CHEF DU POLE ETABLISSEMENTS PERSONNES AGEES - DIRECTEUR EHPAD NOUSTE SOUREILH
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064210600318107
Publiée le 09/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place samuel de lestapis b.p 217, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/08/2021
Date limite de candidature
20/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Cadre supérieur de santé
Attaché
Directeur (grade en extinction)
Attaché
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le pôle "Etablissements Personnes âgées" est composé de 3 établissements: l'EHPAD Nousté Soureilh (établissement neuf inauguré en novembre 2019, 120 lits, PASA, UVP, accueil temporaire) et les résidences autonomie Margalide (58 logements) et Beth Ceu (44 logements). Ce pôle est intégré au Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Pau, lui-même rattaché à la Direction des Solidarités et de la Santé. Le professionnel recherché assure les fonctions de chef de pôle. Il est donc directeur de l'EHPAD et assure la supervision des deux résidences autonomies.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre la politique stratégique et opérationnelle de gestion des moyens humains et financiers du Service Établissement en vue de répondre aux besoins et aux attentes des personnes accompagnées en cohérence avec les orientations des élus et des politiques publiques.
Assurer la gestion quotidienne et le suivi administratif, budgétaire, financier et comptable des Établissements.
Assurer le management opérationnel de l'ensemble des équipes.
Identifier et répondre aux appels à projets et appels à candidatures des différents partenaires (ARS, CD, CARSAT, etc.).
Garantir les obligations légales et réglementaires liées au secteur.
Garantir en toutes circonstances la culture et la mise en œuvre de la bientraitance.
Viser en toutes circonstances la sécurité, l'hygiène, les conditions de travail et la qualité de vie au travail.
Contribuer au développement des partenariats et réseaux.
Proposer toutes orientations stratégiques jugées pertinentes.
Assurer la gestion quotidienne et le suivi administratif, budgétaire, financier et comptable des Établissements.
Assurer le management opérationnel de l'ensemble des équipes.
Identifier et répondre aux appels à projets et appels à candidatures des différents partenaires (ARS, CD, CARSAT, etc.).
Garantir les obligations légales et réglementaires liées au secteur.
Garantir en toutes circonstances la culture et la mise en œuvre de la bientraitance.
Viser en toutes circonstances la sécurité, l'hygiène, les conditions de travail et la qualité de vie au travail.
Contribuer au développement des partenariats et réseaux.
Proposer toutes orientations stratégiques jugées pertinentes.
Profils recherchés
Diplôme de niveau 1 -Bac +5 obligatoire
D3S Directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social
Master spécialisé en management du secteur sanitaire et médico-social
Certificat d'aptitude à la fonction de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (Cafdes)
Expérience sur fonction similaire ou très fortes aptitudes à évoluer sur ce profil
MODALITES DE RECRUTEMENT:
Catégorie A -Fonction publique territoriale
Recrutements statutaires de la fonction publique territoriale selon les profils des candidats. (titulaires, lauréats de concours, nomination stagiaire, détachement, CDD 3 ans)
D3S Directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social
Master spécialisé en management du secteur sanitaire et médico-social
Certificat d'aptitude à la fonction de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (Cafdes)
Expérience sur fonction similaire ou très fortes aptitudes à évoluer sur ce profil
MODALITES DE RECRUTEMENT:
Catégorie A -Fonction publique territoriale
Recrutements statutaires de la fonction publique territoriale selon les profils des candidats. (titulaires, lauréats de concours, nomination stagiaire, détachement, CDD 3 ans)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (cv et lettre de motivation) doivent être envoyées à l'attention de :
Monsieur le Maire-Président du CCAS,
Direction des Ressources humaines, Hôtel de France, 2 bis place Royale, 64000 Pau, avant le 20 juin 2021.
ou par mail à drh.recrutement@agglo-pau.fr
Monsieur le Maire-Président du CCAS,
Direction des Ressources humaines, Hôtel de France, 2 bis place Royale, 64000 Pau, avant le 20 juin 2021.
ou par mail à drh.recrutement@agglo-pau.fr
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE PAU
>1 place samuel de lestapis b.p 217
64000 Pau
>1 place samuel de lestapis b.p 217
64000 Pau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.