Auxiliaire de puériculture
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063221000826453
Publiée le 25/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chamalieres
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
26/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville et le CCAS de Chamalières emploient 350 agents municipaux mobilisés autour des services rendus au public. Chamalières, " Ville amie des enfants ", développe une politique ambitieuse d'accueil et d'assistance aux familles pour le développement des enfants de 0 à 20 ans. Elle structure son offre de service à la petite enfance autour de sept crèches et d'un relai assistantes maternelles.
Sous l'autorité de la coordinatrice Petite Enfance, vous serez affecté(e) au Pôle de remplacement de la Petite Enfance en qualité d'auxiliaire de puériculture. Vous aurez pour mission la prise en charge de l'enfant dans la globalité, en accord avec le projet éducatif et pédagogique des structures d'accueil de la petite enfance.
Sous l'autorité de la coordinatrice Petite Enfance, vous serez affecté(e) au Pôle de remplacement de la Petite Enfance en qualité d'auxiliaire de puériculture. Vous aurez pour mission la prise en charge de l'enfant dans la globalité, en accord avec le projet éducatif et pédagogique des structures d'accueil de la petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES:
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants en collaboration avec l'équipe
- Administrer les traitements sur prescriptions médicales et après accord de sa hiérarchie
- Donner les repas, confectionner les biberons
- Assurer les soins des enfants et veiller à leur hygiène corporelle
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
- Effectuer les transmissions orales et les consigner dans le cahier prévu à cet effet
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et aux réunions d'équipe
- Valoriser et soutenir la fonction parentale,
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement, au choix du matériel éducatif et pédagogique,
- Assurer un travail d'équipe
- Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires
- Entretenir les locaux et le matériel dans l'environnement immédiat de l'enfant
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à pourvoir à temps complet
Condition de travail et contraintes :
Temps de travail réel : 37h30 hebdomadaires (RTT) rémunérés 35H
Horaires : 7h30 par jour du lundi au vendredi
Amplitude horaire variable en fonction des besoins de service : travail du matin, du soir et en coupé
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire. Titres restaurants, participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance, politique formations soutenue et politique de bien-être au travail.
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants en collaboration avec l'équipe
- Administrer les traitements sur prescriptions médicales et après accord de sa hiérarchie
- Donner les repas, confectionner les biberons
- Assurer les soins des enfants et veiller à leur hygiène corporelle
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
- Effectuer les transmissions orales et les consigner dans le cahier prévu à cet effet
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et aux réunions d'équipe
- Valoriser et soutenir la fonction parentale,
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement, au choix du matériel éducatif et pédagogique,
- Assurer un travail d'équipe
- Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires
- Entretenir les locaux et le matériel dans l'environnement immédiat de l'enfant
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à pourvoir à temps complet
Condition de travail et contraintes :
Temps de travail réel : 37h30 hebdomadaires (RTT) rémunérés 35H
Horaires : 7h30 par jour du lundi au vendredi
Amplitude horaire variable en fonction des besoins de service : travail du matin, du soir et en coupé
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire. Titres restaurants, participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance, politique formations soutenue et politique de bien-être au travail.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
- Cadre d'emplois: Auxiliaire de puériculture (Catégorie C)
- Etre Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Disponibilité
- Dynamisme
- Adaptabilité, sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Cadre d'emplois: Auxiliaire de puériculture (Catégorie C)
- Etre Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Disponibilité
- Dynamisme
- Adaptabilité, sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles et d'écoute
Contact
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
Madame Christel LAYAT, Coordinatrice du Pôle Petite Enfance au 04.73.37.71.51
Merci d'adresser votre candidature (lettre + CV détaillé) avant le 25 novembre 2022 par courriel
à l'adresse sylvie.antonio@ville-chamalieres.fr à l'attention de :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Mairie
1, place Claude Wolff
Madame Christel LAYAT, Coordinatrice du Pôle Petite Enfance au 04.73.37.71.51
Merci d'adresser votre candidature (lettre + CV détaillé) avant le 25 novembre 2022 par courriel
à l'adresse sylvie.antonio@ville-chamalieres.fr à l'attention de :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Mairie
1, place Claude Wolff
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.