Agent technique en assainissement non collectif
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Offre n° O064220600697586
Publiée le 01/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SOUMOULOU
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
16/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le SYNDICAT MIXTE D'EAU ET D'ASSAINISSEMENT BÉARN BIGORRE
Départements des Pyrénées-Atlantiques et des Hautes Pyrénées
RECRUTE
UN AGENT TECHNIQUE EN ASSAINISSEMENT NON COLLECTIF (H/F)
(Poste à temps complet - 35h / semaine)
Cadres d'emplois des adjoints techniques territoriaux, agents de maîtrise territoriaux et techniciens territoriaux
Recrutement ouvert aux contractuels
au titre de l'article L-332-14 du Code de la Fonction Publique
Départements des Pyrénées-Atlantiques et des Hautes Pyrénées
RECRUTE
UN AGENT TECHNIQUE EN ASSAINISSEMENT NON COLLECTIF (H/F)
(Poste à temps complet - 35h / semaine)
Cadres d'emplois des adjoints techniques territoriaux, agents de maîtrise territoriaux et techniciens territoriaux
Recrutement ouvert aux contractuels
au titre de l'article L-332-14 du Code de la Fonction Publique
Missions / conditions d'exercice
I. ACTIVITÉS PRINCIPALES
Sous l'autorité du Président et sous la responsabilité de la Directrice du Syndicat et en lien avec les techniciens assainissement, vous serez chargé(e) plus particulièrement :
- Procéder aux contrôles de fonctionnement des Assainissements Non Collectifs (ANC) existants : participer à la réunion de présentation en mairie avec le responsable hiérarchique et le Président, envoyer des rendez-vous par courriers, prendre des rendez-vous téléphoniques ou sur place, contrôler le fonctionnement de l'installation, mesurer la hauteur de boues et expliquer le fonctionnement d'un ANC, saisir des comptes-rendus de visite sur le Logiciel du SEABB, dessiner le plan de l'installation sur Autocad, participer à la réunion finale en mairie avec le responsable hiérarchique et le Président, envoyer des comptes-rendus aux particuliers, mettre à jour la base de données.
Activités Secondaires
- Aider au contrôle de conception-réalisation des ANC, en cas d'absence du technicien : vérifier la réalisation de l'ANC sur le terrain et ajuster si nécessaire, rédiger le certificat de conformité ou de l'avis de passage, rentrer le nouvel abonné dans le logiciel ASSAI, actualiser la base de données ACCESS, dessiner son ANC sur la carte Autocad de la commune,
- Effectuer des activités et tâches nécessaires au bon fonctionnement du service : participer au service entretien des fosses et des Bacs à graisses, effectuer des contrôles des branchements au réseau de collecte, sur le réseau de collecte, contrôler des branchements ou des ANC dans le cadre d'une vente d'un bien immobilier, signaler les dysfonctionnements éventuels, porter le courrier, répondre au téléphone et prendre des messages, etc.
Sous l'autorité du Président et sous la responsabilité de la Directrice du Syndicat et en lien avec les techniciens assainissement, vous serez chargé(e) plus particulièrement :
- Procéder aux contrôles de fonctionnement des Assainissements Non Collectifs (ANC) existants : participer à la réunion de présentation en mairie avec le responsable hiérarchique et le Président, envoyer des rendez-vous par courriers, prendre des rendez-vous téléphoniques ou sur place, contrôler le fonctionnement de l'installation, mesurer la hauteur de boues et expliquer le fonctionnement d'un ANC, saisir des comptes-rendus de visite sur le Logiciel du SEABB, dessiner le plan de l'installation sur Autocad, participer à la réunion finale en mairie avec le responsable hiérarchique et le Président, envoyer des comptes-rendus aux particuliers, mettre à jour la base de données.
Activités Secondaires
- Aider au contrôle de conception-réalisation des ANC, en cas d'absence du technicien : vérifier la réalisation de l'ANC sur le terrain et ajuster si nécessaire, rédiger le certificat de conformité ou de l'avis de passage, rentrer le nouvel abonné dans le logiciel ASSAI, actualiser la base de données ACCESS, dessiner son ANC sur la carte Autocad de la commune,
- Effectuer des activités et tâches nécessaires au bon fonctionnement du service : participer au service entretien des fosses et des Bacs à graisses, effectuer des contrôles des branchements au réseau de collecte, sur le réseau de collecte, contrôler des branchements ou des ANC dans le cadre d'une vente d'un bien immobilier, signaler les dysfonctionnements éventuels, porter le courrier, répondre au téléphone et prendre des messages, etc.
Profils recherchés
II. COMPÉTENCES
- Connaître le cadre règlementaire en matière d'Assainissement Non Collectif,
- Connaitre les différentes techniques d'Assainissement Non Collectif et les techniques de signalisation,
- Connaître les règles de base de sécurité et les gestes et postures de la manutention manuelle,
- Sens de l'écoute, savoir tenir une position avec diplomatie,
- Être autonome, réactif(ve), efficace et consciencieux(cieuse),
- Débutants acceptés.
III. CONDITIONS D'EXERCICE
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens du service public,
- Être autonome et organisé(e),
- Savoir travailler en équipe,
- Disponibilité, polyvalence et rigueur,
- Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps,
- Travail sous circulation de temps en temps,
- Manipulation de regards eaux usées lourds (ponctuel).
- Connaître le cadre règlementaire en matière d'Assainissement Non Collectif,
- Connaitre les différentes techniques d'Assainissement Non Collectif et les techniques de signalisation,
- Connaître les règles de base de sécurité et les gestes et postures de la manutention manuelle,
- Sens de l'écoute, savoir tenir une position avec diplomatie,
- Être autonome, réactif(ve), efficace et consciencieux(cieuse),
- Débutants acceptés.
III. CONDITIONS D'EXERCICE
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens du service public,
- Être autonome et organisé(e),
- Savoir travailler en équipe,
- Disponibilité, polyvalence et rigueur,
- Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps,
- Travail sous circulation de temps en temps,
- Manipulation de regards eaux usées lourds (ponctuel).
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
IV. DÉPÔT DES CANDIDATURES
Date limite de dépôt des candidatures : le 16 septembre 2022, à 12h00.
Les candidatures devront être déposées par voie électronique sur le site www.cdg-64.fr, rubrique "Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale", onglet "Postuler à un recrutement suivi par le Centre de Gestion" figurant en haut de la page d'accueil ou à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse). Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
V. POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - Tél 05.59.90.18.23
Date limite de dépôt des candidatures : le 16 septembre 2022, à 12h00.
Les candidatures devront être déposées par voie électronique sur le site www.cdg-64.fr, rubrique "Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale", onglet "Postuler à un recrutement suivi par le Centre de Gestion" figurant en haut de la page d'accueil ou à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse). Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
V. POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - Tél 05.59.90.18.23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.