Auxiliaire de Puériculture
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Offre n° O064230300988657
Publiée le 28/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Amédée Dufourg BP 303, Anglet (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
28/08/2023
Date limite de candidature
16/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Ville de 40 000 habitants et station littorale de l'agglomération Pays Basque (deuxième agglomération de Nouvelle Aquitaine), bénéficiant de 4,5 kilomètres de littoral (11 plages), d'une forêt de 230 hectares au cœur de la Ville et située aux portes des Pyrénées et de l'Espagne, Anglet offre une qualité de vie et une riche offre de services au public.
Au sein de la Direction Enfance, Jeunesse et Familles, la Ville d'Anglet recrute un Auxiliaire de Puériculture (H/F) pour les crèches municipales du service Petite Enfance.
Elle dispose actuellement de deux structures multi-accueil. Une micro-crèche ouvrira ses portes en septembre 2023 dans le quartier de Sutar.
Les crèches municipales Maylis de Menditte et Quintaou proposent des accueils réguliers, occasionnels et ponctuels en priorité aux familles domiciliées à Anglet.
La crèche Quintaou dispose de 40 places, son équipe pluridisciplinaire (18 agents) est composée d'une directrice Infirmière Puéricultrice, d'une Educatrice de Jeunes Enfants, d'Auxiliaires de Puériculture, d'Aides Auxiliaires, d'un Médecin référent, d'un agent de restauration et d'un agent d'entretien. Les enfants bénéficient également d'un grand espace extérieur.
La crèche Maylis de Menditte bénéficie de 25 places et d'une équipe pluridisciplinaire (12 agents) composée d'une directrice Infirmière Puéricultrice, d'une Educatrice de Jeunes Enfants, d'Auxiliaires de Puériculture, d'Aides Auxiliaires, d'un Médecin référent et d'un agent polyvalent pour le service des repas et l'entretien.
A son ouverture, la micro-crèche Sutar disposera de 12 places L'équipe pluridisciplinaire sera composée d'une Educatrice de Jeunes Enfants, d'une Auxiliaire de Puériculture, de deux Aides Auxiliaires (1,5 ETP) et d'un Médecin référent. La direction de la structure sera assurée par la directrice de la crèche Maylis de Menditte
Les repas des crèches sont confectionnés avec des aliments majoritairement issus de l'agriculture biologique ; sur site pour la crèche Quintaou et par la cuisine centrale de l'école Évariste Galois pour la crèche Maylis de Menditte et la future micro-crèche de Sutar.
Au sein de la Direction Enfance, Jeunesse et Familles, la Ville d'Anglet recrute un Auxiliaire de Puériculture (H/F) pour les crèches municipales du service Petite Enfance.
Elle dispose actuellement de deux structures multi-accueil. Une micro-crèche ouvrira ses portes en septembre 2023 dans le quartier de Sutar.
Les crèches municipales Maylis de Menditte et Quintaou proposent des accueils réguliers, occasionnels et ponctuels en priorité aux familles domiciliées à Anglet.
La crèche Quintaou dispose de 40 places, son équipe pluridisciplinaire (18 agents) est composée d'une directrice Infirmière Puéricultrice, d'une Educatrice de Jeunes Enfants, d'Auxiliaires de Puériculture, d'Aides Auxiliaires, d'un Médecin référent, d'un agent de restauration et d'un agent d'entretien. Les enfants bénéficient également d'un grand espace extérieur.
La crèche Maylis de Menditte bénéficie de 25 places et d'une équipe pluridisciplinaire (12 agents) composée d'une directrice Infirmière Puéricultrice, d'une Educatrice de Jeunes Enfants, d'Auxiliaires de Puériculture, d'Aides Auxiliaires, d'un Médecin référent et d'un agent polyvalent pour le service des repas et l'entretien.
A son ouverture, la micro-crèche Sutar disposera de 12 places L'équipe pluridisciplinaire sera composée d'une Educatrice de Jeunes Enfants, d'une Auxiliaire de Puériculture, de deux Aides Auxiliaires (1,5 ETP) et d'un Médecin référent. La direction de la structure sera assurée par la directrice de la crèche Maylis de Menditte
Les repas des crèches sont confectionnés avec des aliments majoritairement issus de l'agriculture biologique ; sur site pour la crèche Quintaou et par la cuisine centrale de l'école Évariste Galois pour la crèche Maylis de Menditte et la future micro-crèche de Sutar.
Missions / conditions d'exercice
Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement et à l'épanouissement de l'enfant de moins de 6 ans dans le cadre des projets d'établissement, éducatifs et pédagogiques des crèches municipales de la Ville d'Anglet.
- ACTIVITES COMMUNES AUX TROIS CRECHES
ACCUEILLIR L'ENFANT ET SA FAMILLE
- Prendre en compte l'enfant et son parent
- Assurer des transmissions individualisées de qualité
- Rassurer l'enfant et ses parents
- Assurer les ouvertures et fermetures de la crèche
CREER ET METTRE EN OEUVRE LES CONDITIONS NECESSAIRES AU BIEN ETRE DES ENFANTS
- Favoriser l'éveil de l'enfant en respectant ses besoins et son rythme
- Surveiller le développement psychomoteur de l'enfant
- Accueillir l'enfant individuellement et en groupe
- Appliquer le taux d'encadrement et les règles de sécurité nécessaires dans tous les temps de l'enfant (change, sommeil, repas, jeux extérieurs, repas, activités......)
ELABORER ET METTRE EN PLACE DES PROJETS ET DES ACTIVITES ADAPTEES A L'AGE ET AU RYTHME DE L'ENFANT
- Elaborer des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
ACCOMPAGNER L'ENFANT DANS L'APPRENTISSAGE DE SON AUTONOMIE
APPLIQUER LES TECHNIQUES DE NURSING ET DE SOINS SUIVANT PROTOCOLE DEFINI PAR LA DIRECTION
- Déceler les signes concernant un problème médical (température, éruption cutanée) et alerter la direction
- Appliquer sous couvert de la direction les protocoles de soins
- Déceler des problèmes de comportement de l'enfant et alerter la direction
AMENAGER, NETTOYER ET DESINFECTER LES DIFFERENTS ESPACES ET LE MATERIEL
- Appliquer les protocoles d'entretien, d'hygiène et de sécurité des locaux et du matériel
- Vérifier la sécurité des équipements
- Nettoyer et plier le linge en respectant les règles de tri
- Alerter la direction concernant la maintenance du matériel et la gestion des stocks
PARTICIPER A L'AMENAGEMENT DES ESPACES ET DES JEUX
PARTICIPER A L'ACCUEIL DES STAGIAIRES
- ACTIVITE SPECIFIQUE A LA MICRO-CRECHE DE SUTAR
PARTICIPER A LA RESTAURATION (par roulement avec les autres membres de l'équipe)
- Appliquer les normes HACCP
- Réceptionner les livraisons
- Relever les températures à réception des repas et avant le service
- Maintenir les repas au chaud
- Préparer le chariot
- Faire la plonge et nettoyer/entretenir le matériel dans la cuisine et le local
- Evacuer les déchets dans le respect du tri sélectif
Cycle de temps de travail différent selon les structures :
- Crèche Quintaou / travail sur 5 jours dans le cadre d'un temps complet sur un cycle de deux semaines avec un jour libéré tous les 15 jours
- Crèche Maylis de Menditte / travail sur 4,5 jours dans le cadre d'un temps complet sur un cycle de trois semaines
- Micro-crèche Sutar dans le cadre d'un temps complet annualisé
Prise de congés en fonction des dates de fermeture de la crèche (3 semaines l'été, 1 pendant les vacances de Noël)
- ACTIVITES COMMUNES AUX TROIS CRECHES
ACCUEILLIR L'ENFANT ET SA FAMILLE
- Prendre en compte l'enfant et son parent
- Assurer des transmissions individualisées de qualité
- Rassurer l'enfant et ses parents
- Assurer les ouvertures et fermetures de la crèche
CREER ET METTRE EN OEUVRE LES CONDITIONS NECESSAIRES AU BIEN ETRE DES ENFANTS
- Favoriser l'éveil de l'enfant en respectant ses besoins et son rythme
- Surveiller le développement psychomoteur de l'enfant
- Accueillir l'enfant individuellement et en groupe
- Appliquer le taux d'encadrement et les règles de sécurité nécessaires dans tous les temps de l'enfant (change, sommeil, repas, jeux extérieurs, repas, activités......)
ELABORER ET METTRE EN PLACE DES PROJETS ET DES ACTIVITES ADAPTEES A L'AGE ET AU RYTHME DE L'ENFANT
- Elaborer des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
ACCOMPAGNER L'ENFANT DANS L'APPRENTISSAGE DE SON AUTONOMIE
APPLIQUER LES TECHNIQUES DE NURSING ET DE SOINS SUIVANT PROTOCOLE DEFINI PAR LA DIRECTION
- Déceler les signes concernant un problème médical (température, éruption cutanée) et alerter la direction
- Appliquer sous couvert de la direction les protocoles de soins
- Déceler des problèmes de comportement de l'enfant et alerter la direction
AMENAGER, NETTOYER ET DESINFECTER LES DIFFERENTS ESPACES ET LE MATERIEL
- Appliquer les protocoles d'entretien, d'hygiène et de sécurité des locaux et du matériel
- Vérifier la sécurité des équipements
- Nettoyer et plier le linge en respectant les règles de tri
- Alerter la direction concernant la maintenance du matériel et la gestion des stocks
PARTICIPER A L'AMENAGEMENT DES ESPACES ET DES JEUX
PARTICIPER A L'ACCUEIL DES STAGIAIRES
- ACTIVITE SPECIFIQUE A LA MICRO-CRECHE DE SUTAR
PARTICIPER A LA RESTAURATION (par roulement avec les autres membres de l'équipe)
- Appliquer les normes HACCP
- Réceptionner les livraisons
- Relever les températures à réception des repas et avant le service
- Maintenir les repas au chaud
- Préparer le chariot
- Faire la plonge et nettoyer/entretenir le matériel dans la cuisine et le local
- Evacuer les déchets dans le respect du tri sélectif
Cycle de temps de travail différent selon les structures :
- Crèche Quintaou / travail sur 5 jours dans le cadre d'un temps complet sur un cycle de deux semaines avec un jour libéré tous les 15 jours
- Crèche Maylis de Menditte / travail sur 4,5 jours dans le cadre d'un temps complet sur un cycle de trois semaines
- Micro-crèche Sutar dans le cadre d'un temps complet annualisé
Prise de congés en fonction des dates de fermeture de la crèche (3 semaines l'été, 1 pendant les vacances de Noël)
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
COMPETENCES ATTENDUES
Savoirs / Savoirs faire
Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
Connaissance des protocoles d'hygiène des locaux, du matériel et des normes HACCP
Connaissance des taux d'encadrement et des règles de sécurité nécessaires dans tous les temps de l'enfant (change, sommeil, repas, jeux extérieurs, repas, activités......)
Connaissance des techniques artistiques, manuelles et ludiques
Connaissance des matériaux et matériels utilisables par les enfants
Savoir contenir un groupe d'enfants
Être capable de prodiguer des soins aux enfants
Connaitre les principes de base de communication, d'observation et d'écoute active
Savoirs être
Rigueur
Capacités relationnelles
Adaptabilité
Disponibilité
Être à l'écoute
Savoir observer
Discrétion
Autonomie
Savoir travailler en équipe
Savoir alerter
Polyvalence
COMPETENCES ATTENDUES
Savoirs / Savoirs faire
Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
Connaissance des protocoles d'hygiène des locaux, du matériel et des normes HACCP
Connaissance des taux d'encadrement et des règles de sécurité nécessaires dans tous les temps de l'enfant (change, sommeil, repas, jeux extérieurs, repas, activités......)
Connaissance des techniques artistiques, manuelles et ludiques
Connaissance des matériaux et matériels utilisables par les enfants
Savoir contenir un groupe d'enfants
Être capable de prodiguer des soins aux enfants
Connaitre les principes de base de communication, d'observation et d'écoute active
Savoirs être
Rigueur
Capacités relationnelles
Adaptabilité
Disponibilité
Être à l'écoute
Savoir observer
Discrétion
Autonomie
Savoir travailler en équipe
Savoir alerter
Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0559583153
Informations complémentaires
Poste permanent à temps complet ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours de catégorie B de la filière sanitaire et sociale ainsi qu'aux agents contractuels en application de l'article L.332-14 du Code Général de la Fonction Publique
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + titres restaurant + protection sociale complémentaire
VOUS POUVEZ ADRESSER VOTRE CANDIDATURE
(lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)
par mail à drh@anglet.fr ou par courrier postal à
MONSIEUR LE MAIRE D'ANGLET, DRH, BP 303, 64603 ANGLET CEDEX, JUSQU'AU DIMANCHE 16 AVRIL 2023 INCLUS
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + titres restaurant + protection sociale complémentaire
VOUS POUVEZ ADRESSER VOTRE CANDIDATURE
(lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)
par mail à drh@anglet.fr ou par courrier postal à
MONSIEUR LE MAIRE D'ANGLET, DRH, BP 303, 64603 ANGLET CEDEX, JUSQU'AU DIMANCHE 16 AVRIL 2023 INCLUS
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'ANGLET
>Rue Amédée Dufourg BP 303
64600 Anglet
>Rue Amédée Dufourg BP 303
64600 Anglet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.