auxiliaire de puériculture
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064220400600367
Publiée le 06/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de France - 2 bis place Royale - BP 547, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
06/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération Pau Béarn Pyrénées gère 12 structures multi accueil réparties sur son territoire et disposant d'agréments de 15 à 82 places.
6 à Pau
1 à Jurançon
1 à Bizanos
1 à Mazères-Lezons
1 à Uzein
1 à Laroin
1 à Poey Lescar
Organiser et effectuer l'accueil de l'enfant afin de contribuer à son développement en répondant à ses besoins individuels dans le cadre du Projet Pédagogique de la structure.
6 à Pau
1 à Jurançon
1 à Bizanos
1 à Mazères-Lezons
1 à Uzein
1 à Laroin
1 à Poey Lescar
Organiser et effectuer l'accueil de l'enfant afin de contribuer à son développement en répondant à ses besoins individuels dans le cadre du Projet Pédagogique de la structure.
Missions / conditions d'exercice
- Ouverture et/ou fermeture de la structure
-Organiser et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être des enfants
-Établir une relation de confiance et de sécurité avec les enfants et leurs familles
-Proposer des activités adaptées à chaque enfant en favorisant leur participation, leur épanouissement en collaboration avec les EJE
-Assurer les soins d'hygiène et de confort de l'enfant selon ses besoins, ses rythmes, son âge, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
-Transmettre et situer son action, ses informations au reste de l'équipe
-Entretenir autour de l'enfant un environnement sain et stimulant
-Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie et le matériel de l'enfant
-Repérer et signaler les situations ou comportements de l'enfant
-Assurer les transmissions complètes et adaptées aux familles
-Accueillir les familles dans le respect des cultures et des coutumes
-Participer à la vie de la crèche :
*assister aux réunions institutionnelles
*participer aux journées pédagogiques
-Participer et faire vivre le projet pédagogique de l'établissement
-Appliquer les protocoles d'urgence pédiatriques, les protocoles d'accueil individualisés (PAI)
-Encadrer des stagiaires
-Participer aux sorties et activités extérieures
-Participer à l'accueil d'enfants porteurs de handicap
-Assurer le pointage quotidien des arrivées et départs des enfants
-Intervenir sur les différentes structures multi accueil municipales, pour des remplacement de courte durée
Activités secondaires du poste :
-Rangement des commandes et alerte sur les stocks (couches...)
-Participation à la préparation et aux animations liées à la vie de la crèche ou de la collectivité (Festival Petite enfance, Forum...)
-Organiser et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être des enfants
-Établir une relation de confiance et de sécurité avec les enfants et leurs familles
-Proposer des activités adaptées à chaque enfant en favorisant leur participation, leur épanouissement en collaboration avec les EJE
-Assurer les soins d'hygiène et de confort de l'enfant selon ses besoins, ses rythmes, son âge, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
-Transmettre et situer son action, ses informations au reste de l'équipe
-Entretenir autour de l'enfant un environnement sain et stimulant
-Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie et le matériel de l'enfant
-Repérer et signaler les situations ou comportements de l'enfant
-Assurer les transmissions complètes et adaptées aux familles
-Accueillir les familles dans le respect des cultures et des coutumes
-Participer à la vie de la crèche :
*assister aux réunions institutionnelles
*participer aux journées pédagogiques
-Participer et faire vivre le projet pédagogique de l'établissement
-Appliquer les protocoles d'urgence pédiatriques, les protocoles d'accueil individualisés (PAI)
-Encadrer des stagiaires
-Participer aux sorties et activités extérieures
-Participer à l'accueil d'enfants porteurs de handicap
-Assurer le pointage quotidien des arrivées et départs des enfants
-Intervenir sur les différentes structures multi accueil municipales, pour des remplacement de courte durée
Activités secondaires du poste :
-Rangement des commandes et alerte sur les stocks (couches...)
-Participation à la préparation et aux animations liées à la vie de la crèche ou de la collectivité (Festival Petite enfance, Forum...)
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires : Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
Gestes d'urgence et premiers secours
Manipulation des extincteurs
Accueil d'un enfant porteur de handicap
Gestion des conflits
Communication avec la famille
Respect du secret professionnel
Qualités relationnelles (écoute, patience, disponibilité)
Esprit dynamique et d'initiative
Travail en équipe
Accompagnement des parents, respect de l'autre
Capacités d'analyse de sa pratique professionnelle, de réflexion, d'innovation
Sens des responsabilités
Compétences spécifiques et/ou techniques :
Connaissance du projet pédagogique et du fonctionnement de la structure
Bonne connaissance des besoins et du développement du jeune enfant
Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance du matériel de puériculture et d'éveil et de l'aménagement de l'espace adaptés aux jeunes enfants
Connaissance des besoins nutritionnels de l'enfant
Notions de psychologie infantile
POSTE A TEMPS NON COMPLET (17h30)
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
Gestes d'urgence et premiers secours
Manipulation des extincteurs
Accueil d'un enfant porteur de handicap
Gestion des conflits
Communication avec la famille
Respect du secret professionnel
Qualités relationnelles (écoute, patience, disponibilité)
Esprit dynamique et d'initiative
Travail en équipe
Accompagnement des parents, respect de l'autre
Capacités d'analyse de sa pratique professionnelle, de réflexion, d'innovation
Sens des responsabilités
Compétences spécifiques et/ou techniques :
Connaissance du projet pédagogique et du fonctionnement de la structure
Bonne connaissance des besoins et du développement du jeune enfant
Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance du matériel de puériculture et d'éveil et de l'aménagement de l'espace adaptés aux jeunes enfants
Connaissance des besoins nutritionnels de l'enfant
Notions de psychologie infantile
POSTE A TEMPS NON COMPLET (17h30)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par courrier postal à Monsieur le Maire-Président, Direction des ressources humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 PAU.
La date de la prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels (contrat 3 ans), conformément aux articles L.332-14 et L.332-8-2° du Code général de la Fonction publique.
La date de la prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels (contrat 3 ans), conformément aux articles L.332-14 et L.332-8-2° du Code général de la Fonction publique.
Adresse de l'employeur
CA PAU BEARN PYRENEES
>Hôtel de France - 2 bis place Royale - BP 547
64010 PAU Cedex
>Hôtel de France - 2 bis place Royale - BP 547
64010 PAU Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.