticipation des livrables et rédaction de bilans annuels sur les activités financées à destination de l'ADEME Hauts-de-France ;
- Transférabilité et diffusion :
o organisation et encadrement de visites DD tours de la commune, en lien avec le Centre de ressources du développement durable (CERDD). Cela consiste en la présentation de la démarche de transition municipale auprès de divers publics (collectivités, délégations officielles françaises et étrangères, étudiants, associations, entreprises locales) ;
o Appui au cabinet sur la mobilisation et la formation d'élus pour réaliser ces présentations en binôme ou en autonomie ;
o Rédaction de supports de présentation et documents ressources ; collecte et valorisation des indicateurs clefs en matière de développement durable.
- Appui à la mission d'accompagnement et de formation que réalise actuellement un Assistant à maîtrise d'ouvrage (AMO) pour doter la mairie d'outils d'évaluation de ses politiques publiques de transition.
- Appui au cabinet dans le pilotage d'un projet de coopération internationale décentralisée avec la ville de Yaoundé VI, portant sur la gouvernance des projets de transition.
o Aide à la préparation et à l'animation du programme d'activité
o Déplacements au Cameroun à prévoir
- Appui aux projets et initiatives habitantes, associatives sur le thème de la transition en partenariat avec les autres services.
Profils recherchés
- Compétences :
o Connaissances sur les mécanismes de transition systémique.
o Pilotage de projet
o Polyvalence permettant de gérer des sujets divers.
o Capacité d'analyse, esprit de synthèse et capacité à la communication écrite et orale (rédaction de notes, de bilans, de courriers et courriels).
o Curiosité intellectuelle sur les actions et dispositifs innovants, capacité de veille.
o Force de proposition et aptitude à la coopération (élus, services, partenaires).
- Savoirs :
o Formation bac+3 minimum en sciences politiques, développement durable et écotransition, communication et/ou développement local.
o Maitrise du pack office.
Connaissance du contexte géopolitique du Bassin minier et de sa trajectoire appréciée.
o Connaissances sur les mécanismes de transition systémique.
o Pilotage de projet
o Polyvalence permettant de gérer des sujets divers.
o Capacité d'analyse, esprit de synthèse et capacité à la communication écrite et orale (rédaction de notes, de bilans, de courriers et courriels).
o Curiosité intellectuelle sur les actions et dispositifs innovants, capacité de veille.
o Force de proposition et aptitude à la coopération (élus, services, partenaires).
- Savoirs :
o Formation bac+3 minimum en sciences politiques, développement durable et écotransition, communication et/ou développement local.
o Maitrise du pack office.
Connaissance du contexte géopolitique du Bassin minier et de sa trajectoire appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321698877
Informations complémentaires
antoine.raynaud@loos-en-gohelle.fr ( directeur politique)
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LOOS-EN-GOHELLE
>Place de la République
62750 LOOS-EN-GOHELLE
>Place de la République
62750 LOOS-EN-GOHELLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.