Coordinateur de la Mission Gens du voyage
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064210400275965
Publiée le 19/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue henri IV, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/06/2021
Date limite de candidature
10/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le coordinateur de la mission Gens du voyage, sous la responsabilité du DGA :
- Assurer la gestion des aires d'accueil des gens du voyage de Lons, Billère et Lescar.
- Coordonner l'organisation de l'accueil des gens du voyage y compris des grands passages estivaux sur le territoire de la Communauté d'agglomération Pau Béarn Pyrénées
- Participer à l'élaboration d'un plan d'action d'accueil et de stationnement des Gens du Voyager sur le territoire de l'agglomération
- Piloter la mission de médiation Gens du Voyage
- Assurer une coordination entre l'ensemble des agents de la mission (management direct et management horizontal)
- Assurer la gestion des aires d'accueil des gens du voyage de Lons, Billère et Lescar.
- Coordonner l'organisation de l'accueil des gens du voyage y compris des grands passages estivaux sur le territoire de la Communauté d'agglomération Pau Béarn Pyrénées
- Participer à l'élaboration d'un plan d'action d'accueil et de stationnement des Gens du Voyager sur le territoire de l'agglomération
- Piloter la mission de médiation Gens du Voyage
- Assurer une coordination entre l'ensemble des agents de la mission (management direct et management horizontal)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
- Manager l'équipe des agents d'accueil et d'entretien des aires d'accueil des Gens du Voyage et des médiateurs
- Programmer et suivre les travaux : évaluation annuelle des besoins de travaux de maintenance, d'amélioration, de remise en état des aires d'accueil des Gens du Voyage
- Suivre les projets d'aménagements à destination des Gens du Voyage en lien avec les services en charge de l'Habitat et de l'Urbanisme opérationnel en particulier
- Contribuer au suivi opérationnel des projets d'habitats adaptés portés par les bailleurs sociaux en lien avec le service Habitat de la CAPBP
- Entretenir les partenariats opérationnels avec Gadgé Voyageur, les bailleurs sociaux, les services de l'État et les collectivités locales environnantes
- Contribuer sous l'autorité du chef de service, Directeur de projet, à la prise en compte des besoins de ces populations, dans la définition des politiques publiques de la Ville et de la CAPBP
- Réaliser la demande et le suivi des différentes demandes de subventions (ATL2,terrains familiaux)
Activités secondaires du poste :
- Rédiger les courriers de réponse aux usagers ou à la demande des élus
Représenter ponctuellement le service lors des instances de gouvernance de la Communauté d'Agglomération
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
* N+1 : Directeur général adjoint
* N -1 : Agents d'entretien et d'accueil des aires de Lons/Billère et Lescar Médiateurs Gens du Voyage
PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS (service / direction / collectivité / extérieur)
* Interne : Direction Habitat, Direction Sécurité/Prévention, services des CCAS du territoire, Directions à vocation techniques, Directions en charge de l'Urbanisme, des Grands Projets, Élus de la ville et de la CAPBP, Direction générale des services...
* Externe : la communauté des Gens du voyage, bailleurs sociaux, service de l'État, Gadjé Voyageur, police et gendarmerie, maîtres d'œuvre des projets d'aménagement, Département
- Manager l'équipe des agents d'accueil et d'entretien des aires d'accueil des Gens du Voyage et des médiateurs
- Programmer et suivre les travaux : évaluation annuelle des besoins de travaux de maintenance, d'amélioration, de remise en état des aires d'accueil des Gens du Voyage
- Suivre les projets d'aménagements à destination des Gens du Voyage en lien avec les services en charge de l'Habitat et de l'Urbanisme opérationnel en particulier
- Contribuer au suivi opérationnel des projets d'habitats adaptés portés par les bailleurs sociaux en lien avec le service Habitat de la CAPBP
- Entretenir les partenariats opérationnels avec Gadgé Voyageur, les bailleurs sociaux, les services de l'État et les collectivités locales environnantes
- Contribuer sous l'autorité du chef de service, Directeur de projet, à la prise en compte des besoins de ces populations, dans la définition des politiques publiques de la Ville et de la CAPBP
- Réaliser la demande et le suivi des différentes demandes de subventions (ATL2,terrains familiaux)
Activités secondaires du poste :
- Rédiger les courriers de réponse aux usagers ou à la demande des élus
Représenter ponctuellement le service lors des instances de gouvernance de la Communauté d'Agglomération
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
* N+1 : Directeur général adjoint
* N -1 : Agents d'entretien et d'accueil des aires de Lons/Billère et Lescar Médiateurs Gens du Voyage
PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS (service / direction / collectivité / extérieur)
* Interne : Direction Habitat, Direction Sécurité/Prévention, services des CCAS du territoire, Directions à vocation techniques, Directions en charge de l'Urbanisme, des Grands Projets, Élus de la ville et de la CAPBP, Direction générale des services...
* Externe : la communauté des Gens du voyage, bailleurs sociaux, service de l'État, Gadjé Voyageur, police et gendarmerie, maîtres d'œuvre des projets d'aménagement, Département
Profils recherchés
* Formation et qualifications nécessaires :
Niveau Bac+3
Expérience et bonne connaissance de la Communauté des Gens du Voyage
Très bonne connaissance de l'environnement des collectivités locales
* Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
Aptitude à analyser des situations complexes
Sens du travail en équipe
Bonnes connaissances relationnelles
Excellentes aptitudes au travail en transversalité
Discrétion
* Compétences spécifiques et/ou techniques :
Bonnes connaissances des politiques publiques et du cadre d'intervention des collectivités en matière d'accueil et d'intégration des Gens du Voyage
Très bonne capacité en management de projets
Bonnes connaissances du territoire
Compétences en matière de bureautique
Niveau Bac+3
Expérience et bonne connaissance de la Communauté des Gens du Voyage
Très bonne connaissance de l'environnement des collectivités locales
* Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
Aptitude à analyser des situations complexes
Sens du travail en équipe
Bonnes connaissances relationnelles
Excellentes aptitudes au travail en transversalité
Discrétion
* Compétences spécifiques et/ou techniques :
Bonnes connaissances des politiques publiques et du cadre d'intervention des collectivités en matière d'accueil et d'intégration des Gens du Voyage
Très bonne capacité en management de projets
Bonnes connaissances du territoire
Compétences en matière de bureautique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu : 4 rue Henri IV et déplacements sur sites
Horaires : variables (travail en soirée occasionnel, interventions ponctuelles sur le terrain en soirée et week-end, contexte d'intervention ponctuelle en situation de crise).
Quotité de travail attendue pour le poste : 38h30
Habilitations, permis : permis B exigé
Équipements spécifiques : véhicule mutualisé
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, ainsi qu'aux agents contractuels, conformément aux articles 3-2 et 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984.
Lieu : 4 rue Henri IV et déplacements sur sites
Horaires : variables (travail en soirée occasionnel, interventions ponctuelles sur le terrain en soirée et week-end, contexte d'intervention ponctuelle en situation de crise).
Quotité de travail attendue pour le poste : 38h30
Habilitations, permis : permis B exigé
Équipements spécifiques : véhicule mutualisé
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, ainsi qu'aux agents contractuels, conformément aux articles 3-2 et 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984.
Adresse de l'employeur
CA PAU BEARN PYRENEES
>Hôtel de France - 2 bis place Royale - BP 547
64010 PAU Cedex
>Hôtel de France - 2 bis place Royale - BP 547
64010 PAU Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.