Directeur(trice) de la Vie de la Cité
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063221000812146
Publiée le 12/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DE L HOTEL DE VILLE, Beaumont (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
10/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la politique municipale, vous participez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques sportives, associatives et culturelles de la collectivité. Dans cette perspective, vous apportez votre expertise d'aide à la décision des élus.
En charge du secteur culturel, du secteur associatif et sportif et d'un pôle logistique, vous organisez et coordonnez les différents services de la direction et assurez l'animation et un management transversal et de proximité avec les équipes (13 agents).
Vous développez et animez l'ensemble des partenariats institutionnels et associatifs.
En charge du secteur culturel, du secteur associatif et sportif et d'un pôle logistique, vous organisez et coordonnez les différents services de la direction et assurez l'animation et un management transversal et de proximité avec les équipes (13 agents).
Vous développez et animez l'ensemble des partenariats institutionnels et associatifs.
Missions / conditions d'exercice
Vie culturelle :
* Elaborer la programmation culturelle à destination de tous les publics Beaumontois (et en particulier aux jeunes publics) adaptée aux différents équipements de spectacle de la Ville (La Ruche, salle de spectacle Maison des Beaumontois, le Tremplin)
* Concevoir et organiser des évènements culturels en lien avec le monde associatif Beaumontois et en particulier le théâtre amateur, l'école de musique et des écoles en appui de l'intervenant musical.
Vie associative :
* Organiser l'ensemble des cérémonies officielles et commémorations de la Commune
* Organiser et coordonner des évènements municipaux et/ou en lien avec les différents acteurs locaux (sous les aspects juridique, technique et économique) : Fête des Cornards, forum des associations...
* Coordonner la relation ville/associations : accompagnement, conventionnement, subventions, gestion des salles municipales, supervision du guichet unique associatif
* Assurer la veille juridique pour sécuriser les relations, Ville/associations
Vie sportive :
* Assurer l'accompagnement et pilotage de la structuration et de l'usage des bâtiments sportifs :
planning d'occupation, d'entretien, élaboration du plan pluriannuel de renouvellement des équipements, suivi de travaux des équipements sportifs
* Gérer l'ensemble des évènements sportifs en lien avec les associations
Vie économique :
* Assurer l'animation de la vie économique
* Coordonner les relations avec le tissu local
* Elaborer la programmation culturelle à destination de tous les publics Beaumontois (et en particulier aux jeunes publics) adaptée aux différents équipements de spectacle de la Ville (La Ruche, salle de spectacle Maison des Beaumontois, le Tremplin)
* Concevoir et organiser des évènements culturels en lien avec le monde associatif Beaumontois et en particulier le théâtre amateur, l'école de musique et des écoles en appui de l'intervenant musical.
Vie associative :
* Organiser l'ensemble des cérémonies officielles et commémorations de la Commune
* Organiser et coordonner des évènements municipaux et/ou en lien avec les différents acteurs locaux (sous les aspects juridique, technique et économique) : Fête des Cornards, forum des associations...
* Coordonner la relation ville/associations : accompagnement, conventionnement, subventions, gestion des salles municipales, supervision du guichet unique associatif
* Assurer la veille juridique pour sécuriser les relations, Ville/associations
Vie sportive :
* Assurer l'accompagnement et pilotage de la structuration et de l'usage des bâtiments sportifs :
planning d'occupation, d'entretien, élaboration du plan pluriannuel de renouvellement des équipements, suivi de travaux des équipements sportifs
* Gérer l'ensemble des évènements sportifs en lien avec les associations
Vie économique :
* Assurer l'animation de la vie économique
* Coordonner les relations avec le tissu local
Profils recherchés
De formation supérieure, vous faites preuve d'une bonne connaissance des cadres institutionnel et réglementaire des collectivités territoriales.
Rigoureux (se) et organisé(e), vous vous adaptez rapidement à votre environnement. Goût prononcé pour l'opérationnel.
Qualités managériales et relationnelles avérées.
Capacités à fédérer et à conduire des projets, créativité, réactivité.
Connaissances du domaine du spectacle, de la culture, du fonctionnement et de la réglementation en matière associative, du management public territorial.
Conditions du poste : déplacements fréquents sur la commune, permis B obligatoire, grande disponibilité (réunions, présence sur les événements en soirée, le week-end ...)
Rigoureux (se) et organisé(e), vous vous adaptez rapidement à votre environnement. Goût prononcé pour l'opérationnel.
Qualités managériales et relationnelles avérées.
Capacités à fédérer et à conduire des projets, créativité, réactivité.
Connaissances du domaine du spectacle, de la culture, du fonctionnement et de la réglementation en matière associative, du management public territorial.
Conditions du poste : déplacements fréquents sur la commune, permis B obligatoire, grande disponibilité (réunions, présence sur les événements en soirée, le week-end ...)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Organisation du temps de travail : Annualisation - Possibilité de télétravail
Avantages sociaux : Participation santé/prévoyance, C.O.S.
Conditions de recrutement : Fonctionnaire de catégorie A par voie de mutation, de détachement, à défaut contractuel Rémunération statutaire + IFSE + CIA
Adressez, votre candidature avant le 10/11/2022 avec lettre de motivation avec lettre de motivation + Cv détaillé + pour les candidats déjà fonctionnaires : copie dernier arrêté de situation + pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours administrative à :
Monsieur le Maire de Beaumont 20 rue de l'hôtel de ville - 63110 BEAUMONT,
(Renseignements complémentaires auprès de la DGS au 04 73 28 88 01)
Avantages sociaux : Participation santé/prévoyance, C.O.S.
Conditions de recrutement : Fonctionnaire de catégorie A par voie de mutation, de détachement, à défaut contractuel Rémunération statutaire + IFSE + CIA
Adressez, votre candidature avant le 10/11/2022 avec lettre de motivation avec lettre de motivation + Cv détaillé + pour les candidats déjà fonctionnaires : copie dernier arrêté de situation + pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours administrative à :
Monsieur le Maire de Beaumont 20 rue de l'hôtel de ville - 63110 BEAUMONT,
(Renseignements complémentaires auprès de la DGS au 04 73 28 88 01)
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BEAUMONT
> RUE DE L HOTEL DE VILLE
63110 BEAUMONT
> RUE DE L HOTEL DE VILLE
63110 BEAUMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.