Chargé.e d'appui au conseil de gestion
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063211000425663
Publiée le 13/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLERMONT FERRAND
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Pilotage et Performance, sous l'autorité de la cheffe du service conseil de gestion, vous réaliserez des analyses financières de comptes d'associations et actualiserez la cartographie des risques. Vous préparerez et contrôlerez des dossiers de Fonds Social Européen (FSE) en lien avec le PLIE. Vous produirez des calculs de coûts et des travaux préparatoires aux rapports d'activité des directions de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Réalisation d'analyses financières de comptes d'associations et actualisation de la cartographie des risques :
Collecter les documents comptables des associations subventionnées par la collectivité et réaliser une analyse financière dans un cadre pré-établi .
Élaborer une cartographie des risques, permettant d'établir une priorisation des associations contrôlées ainsi qu'une périodicité des contrôles.
Préparer et participer à des réunions de présentation.
Préparation et contrôle des dossiers de Fonds Social Européen (FSE) en lien avec le PLIE :
Instruire et contrôler le service fait pour les opérations FSE.
Faire l'analyse critique de dossiers sous " Ma Démarche FSE ".
Vérifier les calculs, les indicateurs et les critères d'éligibilité.
Calculs de coûts et travaux préparatoires aux rapports d'activité des directions de la collectivité :
Calculer des coûts et faire des études ponctuelles.
Préparer le rapport d'activité des directions : trames, collecte d'indicateurs, retraitements financiers.
Collecter les documents comptables des associations subventionnées par la collectivité et réaliser une analyse financière dans un cadre pré-établi .
Élaborer une cartographie des risques, permettant d'établir une priorisation des associations contrôlées ainsi qu'une périodicité des contrôles.
Préparer et participer à des réunions de présentation.
Préparation et contrôle des dossiers de Fonds Social Européen (FSE) en lien avec le PLIE :
Instruire et contrôler le service fait pour les opérations FSE.
Faire l'analyse critique de dossiers sous " Ma Démarche FSE ".
Vérifier les calculs, les indicateurs et les critères d'éligibilité.
Calculs de coûts et travaux préparatoires aux rapports d'activité des directions de la collectivité :
Calculer des coûts et faire des études ponctuelles.
Préparer le rapport d'activité des directions : trames, collecte d'indicateurs, retraitements financiers.
Profils recherchés
Savoirs :
Comptabilité privée et/ou comptabilité publique.
Structure et spécificités des documents comptables des associations.
Savoirs-faire :
Maîtriser les méthodes d'analyse financière.
Maîtriser les outils bureautiques (notamment les fonctionnalités avancées d'Excel).
Savoirs-être :
Rigueur, respect des délais.
Capacité d'analyse développée.
Sens de la communication et de la pédagogie.
Esprit d'équipe.
Formation bac + 3 en gestion ou en comptabilité.
Comptabilité privée et/ou comptabilité publique.
Structure et spécificités des documents comptables des associations.
Savoirs-faire :
Maîtriser les méthodes d'analyse financière.
Maîtriser les outils bureautiques (notamment les fonctionnalités avancées d'Excel).
Savoirs-être :
Rigueur, respect des délais.
Capacité d'analyse développée.
Sens de la communication et de la pédagogie.
Esprit d'équipe.
Formation bac + 3 en gestion ou en comptabilité.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.