Assistant(e) administratif(ve)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063210300260330
Publiée le 28/03/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONT DORE
Poste à pourvoir le
03/05/2021
Date limite de candidature
27/04/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Secrétaire Générale, l'agent sera amené à effectuer des remplacements de Secrétaires de Mairie dans les 20 mairies de la Communauté de communes du Massif du Sancy (véhicule fourni depuis le siège ou l'antenne de la Communauté de Communes) d'après un planning établi à l'avance pour les périodes de congés annuels, au cas par cas pour les arrêts maladie. En dehors des remplacements, l'agent sera basé au siège administratif de la Communauté de Communes et assistera la Secrétaire Générale dans la gestion des Commissions et des projets liés aux différents contrats en cours d'élaboration.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la Commission Solidarité Territoriale, les Elus de la Communauté de Communes du Massif du Sancy ont décidé d'accompagner les 20 communes par la mise à disposition d'un agent pour remplacer les Secrétaires de mairie pendant leurs congés annuels ou leurs arrêts de travail.
L'agent sera amené à se déplacer dans les 20 mairies de la Communauté de Communes du Massif du Sancy (véhicule fourni au siège ou à l'antenne de la Communauté de Communes) pour permettre l'ouverture des Mairies et la continuité du service public pendant les absences des Secrétaires de Mairie, en fonction d'un planning établi à l'avance.
En dehors des remplacements, l'agent assistera la Secrétaire Générale dans la gestion administrative des Commissions thématiques intercommunales et des projets inscrits dans les Contrats à intervenir avec les différents partenaires financiers.
L'agent sera amené à se déplacer dans les 20 mairies de la Communauté de Communes du Massif du Sancy (véhicule fourni au siège ou à l'antenne de la Communauté de Communes) pour permettre l'ouverture des Mairies et la continuité du service public pendant les absences des Secrétaires de Mairie, en fonction d'un planning établi à l'avance.
En dehors des remplacements, l'agent assistera la Secrétaire Générale dans la gestion administrative des Commissions thématiques intercommunales et des projets inscrits dans les Contrats à intervenir avec les différents partenaires financiers.
Profils recherchés
Des connaissances en état-civil, urbanisme, comptabilité, marchés publics et ressources humaines sont requises pour une autonomie rapide sur le poste.
Bonne maîtrise du secrétariat et des outils informatiques.
Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ainsi que le statut de la Fonction Publique Territoriale.
Agent ayant déjà travaillé seul en Mairie serait un plus.
Travail en autonomie et en équipe, avoir le sens du service public, (discrétion et déontologie), adaptabilité.
Bonne maîtrise du secrétariat et des outils informatiques.
Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ainsi que le statut de la Fonction Publique Territoriale.
Agent ayant déjà travaillé seul en Mairie serait un plus.
Travail en autonomie et en équipe, avoir le sens du service public, (discrétion et déontologie), adaptabilité.
Contact
Informations complémentaires
Adresser candidature manuscrite et Curriculum Vitae à Monsieur le Président - Communauté de Communes du Massif du Sancy - 6 avenue du Général Leclerc - Boîte Postale 94 - 63240 Le Mont-Dore
Pour tout renseignement, contacter la Secrétaire Générale au 04.73.65.24.48.
Pour tout renseignement, contacter la Secrétaire Générale au 04.73.65.24.48.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.