Gestionnaire Ressources Humaines
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Offre n° O063220400605899
Publiée le 12/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place claude wolff, Chamalières (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/06/2022
Date limite de candidature
12/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville de référence et d'innovation, la Mairie de Chamalières emploie 350 agents municipaux dans une large gamme de métiers et de statuts. Mobilisée autour des services rendus au public, son bon fonctionnement s'appuie sur l'articulation efficace de la ligne hiérarchique et organisationnelle, et le soutien apporté par la Direction des Ressources Humaines. Vous êtes sensible à la qualité du service public, rejoignez notre équipe.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines et en étroite concertation avec son adjointe, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Vous prenez en charge un portefeuille d'agents statutaires et veillez à assurer l'ensemble des processus :
- d'intégration dans les effectifs de la ville
- de déroulement de carrière,
- de rémunération,
- de suivi du temps de travail (temps partiel, congés, autorisations d'absences),
- de suivi de l'absentéisme en lien avec le Comité médical et/ou la Commission de réforme : maladie ordinaire, longue maladie, maladie de longue durée, accidents du travail, maladie professionnelle, disponibilité d'office,
- de développement des compétences individuelles en coordination avec les membres de l'équipe RH et les acteurs de la formation (CNFPT, prestataires...)
- de la sortie des effectifs de la ville.
Vous êtes référent auprès de l'ensemble des agents de la collectivité pour accompagner le développement de leur qualité de vie au travail et plus particulièrement :
- le suivi du temps de leur travail (congés, autorisations d'absences),
- leur suivi médical, dans l'objectif de favoriser leur employabilité, leur santé et leur sécurité en relation étroite avec les acteurs internes et externes.
Vous faites preuve de polyvalence et d'adaptabilité.
Vous prenez en charge un portefeuille d'agents statutaires et veillez à assurer l'ensemble des processus :
- d'intégration dans les effectifs de la ville
- de déroulement de carrière,
- de rémunération,
- de suivi du temps de travail (temps partiel, congés, autorisations d'absences),
- de suivi de l'absentéisme en lien avec le Comité médical et/ou la Commission de réforme : maladie ordinaire, longue maladie, maladie de longue durée, accidents du travail, maladie professionnelle, disponibilité d'office,
- de développement des compétences individuelles en coordination avec les membres de l'équipe RH et les acteurs de la formation (CNFPT, prestataires...)
- de la sortie des effectifs de la ville.
Vous êtes référent auprès de l'ensemble des agents de la collectivité pour accompagner le développement de leur qualité de vie au travail et plus particulièrement :
- le suivi du temps de leur travail (congés, autorisations d'absences),
- leur suivi médical, dans l'objectif de favoriser leur employabilité, leur santé et leur sécurité en relation étroite avec les acteurs internes et externes.
Vous faites preuve de polyvalence et d'adaptabilité.
Profils recherchés
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Connaissance budgétaire (comptabilité des salaires),
- Connaissance des procédures administratives et de dématérialisation,
- Connaissance des règles de classement et d'archivage,
- Capacité à gérer et actualiser une base d'informations,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Sens de l'organisation, rigueur, méthode,
- Aisance relationnelle, sens de l'accueil et de l'écoute,
- Autonomie, esprit d'initiative, polyvalence, goût du travail en équipe,
- Disponibilité notamment dans le cadre du respect impératif des délais de paie.
Une expérience sur un poste similaire et un niveau Master en Ressource Humaines seraient vivement appréciés.
Conditions d'exercice des missions et environnement de travail :
- Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
- Lieu de travail : 26 Avenue des thermes 63400 CHAMALIERES
- Temps de travail : 35h00
- Horaire du service : 8h00 -12h30 et 13h30 -16h30
- Particularités ou contraintes du poste : Travail assis sur ordinateur écran et clavier avec déplacements possibles à l'hôtel de ville
- Télétravail possible
Rémunération :
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (IFSE + CIA).
- Titres restaurants,
- Participation de l'employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
- Comité des uvres Sociales,
- Politique formations soutenue et programme Qualité de Vie au Travail.
- Connaissance budgétaire (comptabilité des salaires),
- Connaissance des procédures administratives et de dématérialisation,
- Connaissance des règles de classement et d'archivage,
- Capacité à gérer et actualiser une base d'informations,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Sens de l'organisation, rigueur, méthode,
- Aisance relationnelle, sens de l'accueil et de l'écoute,
- Autonomie, esprit d'initiative, polyvalence, goût du travail en équipe,
- Disponibilité notamment dans le cadre du respect impératif des délais de paie.
Une expérience sur un poste similaire et un niveau Master en Ressource Humaines seraient vivement appréciés.
Conditions d'exercice des missions et environnement de travail :
- Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
- Lieu de travail : 26 Avenue des thermes 63400 CHAMALIERES
- Temps de travail : 35h00
- Horaire du service : 8h00 -12h30 et 13h30 -16h30
- Particularités ou contraintes du poste : Travail assis sur ordinateur écran et clavier avec déplacements possibles à l'hôtel de ville
- Télétravail possible
Rémunération :
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (IFSE + CIA).
- Titres restaurants,
- Participation de l'employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
- Comité des uvres Sociales,
- Politique formations soutenue et programme Qualité de Vie au Travail.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
Madame Clémentine CHALAFRE au service des ressources humaines au 04 73 19 57 57 clementine.chalafre@ville-chamalieres.fr.
Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite avec photo + CV détaillé) avant le 12 mai 2022 par voie postale à l'attention de :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Mairie
1, place Claude Wolff
63402 CHAMALIERES Cedex
ou par courriel aux adresses suivantes : joelle.quiquandon@ville-chamalieres.fr et clementine.chalafre@ville-chamalieres.fr.
Madame Clémentine CHALAFRE au service des ressources humaines au 04 73 19 57 57 clementine.chalafre@ville-chamalieres.fr.
Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite avec photo + CV détaillé) avant le 12 mai 2022 par voie postale à l'attention de :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Mairie
1, place Claude Wolff
63402 CHAMALIERES Cedex
ou par courriel aux adresses suivantes : joelle.quiquandon@ville-chamalieres.fr et clementine.chalafre@ville-chamalieres.fr.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CHAMALIERES
>1, place claude wolff
63400 Chamalieres
>1, place claude wolff
63400 Chamalieres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.