IDE en SSIAD
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Offre n° O063211100442464
Publiée le 02/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CLERMONT FERRAND CEDEX 1
Poste à pourvoir le
02/01/2022
Date limite de candidature
02/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux de classe normale
Infirmier en soins généraux de classe supérieure
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux de classe supérieure
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Recrutement par voie statutaire : titulaire (concours / mutation / détachement) ou par voie contractuelle : art. 3-2 de la loi 8453 du 26/01/1984. Veuillez adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae, avec le numéro de l'offre, par courrier au 01 rue Saint Vincent de Paul - 63000 CLERMONT FERRAND ou par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr. Si vous êtes titulaire, fournissez le dernier arrêté précisant votre situation administrative.
Mission :
En référence aux textes régissant la profession d'Infirmier et du décret du 25 Juin 2004 :
- Assure la prise en charge globale et le suivi des usagers
- Participe à la continuité du service en l'absence du Cadre de Santé
- Encadre le travail des auxiliaires de soins du service
- Participe aux démarches qualités et accompagne l'équipe soignante
Mission :
En référence aux textes régissant la profession d'Infirmier et du décret du 25 Juin 2004 :
- Assure la prise en charge globale et le suivi des usagers
- Participe à la continuité du service en l'absence du Cadre de Santé
- Encadre le travail des auxiliaires de soins du service
- Participe aux démarches qualités et accompagne l'équipe soignante
Missions / conditions d'exercice
Fonctions:
- Assure le suivi des demandes en lien avec le collaborateur administratif
- Fait l'évaluation et valide l'admission d'un usager et l'arrêt des interventions en accord avec le cadre de Santé
- Assure la prise en charge de l'usager en établissant un projet de soins personnalisé
- Met en place des actions de soins adaptées et personnalisées qui prennent en compte les besoins et l'histoire de vie de l'usager
- Collabore avec l'ergothérapeute pour la mise en place de matériel adéquat dans le but de préserver le confort de l'usager ainsi que sa mise en sécurité et celle du personnel soignant
- Fait appliquer les prescriptions médicales
- Garantit la qualité des soins et assure le suivi de la prise en charge en la réévaluant régulièrement
- Assure la bonne tenue du dossier de soins infirmiers et son suivi
- Fait le lien avec l'usager et sa famille
- Est en relation avec les différents partenaires pour une bonne coordination : libéraux (IDE, médecins, kinés), HAD, Palliadôm...
- Assure le contrôle et valide la facturation des actes infirmiers avec le collaborateur administratif
- Assure l'accompagnement des étudiants infirmiers et aides-soignants
- Assure la continuité de service en organisant les interventions des soignants
- Assure le suivi des demandes en lien avec le collaborateur administratif
- Fait l'évaluation et valide l'admission d'un usager et l'arrêt des interventions en accord avec le cadre de Santé
- Assure la prise en charge de l'usager en établissant un projet de soins personnalisé
- Met en place des actions de soins adaptées et personnalisées qui prennent en compte les besoins et l'histoire de vie de l'usager
- Collabore avec l'ergothérapeute pour la mise en place de matériel adéquat dans le but de préserver le confort de l'usager ainsi que sa mise en sécurité et celle du personnel soignant
- Fait appliquer les prescriptions médicales
- Garantit la qualité des soins et assure le suivi de la prise en charge en la réévaluant régulièrement
- Assure la bonne tenue du dossier de soins infirmiers et son suivi
- Fait le lien avec l'usager et sa famille
- Est en relation avec les différents partenaires pour une bonne coordination : libéraux (IDE, médecins, kinés), HAD, Palliadôm...
- Assure le contrôle et valide la facturation des actes infirmiers avec le collaborateur administratif
- Assure l'accompagnement des étudiants infirmiers et aides-soignants
- Assure la continuité de service en organisant les interventions des soignants
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Avoir et développer des connaissances sur le sujet âgé et une réflexion sur le processus de vieillissement
- Avoir et développer des connaissances sur la personne handicapée et une réflexion sur son accompagnement
- Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie des prises en charge
- Savoir dispenser les soins techniques courants en respectant les protocoles
- Etablir un climat de confiance avec le patient et son entourage
- Organiser et coordonner le travail d'équipe et être capable d'évaluer les pratiques professionnelles
- Avoir des capacités d'analyse des situations
- Savoir gérer les situations d'urgence
- Être familiarisé avec l'outil informatique
Savoir-être :
- Capacité à encadrer et négocier
- Sens du travail en équipe
- Etre rigoureux, organisé et méthodique
- Sens des responsabilités et des initiatives
- Capacité d'adaptation et de collaboration
- Qualités humaines et relationnelles (écoute, empathie)
- Disponibilité
- Avoir et développer des connaissances sur le sujet âgé et une réflexion sur le processus de vieillissement
- Avoir et développer des connaissances sur la personne handicapée et une réflexion sur son accompagnement
- Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie des prises en charge
- Savoir dispenser les soins techniques courants en respectant les protocoles
- Etablir un climat de confiance avec le patient et son entourage
- Organiser et coordonner le travail d'équipe et être capable d'évaluer les pratiques professionnelles
- Avoir des capacités d'analyse des situations
- Savoir gérer les situations d'urgence
- Être familiarisé avec l'outil informatique
Savoir-être :
- Capacité à encadrer et négocier
- Sens du travail en équipe
- Etre rigoureux, organisé et méthodique
- Sens des responsabilités et des initiatives
- Capacité d'adaptation et de collaboration
- Qualités humaines et relationnelles (écoute, empathie)
- Disponibilité
Contact
Informations complémentaires
Madame DEZAUTE Responsable Clermont Dom
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.