Infirmier(ère) de nuit
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063211100448212
Publiée le 09/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CLERMONT FERRAND CEDEX 1
Poste à pourvoir le
09/01/2022
Date limite de candidature
09/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux de classe normale
Infirmier en soins généraux de classe supérieure
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux de classe supérieure
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Recrutement par voie statutaire : titulaire (concours / mutation / détachement) ou par voie contractuelle : art. 3-2 de la loi 8453 du 26/01/1984. Veuillez adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae, avec le numéro de l'offre, par courrier au 01 rue Saint Vincent de Paul - 63000 CLERMONT FERRAND ou par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr. Si vous êtes titulaire, fournissez le dernier arrêté précisant votre situation administrative.
Assurer la mise en œuvre du dispositif expérimental de la présence d'une IDE de nuit sur l'ensemble des EHPAD du CCAS en lien avec les équipes de terrain et être garant(e) de son effectivité selon les orientations du cahier des charges
Assurer la mise en œuvre du dispositif expérimental de la présence d'une IDE de nuit sur l'ensemble des EHPAD du CCAS en lien avec les équipes de terrain et être garant(e) de son effectivité selon les orientations du cahier des charges
Missions / conditions d'exercice
Fonctions : en référence au cahier des charges du dispositif d'IDE de nuit et
aux textes régissant la fonction d'infirmier
- Mettre en place une organisation assurant, par sa présence, la couverture de l'ensemble des EHPAD
- Expliquer aux équipes et en particulier celles travaillant de nuit les objectifs liés à sa mission
- Acquérir la connaissance du fonctionnement de l'ensemble des EHPAD couverts par le dispositif
- Intégrer les différents indicateurs préconisés dans le cahier des charges et les renseigner de façon précise et systématique
- Rendre compte au chef d'établissement référent de son activité et des situations auxquelles il(elle) se trouve confronté€
- Participer à la gestion de PSI (projet de soins informatisé) en intégrant les éléments d'information relatifs au suivi des résidents
- Participer avec les équipes de nuit au traitement des situations d'urgence et être garant(e),à ce titre, de la qualité et de la sécurité des soins prodigués aux résidents
- Participer avec les équipes de nuit à l'accompagnement des résidents en fin de vie et celui de leurs familles
- Assurer les soins techniques éventuels dans le cadre de la prise en soins des résidents la nuit
aux textes régissant la fonction d'infirmier
- Mettre en place une organisation assurant, par sa présence, la couverture de l'ensemble des EHPAD
- Expliquer aux équipes et en particulier celles travaillant de nuit les objectifs liés à sa mission
- Acquérir la connaissance du fonctionnement de l'ensemble des EHPAD couverts par le dispositif
- Intégrer les différents indicateurs préconisés dans le cahier des charges et les renseigner de façon précise et systématique
- Rendre compte au chef d'établissement référent de son activité et des situations auxquelles il(elle) se trouve confronté€
- Participer à la gestion de PSI (projet de soins informatisé) en intégrant les éléments d'information relatifs au suivi des résidents
- Participer avec les équipes de nuit au traitement des situations d'urgence et être garant(e),à ce titre, de la qualité et de la sécurité des soins prodigués aux résidents
- Participer avec les équipes de nuit à l'accompagnement des résidents en fin de vie et celui de leurs familles
- Assurer les soins techniques éventuels dans le cadre de la prise en soins des résidents la nuit
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Avoir et développer des connaissances sur le sujet âgé et une réflexion sur le processus de vieillissement et la fin de vie
- Evaluer l'état de santé des personnes âgées
- Savoir dispenser les soins techniques courants en respectant les protocoles
- Avoir des capacités d'analyse des situations et savoir gérer les situations d'urgence
- Savoir rendre compte de son travail et s'intégrer dans le travail d'équipe des EHPAD
- Être familiarisé avec l'outil informatique et avoir de l'appétence pour le travail statistique lié au suivi de l'expérimentation
Savoir-être :
- Etre rigoureux, organisé et méthodique
- Avoir le sens des responsabilités et des initiatives
- Avoir un esprit d'ouverture et de collaboration avec le chef d'établissement référent et les équipes
- Avoir des compétences relationnelles (écoute, empathie)
- Etre disponible et avoir une bonne capacité d'adaptation
- Avoir et développer des connaissances sur le sujet âgé et une réflexion sur le processus de vieillissement et la fin de vie
- Evaluer l'état de santé des personnes âgées
- Savoir dispenser les soins techniques courants en respectant les protocoles
- Avoir des capacités d'analyse des situations et savoir gérer les situations d'urgence
- Savoir rendre compte de son travail et s'intégrer dans le travail d'équipe des EHPAD
- Être familiarisé avec l'outil informatique et avoir de l'appétence pour le travail statistique lié au suivi de l'expérimentation
Savoir-être :
- Etre rigoureux, organisé et méthodique
- Avoir le sens des responsabilités et des initiatives
- Avoir un esprit d'ouverture et de collaboration avec le chef d'établissement référent et les équipes
- Avoir des compétences relationnelles (écoute, empathie)
- Etre disponible et avoir une bonne capacité d'adaptation
Contact
Informations complémentaires
Madame KITOULA Responsable de l'EHPAD A.VARENNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.