Chef de Service CHRS-LHSS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063221100852929
Publiée le 22/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE SAINT VINCENT BP 478, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
22/01/2023
Date limite de candidature
22/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chef de service assure l'animation et l'encadrement du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale et des Lits Haltes Soins Santé. Il met en place des projets dans le secteur de l'Accueil Hébergement et Insertion en lien avec la politique définie par le CA et les dispositifs nationaux.
Missions / conditions d'exercice
-Assurer des missions d'encadrement
-Assurer la coordination du service
-Gérer les équipes du service
-Encadrer les référents dans le cadre des délégations attribuées
-Réaliser un suivi technique
-Participer aux instances relavant de sa compétence
-Centralise les outils d'évaluation et de bilan de l'activité du secteur
-Conduire des projets
-Mettre en œuvre des actions dans le domaine de l'Accueil Hébergement Insertion
-Travailler en transversalité avec les autres services du DPS
-Assurer la coordination du service
-Gérer les équipes du service
-Encadrer les référents dans le cadre des délégations attribuées
-Réaliser un suivi technique
-Participer aux instances relavant de sa compétence
-Centralise les outils d'évaluation et de bilan de l'activité du secteur
-Conduire des projets
-Mettre en œuvre des actions dans le domaine de l'Accueil Hébergement Insertion
-Travailler en transversalité avec les autres services du DPS
Profils recherchés
Savoir-Faire :
Technique d'encadrement, de management
Outils informatiques
Connaissance de la législation sociale
Techniques relationnelles et de communication
Savoir-Etre :
Avoir l'esprit d'équipe
Sens de l'organisation
Sens des responsabilités
Sens de l'écoute
Sens du service public
Être rigoureux
Être disponible
Esprit d'initiative
Esprit d'anticipation
Technique d'encadrement, de management
Outils informatiques
Connaissance de la législation sociale
Techniques relationnelles et de communication
Savoir-Etre :
Avoir l'esprit d'équipe
Sens de l'organisation
Sens des responsabilités
Sens de l'écoute
Sens du service public
Être rigoureux
Être disponible
Esprit d'initiative
Esprit d'anticipation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur LOMBARDY, Responsable du Service Habitat-Logement
Adresse de l'employeur
CCAS DE CLERMONT FERRAND
>18 rue Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée
63000 CLERMONT FERRAND
>18 rue Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée
63000 CLERMONT FERRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.