Gestionnaire ressources humaines
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Offre n° O063220600672224
Publiée le 14/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place claude wolff, Chamalières (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
24/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville de référence et d'innovation, la Mairie de Chamalières emploie 350 agents municipaux dans une large gamme de métiers et de statuts. Mobilisée autour des services rendus au public, son bon fonctionnement s'appuie sur l'articulation efficace de la ligne hiérarchique et organisationnelle, et le soutien apporté par la Direction des Ressources Humaines. Vous êtes sensible à la qualité du service public, rejoignez notre équipe.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines et en étroite concertation avec son adjointe, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Dans le cadre d'une gestion intégrée, Vous prenez en charge un portefeuille d'agents et veillez à assurer l'ensemble des processus :
- d'intégration dans les effectifs de la ville,
- de déroulement de carrière,
- de rémunération,
- de suivi du temps de travail (temps partiel, congés, autorisations d'absences),
- de suivi de l'absentéisme en lien avec le Conseil médical : maladie ordinaire, longue maladie, maladie de longue durée, accidents du travail, maladie professionnelle, disponibilité d'office,
- de développement des compétences individuelles en coordination avec les membres de l'équipes RH et les acteurs de la formation (CNFPT, prestataires...),
- de la sortie des effectifs de la ville.
Vous êtes référent auprès de l'ensemble des agents et encadrants relevant de votre portefeuille.
Vous savez faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité.
Dans le cadre d'une gestion intégrée, Vous prenez en charge un portefeuille d'agents et veillez à assurer l'ensemble des processus :
- d'intégration dans les effectifs de la ville,
- de déroulement de carrière,
- de rémunération,
- de suivi du temps de travail (temps partiel, congés, autorisations d'absences),
- de suivi de l'absentéisme en lien avec le Conseil médical : maladie ordinaire, longue maladie, maladie de longue durée, accidents du travail, maladie professionnelle, disponibilité d'office,
- de développement des compétences individuelles en coordination avec les membres de l'équipes RH et les acteurs de la formation (CNFPT, prestataires...),
- de la sortie des effectifs de la ville.
Vous êtes référent auprès de l'ensemble des agents et encadrants relevant de votre portefeuille.
Vous savez faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité.
Profils recherchés
Le domaine d'expertise sera lié à la manière dont vous répondez au profil recherché ci-dessous.
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et de la gestion des contractuels,
- Connaissance budgétaire (comptabilité des salaires),
- Connaissance des procédures administratives et de dématérialisation dans l'optique d'une meilleure qualité de l'information entrante et de son traitement,
- Connaissance des règles de rémunération et du calcul des charges sociales
- Connaissance des règles de classement et d'archivage,
- Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel), capacité à gérer et actualiser une base d'informations.
La connaissance d'un outil décisionnel serait un plus.
- Capacité à gérer et actualiser une base d'informations,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Sens de l'organisation, rigueur, méthode,
- Aisance relationnelle, sens de l'accueil et de l'écoute,
- Autonomie, esprit d'initiative, polyvalence, goût du travail en équipe,
- Disponibilité notamment dans le cadre du respect impératif des délais de paie.
Une expérience sur un poste similaire et un niveau Master en Ressources Humaines seraient vivement appréciés.
Conditions d'exercice des missions et environnement de travail :
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
Lieu de travail : 26 Avenue des thermes 63400 CHAMALIERES
Temps de travail : 35h00
Horaire du service : 8h30 -12h30 et 13h30 -16h30
Particularités ou contraintes du poste : Travail assis sur ordinateur écran et clavier avec déplacements possibles à l'hôtel de ville
Télétravail possible
Rémunération :
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (IFSE + CIA).
Titres restaurants,
Participation de l'employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Comité des Œuvres Sociales,
Politique formations soutenue et programme Qualité de Vie au Travail.
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et de la gestion des contractuels,
- Connaissance budgétaire (comptabilité des salaires),
- Connaissance des procédures administratives et de dématérialisation dans l'optique d'une meilleure qualité de l'information entrante et de son traitement,
- Connaissance des règles de rémunération et du calcul des charges sociales
- Connaissance des règles de classement et d'archivage,
- Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel), capacité à gérer et actualiser une base d'informations.
La connaissance d'un outil décisionnel serait un plus.
- Capacité à gérer et actualiser une base d'informations,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Sens de l'organisation, rigueur, méthode,
- Aisance relationnelle, sens de l'accueil et de l'écoute,
- Autonomie, esprit d'initiative, polyvalence, goût du travail en équipe,
- Disponibilité notamment dans le cadre du respect impératif des délais de paie.
Une expérience sur un poste similaire et un niveau Master en Ressources Humaines seraient vivement appréciés.
Conditions d'exercice des missions et environnement de travail :
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
Lieu de travail : 26 Avenue des thermes 63400 CHAMALIERES
Temps de travail : 35h00
Horaire du service : 8h30 -12h30 et 13h30 -16h30
Particularités ou contraintes du poste : Travail assis sur ordinateur écran et clavier avec déplacements possibles à l'hôtel de ville
Télétravail possible
Rémunération :
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (IFSE + CIA).
Titres restaurants,
Participation de l'employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Comité des Œuvres Sociales,
Politique formations soutenue et programme Qualité de Vie au Travail.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
Madame Clémentine CHALAFRE au service des ressources humaines au 04 73 19 57 57 - clementine.chalafre@ville-chamalieres.fr.
Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite avec photo + CV détaillé) avant le 24 juin 2022 par voie postale à l'attention de :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Mairie
1, place Claude Wolff
63402 CHAMALIERES Cedex
ou par courriel aux adresses suivantes : joelle.quiquandon@ville-chamalieres.fr et clementine.chalafre@ville-chamalieres.fr.
Madame Clémentine CHALAFRE au service des ressources humaines au 04 73 19 57 57 - clementine.chalafre@ville-chamalieres.fr.
Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite avec photo + CV détaillé) avant le 24 juin 2022 par voie postale à l'attention de :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Mairie
1, place Claude Wolff
63402 CHAMALIERES Cedex
ou par courriel aux adresses suivantes : joelle.quiquandon@ville-chamalieres.fr et clementine.chalafre@ville-chamalieres.fr.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CHAMALIERES
>1, place claude wolff
63400 Chamalieres
>1, place claude wolff
63400 Chamalieres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.