Contrôleur de gestion
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Offre n° O063220900791566
Publiée le 23/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CLERMONT FERRAND CEDEX 1
Poste à pourvoir le
23/11/2022
Date limite de candidature
23/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Met en place des indicateurs dans le cadre du dialogue de gestion sociale, aide au pilotage interne et contribue à l'évaluation et à la conception des procédures. Réalise des études conjoncturelles d'aide à la décision stratégique et d'analyse des coûts. Travail en collaboration avec la direction et les différents services du CCAS sur des projets transversaux.
Missions / conditions d'exercice
-Manager la cellule du contrôle de gestion
-Aider à la décision financière
-Suivre et analyser les dépenses et les recettes de fonctionnement
-Vérifier l'adéquation des ressources avec le réalisé et proposer des solutions alternatives, des optimisations
-Fournir des outils permettant une analyse de l'exécution des budgets
-Elaborer des comptes-rendus
-Animer les réunions
-Suivre les statistiques d'activité, en lien avec les responsables de service
-Mettre en place les indicateurs de suivi de l'activité dans les différents secteurs
-Elaborer le rapport d'activité
-Réaliser des études conjoncturelles d'aide à la décision stratégique
-Fournir des analyses de gestion particulières à la demande de la direction
-Fiabiliser les calculs de coûts pour fixer les tarifs
-Aider à l'analyse de l'organisation des services
-Elaborer des outils pour le compte des services
-Être le référent du développement durable pour la Ville
-Elaborer les fiches de l'Agenda 21 et le rapport DD concernant le CCAS
-Suivre les dossiers Développement Durable, en lien avec le service M3E de la Ville
-Participer au réseau des référents Développement Durable de la Ville
-Participer à la gestion et la mise en place du plan d'action canicule
-Activités diverses
-Aider à la mise en place de projets transversaux
-Aider à la décision financière
-Suivre et analyser les dépenses et les recettes de fonctionnement
-Vérifier l'adéquation des ressources avec le réalisé et proposer des solutions alternatives, des optimisations
-Fournir des outils permettant une analyse de l'exécution des budgets
-Elaborer des comptes-rendus
-Animer les réunions
-Suivre les statistiques d'activité, en lien avec les responsables de service
-Mettre en place les indicateurs de suivi de l'activité dans les différents secteurs
-Elaborer le rapport d'activité
-Réaliser des études conjoncturelles d'aide à la décision stratégique
-Fournir des analyses de gestion particulières à la demande de la direction
-Fiabiliser les calculs de coûts pour fixer les tarifs
-Aider à l'analyse de l'organisation des services
-Elaborer des outils pour le compte des services
-Être le référent du développement durable pour la Ville
-Elaborer les fiches de l'Agenda 21 et le rapport DD concernant le CCAS
-Suivre les dossiers Développement Durable, en lien avec le service M3E de la Ville
-Participer au réseau des référents Développement Durable de la Ville
-Participer à la gestion et la mise en place du plan d'action canicule
-Activités diverses
-Aider à la mise en place de projets transversaux
Profils recherchés
Savoir-Faire :
Connaissances des finances publiques
Organisation de la collectivité
Recueil et traitement de données
Outils informatiques
Logiciels bureautiques
Méthodes d'analyse des coûts
Travailler en transversalité
Techniques relationnelles et de communication
Savoir-Etre :
Être autonome
Esprit d'initiative
Esprit d'analyse
Avoir l'esprit d'équipe
Connaissances des finances publiques
Organisation de la collectivité
Recueil et traitement de données
Outils informatiques
Logiciels bureautiques
Méthodes d'analyse des coûts
Travailler en transversalité
Techniques relationnelles et de communication
Savoir-Etre :
Être autonome
Esprit d'initiative
Esprit d'analyse
Avoir l'esprit d'équipe
Contact
Informations complémentaires
Cellule Recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.