Médiateur culturel, spécialité numérique

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067210700357033
Publiée le 16/07/2021

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
11 Place de la république, Wissembourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
01/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Wissembourg implante une Micro Folie au sein de la Médiathèque de la Nef.
Les Micro-Folies sont des musées numériques dont l'objectif est de rendre accessible les œuvres des grands musées.
La Micro-Folie de la Nef s'organise autour de quatre espaces : le Musée numérique, la bibliothèque/ludothèque, l'espace jeu vidéo, le FabLab.
Une micro folie nomade sera également disponible offrant la possibilité de circuler sur le territoire du Pays de Wissembourg et du Palatinat du Sud.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Médiathèque, sous l'autorité de la responsable du service et en lien avec la directrice des Affaires Culturelles, vous aurez pour mission principale de valoriser le dispositif numérique complet en y adossant un programme d'actions permettant de diffuser les pratiques numériques et facilitant l'accès de tous aux arts et à la culture.

Il s'agit de :
- Faire l'information du dispositif Micro-Folie sur le territoire du Pays de Wissembourg et du Palatinat du Sud
- créer les outils de gestion du planning de la Micro-Folie, en lien avec ceux fournis par la Villette et les services culturels associés
- répondre aux sollicitations des établissements scolaires et des partenaires culturels et sociaux vis-à-vis de la Micro-Folie
- préparer et mettre en œuvre les outils de médiation à destination des établissements scolaires en lien les outils mis à disposition par la Villette
- participer aux actions et temps forts du réseau national des Micro-Folies
- préparer et mettre en œuvre un programme d'actions autour de la Micro-Folie, du FabLab et du jeu vidéo
- animer des temps d'informations et de concertation avec les partenaires culturels et sociaux du territoire
- assurer des missions d'accueil et d'animations - notamment sur les thèmes du numérique - au sein de la médiathèque

Horaires variables y compris le soir et le dimanche - annualisation du temps de travail sur une base du mardi au samedi
Profils recherchés
- Bac+2 minimum, métiers du livre privilégiés
- Bonne culture générale
- connaissances et intérêt pour les outils numériques
- connaissance et intérêt en histoire de l'art
- connaissance et intérêt en lecture publique
- principes de la médiation culturelle
- méthodes pédagogiques, techniques d'animation
- aisance dans les milieux culturels et artistiques
- méthodologie de projet
- facilité de travail en réseau et en transversalité
- maîtrise de l'outil informatique
- permis B

Contact et modalités de candidature

Adresse de l'employeur
MAIRIE DE WISSEMBOURG
>11 Place de la république
67160 Wissembourg

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.