Facilitateur de clause sociale (F/H)
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Offre n° O063220200541681
Publiée le 08/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
11/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction emploi, insertion, solidarité, sous l'autorité du chef de service Accompagnement vers l'emploi, vous serez chargé(e) d'assurer le développement et le suivi de la clause sociale et environnementale avec les maîtres d'ouvrage. Vous assurerez la veille juridique, le suivi d'actions collectives du PLIE et des actions développées dans le cadre de la politique de la ville. Vous développerez aussi un plan de communication sur le dispositif clause sociale.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre de la clause sociale et environnementale :
Assurer le suivi de la clause sociale et environnementale en lien avec les maîtres d'ouvrage et mettre en place les outils de suivi (bilan...).
Définir le calibrage de la clause sociale avec les maîtres d'ouvrage.
Assurer la mise à jour sur le logiciel de gestion et d'aide au pilotage (UP clause), réaliser en temps réel les tâches administratives de suivi.
Développer les partenariats et les actions de promotion de développement de la clause sociale.
Elaborer et animer, en lien avec les partenaires, des actions collectives (formation, visite de chantier... ).
Mettre en œuvre la clause environnementale.
Suivi d'actions collectives du PLIE et des actions développées dans le cadre de la politique de la ville :
Travailler en lien direct avec les opérateurs intervenant aux différentes étapes du parcours et réaliser le suivi des actions confiées et les partenariats en autonomie.
Transmettre au service d'animation et de gestion du PLIE les éléments qualitatifs et quantitatifs des actions suivies et réaliser les bilans.
Participer aux réunions du PLIE ainsi qu'aux formations organisées par le PLIE.
Plan de communication :
Développer un plan de communication sur le dispositif clause sociale en lien avec les quartiers prioritaires.
Travailler sur la mise en place et le suivi du SPASER métropolitain.
Profils recherchés
Savoirs :
Cadre d'intervention des politiques d'insertion et de l'emploi.
Acteurs locaux et problématiques urbaines (politique de la ville...).
Caractéristiques socio-économiques du territoire.
Mode d'intervention en insertion et travail social.
Connaissance du fonctionnement de l'entreprise et particulièrement du BTP.
Cadre juridique de la clause sociale et environnementale.
Savoirs-faire :
Maîtriser le montage d'actions socio-professionnelles.
Réaliser le suivi d'une action collective.
Travailler avec les prescripteurs et partenaires insertion et emploi (maisons de quartier... ).
Travailler en lien avec les acteurs économiques (maîtres d'ouvrage, entreprises...).
Maîtriser les outils de communication (réseaux sociaux... ).
Savoirs-être :
Autonomie et réactivité.
Sens de l'écoute et du dialogue.
Discrétion professionnelle.
Particularités :
Expérience exigée dans le domaine des clauses sociales.
Une connaissance des acteurs de l'emploi public et privé, de l'insertion, du tissu institutionnel du territoire et du monde de l'entreprise serait appréciée.
Permis B souhaité.
Cadre d'intervention des politiques d'insertion et de l'emploi.
Acteurs locaux et problématiques urbaines (politique de la ville...).
Caractéristiques socio-économiques du territoire.
Mode d'intervention en insertion et travail social.
Connaissance du fonctionnement de l'entreprise et particulièrement du BTP.
Cadre juridique de la clause sociale et environnementale.
Savoirs-faire :
Maîtriser le montage d'actions socio-professionnelles.
Réaliser le suivi d'une action collective.
Travailler avec les prescripteurs et partenaires insertion et emploi (maisons de quartier... ).
Travailler en lien avec les acteurs économiques (maîtres d'ouvrage, entreprises...).
Maîtriser les outils de communication (réseaux sociaux... ).
Savoirs-être :
Autonomie et réactivité.
Sens de l'écoute et du dialogue.
Discrétion professionnelle.
Particularités :
Expérience exigée dans le domaine des clauses sociales.
Une connaissance des acteurs de l'emploi public et privé, de l'insertion, du tissu institutionnel du territoire et du monde de l'entreprise serait appréciée.
Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Clermont Auvergne Métropole - 64-66 avenue de l'Union Soviétique - BP 231 - 63007 CLERMONT-FERRAND Cedex 1
Par mail : recrutement@clermontmetropole.eu
Par mail : recrutement@clermontmetropole.eu
Adresse de l'employeur
CLERMONT AUVERGNE METROPOLE
>64 AV DE L UNION SOVIETIQUE
63000 CLERMONT FERRAND
>64 AV DE L UNION SOVIETIQUE
63000 CLERMONT FERRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.