Infirmier(ère) de nuit

Offre n° O063211100448212
Publiée le 09/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE CLERMONT FERRAND
1 RUE SAINT VINCENT BP 478
63013 CLERMONT FERRAND CEDEX 1
Département de travail
Puy-de-Dôme
Poste à pourvoir le
09/01/2022
Date limite de candidature
09/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux de classe normale
Infirmier en soins généraux de classe supérieure
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Infirmier ou infirmière
Descriptif de l'emploi
Recrutement par voie statutaire : titulaire (concours / mutation / détachement) ou par voie contractuelle : art. 3-2 de la loi 8453 du 26/01/1984. Veuillez adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae, avec le numéro de l'offre, par courrier au 01 rue Saint Vincent de Paul - 63000 CLERMONT FERRAND ou par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr. Si vous êtes titulaire, fournissez le dernier arrêté précisant votre situation administrative.

Assurer la mise en œuvre du dispositif expérimental de la présence d'une IDE de nuit sur l'ensemble des EHPAD du CCAS en lien avec les équipes de terrain et être garant(e) de son effectivité selon les orientations du cahier des charges
Missions
Fonctions : en référence au cahier des charges du dispositif d'IDE de nuit et
aux textes régissant la fonction d'infirmier
- Mettre en place une organisation assurant, par sa présence, la couverture de l'ensemble des EHPAD
- Expliquer aux équipes et en particulier celles travaillant de nuit les objectifs liés à sa mission
- Acquérir la connaissance du fonctionnement de l'ensemble des EHPAD couverts par le dispositif
- Intégrer les différents indicateurs préconisés dans le cahier des charges et les renseigner de façon précise et systématique
- Rendre compte au chef d'établissement référent de son activité et des situations auxquelles il(elle) se trouve confronté€
- Participer à la gestion de PSI (projet de soins informatisé) en intégrant les éléments d'information relatifs au suivi des résidents
- Participer avec les équipes de nuit au traitement des situations d'urgence et être garant(e),à ce titre, de la qualité et de la sécurité des soins prodigués aux résidents
- Participer avec les équipes de nuit à l'accompagnement des résidents en fin de vie et celui de leurs familles
- Assurer les soins techniques éventuels dans le cadre de la prise en soins des résidents la nuit
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Avoir et développer des connaissances sur le sujet âgé et une réflexion sur le processus de vieillissement et la fin de vie
- Evaluer l'état de santé des personnes âgées
- Savoir dispenser les soins techniques courants en respectant les protocoles
- Avoir des capacités d'analyse des situations et savoir gérer les situations d'urgence
- Savoir rendre compte de son travail et s'intégrer dans le travail d'équipe des EHPAD
- Être familiarisé avec l'outil informatique et avoir de l'appétence pour le travail statistique lié au suivi de l'expérimentation

Savoir-être :
- Etre rigoureux, organisé et méthodique
- Avoir le sens des responsabilités et des initiatives
- Avoir un esprit d'ouverture et de collaboration avec le chef d'établissement référent et les équipes
- Avoir des compétences relationnelles (écoute, empathie)
- Etre disponible et avoir une bonne capacité d'adaptation
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 73 98 07 98
Informations complémentaires
Madame KITOULA Responsable de l'EHPAD A.VARENNE

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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