Responsable atelier de mécanique
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Offre n° O063220500625628
Publiée le 02/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLERMONT FERRAND
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle garage qui dépend de la direction générale adjointe proximité, relations aux territoires et usagers, sous l'autorité du responsable du pôle, vous serez chargé(e) de piloter l'activité de l'atelier et d'assurer la maintenance du parc de véhicules. Vous assurerez le suivi technique des sinistres et des opérations de réforme et gérerez les installations de l'atelier.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de l'activité de l'atelier et maintenance du parc de véhicules :
Suivre la production de l'atelier et maintenir une charge de travail en adéquation avec les effectifs.
Gérer le personnel de l'atelier et veiller au respect des règles de sécurité.
Assurer le suivi des contrôles techniques et les réparations de véhicules.
Gérer le budget de fonctionnement de l'atelier.
Gérer les astreintes hivernales.
Suivi technique des sinistres et des opérations de réforme :
Gérer la partie technique des sinistres occasionnés sur les véhicules (diagnostic, suivi des expertises, sous traitance).
Gérer les opérations techniques avant réforme (banalisation, transport des véhicules).
Gestion des installations de l'atelier :
Gérer les vérifications réglementaires des installations d'atelier.
Suivre la production de l'atelier et maintenir une charge de travail en adéquation avec les effectifs.
Gérer le personnel de l'atelier et veiller au respect des règles de sécurité.
Assurer le suivi des contrôles techniques et les réparations de véhicules.
Gérer le budget de fonctionnement de l'atelier.
Gérer les astreintes hivernales.
Suivi technique des sinistres et des opérations de réforme :
Gérer la partie technique des sinistres occasionnés sur les véhicules (diagnostic, suivi des expertises, sous traitance).
Gérer les opérations techniques avant réforme (banalisation, transport des véhicules).
Gestion des installations de l'atelier :
Gérer les vérifications réglementaires des installations d'atelier.
Profils recherchés
Savoirs :
Mécanique.
Environnement territorial.
Outils informatiques.
Management.
Comptabilité publique et marchés publics.
Savoirs-faire :
Manager du personnel.
Gérer un budget.
Analyser et gérer les problèmes.
Instruire des dossiers administratifs.
Respecter les délais.
Savoirs-être :
Sens du travail en équipe.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Diplomatie.
Sens de l'organisation et de l'anticipation.
Particularités :
Formation BAC + 2 (BTS ou DUT) Mécanique (VL ou PL).
Permis B.
Disponibilité ponctuelle requise.
Télétravail possible.
Mécanique.
Environnement territorial.
Outils informatiques.
Management.
Comptabilité publique et marchés publics.
Savoirs-faire :
Manager du personnel.
Gérer un budget.
Analyser et gérer les problèmes.
Instruire des dossiers administratifs.
Respecter les délais.
Savoirs-être :
Sens du travail en équipe.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Diplomatie.
Sens de l'organisation et de l'anticipation.
Particularités :
Formation BAC + 2 (BTS ou DUT) Mécanique (VL ou PL).
Permis B.
Disponibilité ponctuelle requise.
Télétravail possible.
Contact
Informations complémentaires
Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Clermont Auvergne Métropole - 64-66 avenue de l'Union Soviétique - BP 231 - 63007 CLERMONT-FERRAND Cedex 1
Par mail : recrutement@clermontmetropole.eu
Par mail : recrutement@clermontmetropole.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.