Recrutement par voie statutaire : titulaire (concours / mutation / détachement) ou par voie contractuelle : art. 3-2 de la loi 8453 du 26/01/1984. Veuillez adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae, avec le numéro de l'offre, par courrier au 01 rue Saint Vincent de Paul - 63000 CLERMONT FERRAND ou par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr. Si vous êtes titulaire, fournissez le dernier arrêté précisant votre situation administrative.

Protège, maintient, restaure la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers. Participe et met en œuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention.

-Assurer la prise en charge globale et le suivi des usagers
-Assurer le suivi des demandes en lien avec le collaborateur administratif
-Evaluer la nécessité de l'admission de l'usager avec le cadre de santé
-Juger de l'arrêt des interventions en accord avec le cadre de Santé
-Etablir un projet de soins individualisé
-Mettre en place des actions de soins adaptées et personnalisées
-Faire appliquer les prescriptions médicales
-Être le garant de la qualité des soins
-Assurer le suivi et évaluer la prise en charge
-Actualiser le dossier de soins infirmiers
-Faire le lien avec l'usager et sa famille
-En lien avec le collaborateur administratif, contrôle et valide la facturation des soins infirmiers
-Participe aux démarches qualités et accompagne l'équipe soignante
-Collaborer avec l'ergothérapeute afin de préserver le confort de l'usager, sa sécurité et celle du personnel soignant
-Superviser le travail de l'aide soignant
-Echanger avec les différents partenaires afin de maintenir un bon niveau de coordination (IDE, médecins, kiné, HAD, Palliadôm, etc.)
-Assurer la continuité du service via l'organisation des interventions du personnel
-Assurer l'accompagnement des étudiants infirmiers et aides-soignants
-Assurer la continuité de service en l'absence du responsable

Savoir-faire :
Connaissance du secteur gérontologique
Politiques de santé publique pour les personnes handicapées
Elaboration d'un diagnostic
Respect des protocoles de soins
Instaurer un climat de confiance avec le résident et son entourage
Technique d'encadrement, de management
Esprit d'analyse
Gestion des situations d'urgence
Outils informatiques
Techniques relationnelles et de communication

Savoir-être :
Faire preuve de leadership
Capacité de négociation
Avoir l'esprit d'équipe
Être rigoureux
Sens de l'organisation
Être méthodique
Faculté d'adaptation
Sens de l'écoute
Faire preuve d'empathie
Être disponible