DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063220500634905
Publiée le 10/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Aulnat
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
30/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La commune d'Aulnat (4 100 habitants ; 75 agents; proximité de Clermont-Ferrand) recrute un(e) Directeur(trice) des Services Techniques à temps complet.
La commune soutient une politique de développement durable. Elle a engagé plusieurs projets structurants.
Un tuilage avec le DST est prévu avant le départ en retraite.
La Direction est composée du CTM (1 responsable des ateliers - 4 agents techniques (bâtiment, mécanique, complexe sportif)), du service entretien des locaux (3 agents d'entretien) et du service urbanisme (1 agent).
Grades : TECHNICIEN - TECHNICIEN principal 2ème classe - TECHNICIEN principal 1ère classe
Emploi permanent. Agent titulaire, lauréat de concours ou à défaut recrutement par voie contractuelle
La commune soutient une politique de développement durable. Elle a engagé plusieurs projets structurants.
Un tuilage avec le DST est prévu avant le départ en retraite.
La Direction est composée du CTM (1 responsable des ateliers - 4 agents techniques (bâtiment, mécanique, complexe sportif)), du service entretien des locaux (3 agents d'entretien) et du service urbanisme (1 agent).
Grades : TECHNICIEN - TECHNICIEN principal 2ème classe - TECHNICIEN principal 1ère classe
Emploi permanent. Agent titulaire, lauréat de concours ou à défaut recrutement par voie contractuelle
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du DGS, vous assurerez les missions suivantes :
* Direction des équipes en lien avec le responsable des ateliers
* Conseil auprès du DGS et des élus dans les différents domaines de la Direction
* Gestion administrative, juridique et budgétaire du service
* Suivi des procédures de marchés publics en collaboration avec la Direction des finances
* Participation à l'élaboration de la programmation pluriannuelle des investissements de la collectivité
* Pilotage des projets d'investissements majeurs et des dossiers à enjeux
* Pilotage de la logistique des manifestations communales
* Participation à différents groupes de travail (réseau, métropole, interne, ..)
* Veille juridique et réglementaire
Conditions d'exercice :
Poste rattaché au DGS
Portable professionnel
Poste à 37h (12 jours RTT)
* Direction des équipes en lien avec le responsable des ateliers
* Conseil auprès du DGS et des élus dans les différents domaines de la Direction
* Gestion administrative, juridique et budgétaire du service
* Suivi des procédures de marchés publics en collaboration avec la Direction des finances
* Participation à l'élaboration de la programmation pluriannuelle des investissements de la collectivité
* Pilotage des projets d'investissements majeurs et des dossiers à enjeux
* Pilotage de la logistique des manifestations communales
* Participation à différents groupes de travail (réseau, métropole, interne, ..)
* Veille juridique et réglementaire
Conditions d'exercice :
Poste rattaché au DGS
Portable professionnel
Poste à 37h (12 jours RTT)
Profils recherchés
Diplôme et expérience :
-Expérience technique et d'encadrement affirmée,
-Expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale appréciée
Compétences :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Compétences en gestion administrative, technique, budgétaire et procédures de marchés publics et réglementation en matière d'ERP
- Capacité d'expertise pluridisciplinaire : bâtiment, voirie et propreté urbaine, urbanisme
- Appétence pour la conduite de projets, du travail en transversalité et capacité à dégager des solutions opérationnelles
- Bonne utilisation des outils bureautiques (Word et Excel, messagerie) et connaissances en informatique
- Création de plans et documents techniques
Qualités :
- Qualités managériales et organisationnelles
- Qualités humaines et relationnelles
- Savoir impulser, être innovant et force de propositions
- Savoir négocier, arbitrer, trouver des compromis
- Grande réactivité et goût du terrain
- Sens de l'anticipation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur et disponibilité
- Sens du service public
- Sens de la hiérarchie
- Sens de la discrétion professionnelle, de la confidentialité et du devoir de réserve
Permis B exigé
-Expérience technique et d'encadrement affirmée,
-Expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale appréciée
Compétences :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Compétences en gestion administrative, technique, budgétaire et procédures de marchés publics et réglementation en matière d'ERP
- Capacité d'expertise pluridisciplinaire : bâtiment, voirie et propreté urbaine, urbanisme
- Appétence pour la conduite de projets, du travail en transversalité et capacité à dégager des solutions opérationnelles
- Bonne utilisation des outils bureautiques (Word et Excel, messagerie) et connaissances en informatique
- Création de plans et documents techniques
Qualités :
- Qualités managériales et organisationnelles
- Qualités humaines et relationnelles
- Savoir impulser, être innovant et force de propositions
- Savoir négocier, arbitrer, trouver des compromis
- Grande réactivité et goût du terrain
- Sens de l'anticipation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur et disponibilité
- Sens du service public
- Sens de la hiérarchie
- Sens de la discrétion professionnelle, de la confidentialité et du devoir de réserve
Permis B exigé
Contact
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI 15 pts + CNAS + COS + participation prévoyance
Entretien de recrutement : semaine 35
Renseignements (04 73 60 11 11):
Marion Testa, Directrice des ressources humaines
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) + copie dernier arrêté de situation de carrière pour les fonctionnaires à l'attention de Madame le Maire par voie postale (2 avenue Pierre de Coubertin 63510 Aulnat) ou mail à marion.testa.aulnat@gmail.com
Entretien de recrutement : semaine 35
Renseignements (04 73 60 11 11):
Marion Testa, Directrice des ressources humaines
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) + copie dernier arrêté de situation de carrière pour les fonctionnaires à l'attention de Madame le Maire par voie postale (2 avenue Pierre de Coubertin 63510 Aulnat) ou mail à marion.testa.aulnat@gmail.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.