Gestionnaire de paie
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Offre n° O064220800744539
Publiée le 04/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Biarritz
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
18/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire de paie
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable de l'Administration Générale chargé des Ressources Humaines, vos principales missions seront :
* Gestion de la paie des agents du CCAS : exécution, suivi et contrôle du processus de paie d'une partie des agents du CCAS.
* Paramétrage et mise à jour du logiciel de gestion de paie : vous participerez aux actions de mise à jour du paramétrage de l'outil RH du CCAS, de passage des flashs modifiant le logiciel et de mise en œuvre des évolutions réglementaires introduites dans le cadre de la gestion du personnel du CCAS (titulaires et contractuels de la fonction publique territoriale).
* Gestion de la paie des agents du CCAS : exécution, suivi et contrôle du processus de paie d'une partie des agents du CCAS.
* Paramétrage et mise à jour du logiciel de gestion de paie : vous participerez aux actions de mise à jour du paramétrage de l'outil RH du CCAS, de passage des flashs modifiant le logiciel et de mise en œuvre des évolutions réglementaires introduites dans le cadre de la gestion du personnel du CCAS (titulaires et contractuels de la fonction publique territoriale).
Profils recherchés
* Rigueur, discrétion, autonomie, sens des responsabilités et du travail en équipe ;
* Grande expertise et expérience dans le domaine de la gestion des processus de préparation et d'exécution de paie ;
* Expérience exigée en matière de gestion de paie d'une structure équivalente au CCAS de Biarritz (200 bulletins de paie mensuels) ;
* Une très bonne connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale sera un plus.
* Forte capacité relationnelle ;
* Maîtrise des techniques bureautiques/informatiques ;
* Connaissance des logiciels Cegid RH / Eksae appréciée.
* Grande expertise et expérience dans le domaine de la gestion des processus de préparation et d'exécution de paie ;
* Expérience exigée en matière de gestion de paie d'une structure équivalente au CCAS de Biarritz (200 bulletins de paie mensuels) ;
* Une très bonne connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale sera un plus.
* Forte capacité relationnelle ;
* Maîtrise des techniques bureautiques/informatiques ;
* Connaissance des logiciels Cegid RH / Eksae appréciée.
Contact
Informations complémentaires
Candidatures à faire parvenir à Madame La Présidente du CCAS - 5, Square d'Ixelles 64200 Biarritz dans les meilleurs délais.
ccas@biarritz.fr
ccas@biarritz.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.