Directeur de la Direction Valorisation des Déchets et de l'Espace Public
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O066210700360727
Publiée le 22/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Perpignan cedex
Poste à pourvoir le
07/10/2021
Date limite de candidature
22/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Piloter la Direction de la Valorisation des Déchets et de l'Espace Public.
Proposer et superviser la mise en œuvre d'une stratégie globale en matière de politique de gestion de collecte et d'élimination des déchets ménagers et assimilés.
Manager la Direction Valorisation des Déchets et les services la composant.
Proposer et superviser la mise en œuvre d'une stratégie globale en matière de politique de gestion de collecte et d'élimination des déchets ménagers et assimilés.
Manager la Direction Valorisation des Déchets et les services la composant.
Missions / conditions d'exercice
Orientation des décisions des Elus et de la Direction Générale:
* Participer à la définition des orientations stratégiques de PMMCU en matière de politique de gestion et d'élimination des déchets
* Piloter un diagnostic partagé, arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des Elus
* Définir à partir des décisions le projet de Direction et les objectifs de ses services
* Orienter sur la faisabilité des projets et planifier
* Informer des contraintes techniques, financières ou autres inhérentes à certains choix
Pilotage de l'évaluation de la politique publique conduite:
* Superviser des dispositifs d'évaluation
* Hiérarchiser les effets et impacts de la politique conduite au regard des objectifs et critères de résultats définis
* Exploiter les résultats et établir les actions correctives et/ou les nouveaux objectifs
* Veiller à un pilotage fin de la compétence en matière financière et budgétaire
* Assurer une veille active sur la compétence et ses évolutions
Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels:
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques sur les réflexions de PMM et plus particulièrement le SYDETOM66
* Développer des logiques de coproduction de l'action publique
* Participer à des groupes professionnels à différents niveaux, favoriser les échanges professionnels
* Renforcer le partenariat avec la Ville centre pour une gestion optimale de l'espace public
* Participer à la définition des orientations stratégiques de PMMCU en matière de politique de gestion et d'élimination des déchets
* Piloter un diagnostic partagé, arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des Elus
* Définir à partir des décisions le projet de Direction et les objectifs de ses services
* Orienter sur la faisabilité des projets et planifier
* Informer des contraintes techniques, financières ou autres inhérentes à certains choix
Pilotage de l'évaluation de la politique publique conduite:
* Superviser des dispositifs d'évaluation
* Hiérarchiser les effets et impacts de la politique conduite au regard des objectifs et critères de résultats définis
* Exploiter les résultats et établir les actions correctives et/ou les nouveaux objectifs
* Veiller à un pilotage fin de la compétence en matière financière et budgétaire
* Assurer une veille active sur la compétence et ses évolutions
Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels:
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques sur les réflexions de PMM et plus particulièrement le SYDETOM66
* Développer des logiques de coproduction de l'action publique
* Participer à des groupes professionnels à différents niveaux, favoriser les échanges professionnels
* Renforcer le partenariat avec la Ville centre pour une gestion optimale de l'espace public
Profils recherchés
Savoirs:
Enjeux et cadre règlementaire, régional, national et européen, des politiques publiques d'élimination des déchets ménagers et assimilés Cadre juridique, budgétaire et comptable des marchés publics, politiques contractuelles - Management projet, analyse et diagnostic, évaluation des politiques publiques, outils d'observation et de prospective, analyse financière, techniques de marketing et de commercialisation
Principes et modes d'animation du management public territorial (management par projets et objectifs accompagnement du changement, résolution des conflits, médiation...)
Techniques et procédures d'évaluation, outils de pilotage et suivi d'activités des services
Savoir faire:
Animer des réflexions transversales - maîtriser la gestion de projet - savoir rendre compte de l'avancement du projet - planifier - piloter - manager - coordonner - gérer les conflits
Savoir être:
Autonome - sens du management et du travail en équipe - réactif - adaptable - pédagogue - à l'écoute de l'autre - force de proposition - Sens de l'animation, de la communication - discret organisé et rigoureux - diplomate
Relations du Poste:
Internes : Echanges réguliers avec les Elus, la direction générale et les services de PMM
Externes : Relation et coopération avec l'ensemble des acteurs publics et privés des activités liées à la compétence, les services et agences de l'Etat, les prestataires, les usagers et associations.
Horaires de travail irréguliers, amplitude variable en fonction des obligations de service.
Enjeux et cadre règlementaire, régional, national et européen, des politiques publiques d'élimination des déchets ménagers et assimilés Cadre juridique, budgétaire et comptable des marchés publics, politiques contractuelles - Management projet, analyse et diagnostic, évaluation des politiques publiques, outils d'observation et de prospective, analyse financière, techniques de marketing et de commercialisation
Principes et modes d'animation du management public territorial (management par projets et objectifs accompagnement du changement, résolution des conflits, médiation...)
Techniques et procédures d'évaluation, outils de pilotage et suivi d'activités des services
Savoir faire:
Animer des réflexions transversales - maîtriser la gestion de projet - savoir rendre compte de l'avancement du projet - planifier - piloter - manager - coordonner - gérer les conflits
Savoir être:
Autonome - sens du management et du travail en équipe - réactif - adaptable - pédagogue - à l'écoute de l'autre - force de proposition - Sens de l'animation, de la communication - discret organisé et rigoureux - diplomate
Relations du Poste:
Internes : Echanges réguliers avec les Elus, la direction générale et les services de PMM
Externes : Relation et coopération avec l'ensemble des acteurs publics et privés des activités liées à la compétence, les services et agences de l'Etat, les prestataires, les usagers et associations.
Horaires de travail irréguliers, amplitude variable en fonction des obligations de service.
Contact
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre par mail à l'adresse suivante: drh-recrutement@perpignan-mediterranee.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.