Infirmier(e) en crèche
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064220700713614
Publiée le 11/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur la côte basque, Biarritz est une station balnéaire classée 40 000 / 80 000 habitants, bénéficiant d'un aéroport et proche de l'Espagne.
Biarritz bénéficie d'une notoriété ancrée sur la qualité des acteurs économiques (tourisme, culture, ...), la qualité de l'offre de services publics (santé, enfance, culture, sport) ainsi que sa qualité de vie et son dynamisme.
Biarritz bénéficie d'une notoriété ancrée sur la qualité des acteurs économiques (tourisme, culture, ...), la qualité de l'offre de services publics (santé, enfance, culture, sport) ainsi que sa qualité de vie et son dynamisme.
Lieu de travail
Hôtel de ville bp 58, Biarritz (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
10/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'infirmier(e) en crèche accompagne l'équipe pluridisciplinaire en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif en concertation avec la directrice de la crèche et en complément du réfèrent santé et accueil inclusif.
Missions / conditions d'exercice
1/ Assurer une veille sanitaire de la structure en lien avec la directrice et garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement :
- Vérifier le calendrier vaccinal obligatoire et mettre à jour les dossiers médicaux,
- Veiller à la bonne mise en œuvre des PAI en lien avec la directrice et leur validité,
- Être garant(e) du savoir-faire de l'équipe dans l'administration des traitements,
- Vérifier l'approvisionnement de la pharmacie,
- Conseiller les équipes sur les soins d'hygiène courants,
- Contribuer au respect des normes HACCP et à la sécurité pour l'alimentation et l'entretien des locaux en lien avec la directrice et les agents techniques.
2/ Favoriser et accompagner le développement, l'épanouissement de l'enfant et de sa famille :
- Renforcer les équipes lors des moments clés de la journée ou en cas d'absence de personnel,
- Repérer et savoir répondre avec justesse aux besoins de l'enfant,
- Veiller à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière en concertation avec la directrice et le référent santé,
- Participer aux réflexions sur le projet d'établissement et sur la gestion de la structure avec la directrice et animer le cas échéant des réunions d'équipe.
- Vérifier le calendrier vaccinal obligatoire et mettre à jour les dossiers médicaux,
- Veiller à la bonne mise en œuvre des PAI en lien avec la directrice et leur validité,
- Être garant(e) du savoir-faire de l'équipe dans l'administration des traitements,
- Vérifier l'approvisionnement de la pharmacie,
- Conseiller les équipes sur les soins d'hygiène courants,
- Contribuer au respect des normes HACCP et à la sécurité pour l'alimentation et l'entretien des locaux en lien avec la directrice et les agents techniques.
2/ Favoriser et accompagner le développement, l'épanouissement de l'enfant et de sa famille :
- Renforcer les équipes lors des moments clés de la journée ou en cas d'absence de personnel,
- Repérer et savoir répondre avec justesse aux besoins de l'enfant,
- Veiller à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière en concertation avec la directrice et le référent santé,
- Participer aux réflexions sur le projet d'établissement et sur la gestion de la structure avec la directrice et animer le cas échéant des réunions d'équipe.
Profils recherchés
- Savoirs : Être titulaire du DE d'infirmière et connaitre le développement psycho moteur et affectif de l'enfant et de sa famille.
- Savoir- faire : Compétences relationnelles fortes (écoute, bienveillance, communication).
- Savoir-être : Qualités relationnelles et sens de l'écoute, qualités de concertation et du travail coopératif, disponibilité, dynamisme, sens du service public, esprit d'analyse et de synthèse, organisation et adaptabilité.
- Savoir- faire : Compétences relationnelles fortes (écoute, bienveillance, communication).
- Savoir-être : Qualités relationnelles et sens de l'écoute, qualités de concertation et du travail coopératif, disponibilité, dynamisme, sens du service public, esprit d'analyse et de synthèse, organisation et adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à pouvoir le 1er Septembre 2022 - Temps de travail à 80 %, reparti sur les trois crèches municipales.
Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut, aux agents contractuels, conformément à l'article L332-8-2° du CGFP . Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'un CV et d'une photo avant le 10 août 2022 à Madame Le Maire de la Ville de Biarritz, service des Ressources Humaines , BP 58, 64202 Biarritz
Cedex ou par mail à : rh.candidatures@biarritz.fr.
Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut, aux agents contractuels, conformément à l'article L332-8-2° du CGFP . Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'un CV et d'une photo avant le 10 août 2022 à Madame Le Maire de la Ville de Biarritz, service des Ressources Humaines , BP 58, 64202 Biarritz
Cedex ou par mail à : rh.candidatures@biarritz.fr.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BIARRITZ
>Hôtel de ville bp 58
64202 Biarritz Cedex
>Hôtel de ville bp 58
64202 Biarritz Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.