Directrice de Crèche
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Offre n° O064210700351464
Publiée le 15/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue Saint Exupéry, Morlaàs (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
15/09/2021
Date limite de candidature
20/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice de classe normale
Puéricultrice de classe supérieure
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice de classe supérieure
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES NORD-EST BÉARN
(35000 habitants - 73 communes)
Département des Pyrénées-Atlantiques
RECRUTE
UN DIRECTEUR OU UNE DIRECTRICE POUR SA STRUCTURE MULTI-ACCUEIL DE BUROS
(Poste à temps complet - Emploi permanent- 26 lits)
Cadres d'emplois des PUERICULTRICES TERRITORIALES et des EDUCATEURS TERRITORIAUX DE JEUNES ENFANTS
(35000 habitants - 73 communes)
Département des Pyrénées-Atlantiques
RECRUTE
UN DIRECTEUR OU UNE DIRECTRICE POUR SA STRUCTURE MULTI-ACCUEIL DE BUROS
(Poste à temps complet - Emploi permanent- 26 lits)
Cadres d'emplois des PUERICULTRICES TERRITORIALES et des EDUCATEURS TERRITORIAUX DE JEUNES ENFANTS
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la coordinatrice Petite Enfance vous serez chargé(é) de :
- Faire évoluer, ajuster et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure
- Participation à la construction et à la mise en œuvre du projet d'accueil communautaire
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles
- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
- Gérer et manager les ressources Humaines
- Veiller à maintenir un taux de fréquentation stable répondant aux attentes des partenaires financiers
- Maitriser le budget alloué à l'année
- Établir les contrats des enfants accueillis, établir la facturation....
- Faire évoluer, ajuster et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure
- Participation à la construction et à la mise en œuvre du projet d'accueil communautaire
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles
- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
- Gérer et manager les ressources Humaines
- Veiller à maintenir un taux de fréquentation stable répondant aux attentes des partenaires financiers
- Maitriser le budget alloué à l'année
- Établir les contrats des enfants accueillis, établir la facturation....
Profils recherchés
- Connaissances du fonctionnement institutionnel et de ses implications
- Principaux courants pédagogiques
- Méthodologie d'analyse des pratiques
- Développement psychomoteur de l'enfant
- Théorie, méthode et pratique permettant une co-construction avec les familles (méthodes participatives, développement du pouvoir d'agir...)
- Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action (coéducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant)
- Connaissance des signes de maltraitance et procédures à suivre
- Méthode d'écoute active et de reformulation auprès des équipes et de débriefing après des situations difficiles
- Compétences managériales
- Grande rigueur administrative
- Principaux courants pédagogiques
- Méthodologie d'analyse des pratiques
- Développement psychomoteur de l'enfant
- Théorie, méthode et pratique permettant une co-construction avec les familles (méthodes participatives, développement du pouvoir d'agir...)
- Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action (coéducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant)
- Connaissance des signes de maltraitance et procédures à suivre
- Méthode d'écoute active et de reformulation auprès des équipes et de débriefing après des situations difficiles
- Compétences managériales
- Grande rigueur administrative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE
- Grande disponibilité, adaptabilité, polyvalence,
- Travail auprès des enfants (0.2 ETP) et en bureau (0.8 ETP)
- Horaires irréguliers avec pics d'activité en fonction des obligations du service,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Garant de l'image de la qualité du service public de la CCNEB (attitude, comportement, etc...),
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ CNAS +CAS + Titres restaurants
Les candidatures devront être envoyées par mail à contact@cc-nordestbearn.fr ou par courrier à Communauté de Communes du Nord Est Béarn, 1 rue Saint Exupéry 64160 MORLAAS.
Jury de recrutement prévu le 6 septembre 2021 (sous réserve de modification).
- Grande disponibilité, adaptabilité, polyvalence,
- Travail auprès des enfants (0.2 ETP) et en bureau (0.8 ETP)
- Horaires irréguliers avec pics d'activité en fonction des obligations du service,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Garant de l'image de la qualité du service public de la CCNEB (attitude, comportement, etc...),
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ CNAS +CAS + Titres restaurants
Les candidatures devront être envoyées par mail à contact@cc-nordestbearn.fr ou par courrier à Communauté de Communes du Nord Est Béarn, 1 rue Saint Exupéry 64160 MORLAAS.
Jury de recrutement prévu le 6 septembre 2021 (sous réserve de modification).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.