Concierge du stade Jules Sbroglia
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O066210500293287
Publiée le 10/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Perpignan
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
12/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Concierge au stade Jules Sbroglia
(avec logement à titre d'occupation précaire avec astreinte)
Placé sous l'autorité de l'agent de maîtrise, l'agent a pour mission l'entretien et la maintenance des bâtiments, équipements, matériels sportifs et aires de jeux.
(avec logement à titre d'occupation précaire avec astreinte)
Placé sous l'autorité de l'agent de maîtrise, l'agent a pour mission l'entretien et la maintenance des bâtiments, équipements, matériels sportifs et aires de jeux.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Ouverture et fermeture de l'enceinte du stade
- Gestion des clés
- Allumage et extinction des lumières et éclairages (intérieurs et extérieurs)
- Maintenir un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers
- Nettoyage de tous les locaux intérieurs, vestiaires, salles de sports, circulations, gradins surfaces sportives et installations dans le respect des normes en vigueur
- Nettoyage des abords et de tous les espaces extérieurs (ramassage papiers, déchets, végétaux, piquage...)
- Utilisation de petit matériel d'entretien (débroussailleuse, souffleuse, traceuse, tondeuse, etc...) pour l'entretien général des espaces extérieurs
- Remplacement des consommables (papier toilette, essuie-mains...)
- Entrée et sortie des poubelles
- Surveillance active durant l'utilisation de la structure
- Relever les anomalies, incidents et dysfonctionnements des équipements et en informer son responsable
- Détecter les risques potentiels d'accidents et alerter son responsable
- Renfort des autres sections de la division en cas de nécessité
Caractéristiques du poste :
- 37 heures hebdomadaire, horaires décalés + travail le week-end selon occupation de la structure
- Rythme de travail selon les saisons ou les impératifs de service
- Renfort et intervention dans d'autres structures de la Direction des Sports en cas de nécessité de service
- Savoir gérer un conflit
- Application du règlement intérieur de la structure.
- Rondes de surveillance systématiques
- Port de vêtement de travail obligatoire
- Effort physique
- Permis VL
- Ouverture et fermeture de l'enceinte du stade
- Gestion des clés
- Allumage et extinction des lumières et éclairages (intérieurs et extérieurs)
- Maintenir un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers
- Nettoyage de tous les locaux intérieurs, vestiaires, salles de sports, circulations, gradins surfaces sportives et installations dans le respect des normes en vigueur
- Nettoyage des abords et de tous les espaces extérieurs (ramassage papiers, déchets, végétaux, piquage...)
- Utilisation de petit matériel d'entretien (débroussailleuse, souffleuse, traceuse, tondeuse, etc...) pour l'entretien général des espaces extérieurs
- Remplacement des consommables (papier toilette, essuie-mains...)
- Entrée et sortie des poubelles
- Surveillance active durant l'utilisation de la structure
- Relever les anomalies, incidents et dysfonctionnements des équipements et en informer son responsable
- Détecter les risques potentiels d'accidents et alerter son responsable
- Renfort des autres sections de la division en cas de nécessité
Caractéristiques du poste :
- 37 heures hebdomadaire, horaires décalés + travail le week-end selon occupation de la structure
- Rythme de travail selon les saisons ou les impératifs de service
- Renfort et intervention dans d'autres structures de la Direction des Sports en cas de nécessité de service
- Savoir gérer un conflit
- Application du règlement intérieur de la structure.
- Rondes de surveillance systématiques
- Port de vêtement de travail obligatoire
- Effort physique
- Permis VL
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Application des règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels et outils
- Engagement sur le respect du matériel utilisé
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Application des règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels et outils
- Engagement sur le respect du matériel utilisé
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact
Informations complémentaires
CV et LM à transmettre par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.