Responsable du Pôle Soule Xiberoa (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064220200544848
Publiée le 11/02/2022
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11 rue des frères barenne, Mauléon-Licharre (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/05/2022
Date limite de candidature
11/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattachement hiérarchique : Directeur Territoires et Proximité
Contexte : La Communauté d'Agglomération Pays Basque dispose d'une Direction Territoires et Proximité rattachée au Directeur Général des Services. Son objectif premier est de contribuer à la mise en œuvre les 21 politiques communautaires de la Communauté d'Agglomération Pays Basque.
Cette dernière recouvre 3 objectifs complémentaires :
- L'affirmation du rôle des Commissions Territoriales afin de faire émerger et d'accompagner les projets structurants,
- L'amélioration de la relation Communauté / Communes à travers le suivi de dispositifs spécifiques : fonds de concours, ingénierie aux communes, fonds d'animation locale, ...
- La structuration et la mise en réseau des 10 Maisons de la Communauté afin de renforcer l'offre d'accueil de proximité et la relation aux usagers
La Direction Territoires et Proximité se positionne en interface des directions métiers et des 10 Pôles Territoriaux afin de s'assurer de la mise en œuvre en proximité des politiques communautaires. Pour ce faire, elle s'appuie principalement sur les 10 responsables des Pôles Territoriaux.
Contexte : La Communauté d'Agglomération Pays Basque dispose d'une Direction Territoires et Proximité rattachée au Directeur Général des Services. Son objectif premier est de contribuer à la mise en œuvre les 21 politiques communautaires de la Communauté d'Agglomération Pays Basque.
Cette dernière recouvre 3 objectifs complémentaires :
- L'affirmation du rôle des Commissions Territoriales afin de faire émerger et d'accompagner les projets structurants,
- L'amélioration de la relation Communauté / Communes à travers le suivi de dispositifs spécifiques : fonds de concours, ingénierie aux communes, fonds d'animation locale, ...
- La structuration et la mise en réseau des 10 Maisons de la Communauté afin de renforcer l'offre d'accueil de proximité et la relation aux usagers
La Direction Territoires et Proximité se positionne en interface des directions métiers et des 10 Pôles Territoriaux afin de s'assurer de la mise en œuvre en proximité des politiques communautaires. Pour ce faire, elle s'appuie principalement sur les 10 responsables des Pôles Territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
Animation de la Commission Territoriale du pôle en lien avec les directions métiers et les partenaires de la CAPB :
- Elaboration de la feuille de route annuelle de la Commission Territoriale (calendrier de travail, ordres du jour prévisionnel, mobilisations des intervenants extérieurs, ...),
- Accompagnement et appui technique de l'élu référent du Pôle et des élus du Pôle : élaboration de notes préparatoires et de synthèse,
- Préparation et animation des échanges en Commission Territoriale dans le but d'adapter les présentations et/ou les temps de concertation aux attentes des élus du Pôle,
- Rédaction systématique de compte rendus des commissions, élaboration et formalisation des avis portés par la Commission Territoriale,
- Suivi des investissements sur le Pôle par la production d'un tableau de suivi des projets et investissements,
- Organisation de réunions inter-pôles sur des thématiques partagées.
Accompagnement de projets de développement territorial :
- Identification et recensement des projets locaux portés par les communes et les acteurs associatifs du territoire en lien avec les politiques publiques communautaires,
- Mobilisation des ingénieries internes (accessibilité, fiscalité, adressage, ingénierie aux communes, directions métiers, ...) et externes (AUDAP, EPFL, APGL, ...) pour accompagner des projets communaux soutenus par les élus de la Commission Territoriale,
- Coordination/pilotage des directions-métiers et des acteurs locaux concernés pour la mise en œuvre de projets communautaires spécifiques,
Responsabilité de la Maison de la Communauté et de la mise en réseau des sites rattachés au pôle en lien avec les Directions métiers :
- Management des agents sous sa responsabilité hiérarchique,
- Garant du bon fonctionnement de la Maison de la Communauté et des équipements qui s'y rattachent en lien avec les directions-métiers,
- Animation des agents rattachés à la Maison de la Communauté : communication et information sur les politiques communautaires, organisation de réunions interservices mobilisant les référents locaux des directions métiers, mise en place d'actions en faveur de la cohésion des agents du pôle, pilotage d'actions exemplaires et éco responsables (qualité de vie au travail, tri déchets, covoiturage, ...), ...
- Garant du bon accueil des usagers (transport scolaire, VAE, information/communication......),
- Gestion des équipements de proximité (ZAE, MSAP/France Service,) et management des agents afférents
Participation à des missions transversales :
- Mission " fonds de concours " pour contribuer à la gestion des fonds de concours à toutes les étapes, de la saisine au suivi administratif et financier notamment dans l'accompagnement de proximité des élus demandeurs,
- Participation à l'évaluation et au suivi des projets proposés en matière d'ingénierie aux communes,
- Participer au déploiement des politiques publiques communautaires sur le territoire du pôle en proposant aux élus du Pôle de décliner localement des projets découlant des schémas stratégiques communautaires,
- Organisation et animation de réunions périodiques avec les DGS / Secrétaires généraux des communes.
- Elaboration de la feuille de route annuelle de la Commission Territoriale (calendrier de travail, ordres du jour prévisionnel, mobilisations des intervenants extérieurs, ...),
- Accompagnement et appui technique de l'élu référent du Pôle et des élus du Pôle : élaboration de notes préparatoires et de synthèse,
- Préparation et animation des échanges en Commission Territoriale dans le but d'adapter les présentations et/ou les temps de concertation aux attentes des élus du Pôle,
- Rédaction systématique de compte rendus des commissions, élaboration et formalisation des avis portés par la Commission Territoriale,
- Suivi des investissements sur le Pôle par la production d'un tableau de suivi des projets et investissements,
- Organisation de réunions inter-pôles sur des thématiques partagées.
Accompagnement de projets de développement territorial :
- Identification et recensement des projets locaux portés par les communes et les acteurs associatifs du territoire en lien avec les politiques publiques communautaires,
- Mobilisation des ingénieries internes (accessibilité, fiscalité, adressage, ingénierie aux communes, directions métiers, ...) et externes (AUDAP, EPFL, APGL, ...) pour accompagner des projets communaux soutenus par les élus de la Commission Territoriale,
- Coordination/pilotage des directions-métiers et des acteurs locaux concernés pour la mise en œuvre de projets communautaires spécifiques,
Responsabilité de la Maison de la Communauté et de la mise en réseau des sites rattachés au pôle en lien avec les Directions métiers :
- Management des agents sous sa responsabilité hiérarchique,
- Garant du bon fonctionnement de la Maison de la Communauté et des équipements qui s'y rattachent en lien avec les directions-métiers,
- Animation des agents rattachés à la Maison de la Communauté : communication et information sur les politiques communautaires, organisation de réunions interservices mobilisant les référents locaux des directions métiers, mise en place d'actions en faveur de la cohésion des agents du pôle, pilotage d'actions exemplaires et éco responsables (qualité de vie au travail, tri déchets, covoiturage, ...), ...
- Garant du bon accueil des usagers (transport scolaire, VAE, information/communication......),
- Gestion des équipements de proximité (ZAE, MSAP/France Service,) et management des agents afférents
Participation à des missions transversales :
- Mission " fonds de concours " pour contribuer à la gestion des fonds de concours à toutes les étapes, de la saisine au suivi administratif et financier notamment dans l'accompagnement de proximité des élus demandeurs,
- Participation à l'évaluation et au suivi des projets proposés en matière d'ingénierie aux communes,
- Participer au déploiement des politiques publiques communautaires sur le territoire du pôle en proposant aux élus du Pôle de décliner localement des projets découlant des schémas stratégiques communautaires,
- Organisation et animation de réunions périodiques avec les DGS / Secrétaires généraux des communes.
Profils recherchés
QUALIFICATIONS / EXPERIENCES
- Formation BAC+5 et/ ou expérience significative,
- Connaissance du territoire et des problématiques spécifiques du Pôle,
- Excellente maitrise du fonctionnement des intercommunalités et des communes,
- Connaissance des outils de gestion et suivi de projets,
- Connaissance de la gestion administrative et financière publique,
- Maîtrise des outils numériques, logiciels du pack office,
- Aisance rédactionnelle et qualités relationnelles,
- Autonomie, polyvalence, rigueur,
- Ecoute, communication, partage et travail en équipe,
- Permis B indispensable.
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
- Cadre d'emploi des Attachés ou Ingénieurs Territoriaux,
- Emploi permanent à temps complet,
- Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, conformément à l'article 3-3-2 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984,
- Emploi localisé à la Maison de la Communauté Soule Xiberoa à Mauléon.
- Formation BAC+5 et/ ou expérience significative,
- Connaissance du territoire et des problématiques spécifiques du Pôle,
- Excellente maitrise du fonctionnement des intercommunalités et des communes,
- Connaissance des outils de gestion et suivi de projets,
- Connaissance de la gestion administrative et financière publique,
- Maîtrise des outils numériques, logiciels du pack office,
- Aisance rédactionnelle et qualités relationnelles,
- Autonomie, polyvalence, rigueur,
- Ecoute, communication, partage et travail en équipe,
- Permis B indispensable.
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
- Cadre d'emploi des Attachés ou Ingénieurs Territoriaux,
- Emploi permanent à temps complet,
- Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, conformément à l'article 3-3-2 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984,
- Emploi localisé à la Maison de la Communauté Soule Xiberoa à Mauléon.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser par mail à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
à recrutement@communaute-paysbasque.fr,
en précisant la référence suivante : 24-2022-DG
Au plus tard le vendredi 11 mars 2022
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
à recrutement@communaute-paysbasque.fr,
en précisant la référence suivante : 24-2022-DG
Au plus tard le vendredi 11 mars 2022
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.