Consultant juridique en droit de la fonction publique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064210800372742
Publiée le 03/11/2021
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Maison des communes CS40609, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES
RECRUTE
UN(E) CONSULTANT(E) JURIDIQUE EN DROIT DE LA FONCTION PUBLIQUE
(Temps complet)
Grade d'accès : Attaché territorial
Voie statutaire ou contractuelle
Le Centre de Gestion des Pyrénées-Atlantiques (75 collaborateurs) propose une offre complète de missions d'expertise et d'accompagnement au profit des collectivités territoriales du département, dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Il accompagne au quotidien près de 900 collectivités et suit les carrières de près de 12 000 agents publics.
Rejoindre le CDG 64, c'est donc l'opportunité de travailler au cœur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise en constante évolution.
RECRUTE
UN(E) CONSULTANT(E) JURIDIQUE EN DROIT DE LA FONCTION PUBLIQUE
(Temps complet)
Grade d'accès : Attaché territorial
Voie statutaire ou contractuelle
Le Centre de Gestion des Pyrénées-Atlantiques (75 collaborateurs) propose une offre complète de missions d'expertise et d'accompagnement au profit des collectivités territoriales du département, dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Il accompagne au quotidien près de 900 collectivités et suit les carrières de près de 12 000 agents publics.
Rejoindre le CDG 64, c'est donc l'opportunité de travailler au cœur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise en constante évolution.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Expertise juridique et instances consultatives (27 agents) composée des pôles Gestion statutaire, Protection sociale et retraite et Expertise juridique, vous relèverez de ce dernier Pôle.
Sous l'autorité de la Responsable de pôle et au sein d'une équipe dynamique de 6 consultants, vous assurerez des missions de conseil, d'expertise et de veille en matière statutaire auprès des élus, DRH et secrétaires de mairie des collectivités locales des Pyrénées-Atlantiques.
Conseil et assistance juridique : vous apporterez des réponses étayées juridiquement et adaptées au contexte de chaque demande en fonction de l'interlocuteur (par téléphone ou par courriel).
Vous participerez à des rendez-vous de travail avec les collectivités sur des questions ou problématiques plus complexes et notamment en collaboration avec d'autres Directions du CDG.
Vous pouvez être amené(e) à assister les collectivités en matière de procédures pré-contentieuses : analyser la nature du litige, évaluer les enjeux et assister les employeurs territoriaux
→ Les champs d'intervention : la rémunération, le temps de travail, la discipline, le contentieux, les positions administratives, les congés annuels, les cumuls d'activités, la gestion des contrats de droit privé, la gestion des allocations chômage...
Participation et animation du Comité Technique Intercommunal (CTI) /CHSCT : vous participerez à l'accompagnement des collectivités et à l'instruction de leurs dossiers devant cette instance consultative (ex : mise en place d'un régime indemnitaire, du télétravail...).
Vous participerez également aux séances de l'instance en alternance avec les autres consultants afin de présenter les dossiers des collectivités et recueillir l'avis du CTI.
Animation de réseaux professionnels (DGS/DRH, secrétaires de mairie et gestionnaires RH) : vous préparerez et animerez des séances d'informations collectives sur des thématiques spécifiques ou sur des actualités statutaires afin d'accompagner les collectivités dans la mise œuvre des réformes.
Veille juridique : vous assurerez une veille juridique (textes, jurisprudences...) afin d'apporter des informations actualisées aux collectivités.
Vous élaborerez des supports d'informations à destination des collectivités (diffusion sur le site Internet, lettre d'informations numérique du CDG 64...).
Sous l'autorité de la Responsable de pôle et au sein d'une équipe dynamique de 6 consultants, vous assurerez des missions de conseil, d'expertise et de veille en matière statutaire auprès des élus, DRH et secrétaires de mairie des collectivités locales des Pyrénées-Atlantiques.
Conseil et assistance juridique : vous apporterez des réponses étayées juridiquement et adaptées au contexte de chaque demande en fonction de l'interlocuteur (par téléphone ou par courriel).
Vous participerez à des rendez-vous de travail avec les collectivités sur des questions ou problématiques plus complexes et notamment en collaboration avec d'autres Directions du CDG.
Vous pouvez être amené(e) à assister les collectivités en matière de procédures pré-contentieuses : analyser la nature du litige, évaluer les enjeux et assister les employeurs territoriaux
→ Les champs d'intervention : la rémunération, le temps de travail, la discipline, le contentieux, les positions administratives, les congés annuels, les cumuls d'activités, la gestion des contrats de droit privé, la gestion des allocations chômage...
Participation et animation du Comité Technique Intercommunal (CTI) /CHSCT : vous participerez à l'accompagnement des collectivités et à l'instruction de leurs dossiers devant cette instance consultative (ex : mise en place d'un régime indemnitaire, du télétravail...).
Vous participerez également aux séances de l'instance en alternance avec les autres consultants afin de présenter les dossiers des collectivités et recueillir l'avis du CTI.
Animation de réseaux professionnels (DGS/DRH, secrétaires de mairie et gestionnaires RH) : vous préparerez et animerez des séances d'informations collectives sur des thématiques spécifiques ou sur des actualités statutaires afin d'accompagner les collectivités dans la mise œuvre des réformes.
Veille juridique : vous assurerez une veille juridique (textes, jurisprudences...) afin d'apporter des informations actualisées aux collectivités.
Vous élaborerez des supports d'informations à destination des collectivités (diffusion sur le site Internet, lettre d'informations numérique du CDG 64...).
Profils recherchés
Formation juridique supérieure en droit public requise
Connaissances en droit de la fonction publique, en contentieux administratif et en droit des collectivités territoriales
Expérience professionnelle dans le domaine juridique et notamment dans la gestion des ressources humaines appréciée
Juriste junior(e) ou récemment diplômé(e)
Travail en équipe, autonomie et esprit d'initiative
Organisation, rigueur, réactivité et discrétion professionnelle
Ecoute, sens relationnel et qualités pédagogiques
Permis B
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais - Lieu de travail : Maison des Communes à PAU
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Possibilité de télétravailler
Avantages sociaux : titres restaurant, participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), CNAS et CAS départemental
Connaissances en droit de la fonction publique, en contentieux administratif et en droit des collectivités territoriales
Expérience professionnelle dans le domaine juridique et notamment dans la gestion des ressources humaines appréciée
Juriste junior(e) ou récemment diplômé(e)
Travail en équipe, autonomie et esprit d'initiative
Organisation, rigueur, réactivité et discrétion professionnelle
Ecoute, sens relationnel et qualités pédagogiques
Permis B
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais - Lieu de travail : Maison des Communes à PAU
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Possibilité de télétravailler
Avantages sociaux : titres restaurant, participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), CNAS et CAS départemental
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 19 novembre 2021
Les candidatures devront être déposées par voie électronique sur le site www.cdg-64.fr, onglet « Emploi et recrutement » rubrique « Offre d'emploi », puis « Postuler à un recrutement suivi par le CDG 64 » : http://recrutement.cdg-64.fr/recherche.php
POUR TOUT RENSEIGNEMENT : Magali LASSERENNE, Responsable de la Direction Expertise juridique et instances consultatives : Magali.Lasserenne@cdg-64.fr ou Anne CHALOT, Responsable du Pôle Expertise juridique : Anne.Chalot@cdg-64.fr
Les candidatures devront être déposées par voie électronique sur le site www.cdg-64.fr, onglet « Emploi et recrutement » rubrique « Offre d'emploi », puis « Postuler à un recrutement suivi par le CDG 64 » : http://recrutement.cdg-64.fr/recherche.php
POUR TOUT RENSEIGNEMENT : Magali LASSERENNE, Responsable de la Direction Expertise juridique et instances consultatives : Magali.Lasserenne@cdg-64.fr ou Anne CHALOT, Responsable du Pôle Expertise juridique : Anne.Chalot@cdg-64.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.