Infirmier équipe mobile santé précarité H/F (Poste n°67-7208)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067210900390972
Publiée le 01/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9 (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
22/11/2021
Date limite de candidature
21/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux de classe normale
Infirmier en soins généraux de classe supérieure
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux de classe supérieure
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission du poste
Dans le cadre de la politique départementale d'action sociale de proximité définie par le Conseil Départemental et dans le respect des dispositions du décret n°2012-1420 du 18 décembre 2012 portant statut particulier du cadre d'emplois des infirmiers territoriaux, au sein d'une équipe mobile santé précarité composée d'infimier(e)s :
- Favorise l'accès à la prévention, aux droits et aux soins des personnes en situation de précarité
- Effectue à l'échelon départemental des missions de promotion, d'éducation à la santé et de prévention auprès des publics en situation de précarité dans le champ de la santé en collaboration avec les professionnels du champ social
- Contribue avec la collectivité (psychologues précarité, travailleurs sociaux,...), les structures de soins (psychiatrie de secteur, médecins généralistes, centres d'accueil et de soins) et les partenaires institutionnels à une réflexion collective sur la prise en compte des problématiques de santé liées à l'exclusion et à la précarité
- Favorise les relais entre le sanitaire et le social
Le professionnel est affecté prioritairement à un territoire (Nord, Sud, Ouest ou Eurométropole) mais il pourra être amené à intervenir dans tout le Département, en fonction des besoins.
Dans le cadre de la politique départementale d'action sociale de proximité définie par le Conseil Départemental et dans le respect des dispositions du décret n°2012-1420 du 18 décembre 2012 portant statut particulier du cadre d'emplois des infirmiers territoriaux, au sein d'une équipe mobile santé précarité composée d'infimier(e)s :
- Favorise l'accès à la prévention, aux droits et aux soins des personnes en situation de précarité
- Effectue à l'échelon départemental des missions de promotion, d'éducation à la santé et de prévention auprès des publics en situation de précarité dans le champ de la santé en collaboration avec les professionnels du champ social
- Contribue avec la collectivité (psychologues précarité, travailleurs sociaux,...), les structures de soins (psychiatrie de secteur, médecins généralistes, centres d'accueil et de soins) et les partenaires institutionnels à une réflexion collective sur la prise en compte des problématiques de santé liées à l'exclusion et à la précarité
- Favorise les relais entre le sanitaire et le social
Le professionnel est affecté prioritairement à un territoire (Nord, Sud, Ouest ou Eurométropole) mais il pourra être amené à intervenir dans tout le Département, en fonction des besoins.
Missions / conditions d'exercice
Fonction
Assurer la coordination des soins et la médiation en santé et travailler en collaboration avec les équipes médico-sociales du territoire en UTAMS, et proposer :
1 Des actions individuelles sous la forme de consultations infirmières individuelles :
- assurer un accueil, une écoute auprès de personnes en situation de précarité orientées par les professionnels du champ social des territoires
- évaluer l'état de santé de la personne
- orienter si besoin vers une prise en charge adaptée
- effectuer des visites à domicile ou sur le lieu de vie de la personne si nécessaire
accompagner physiquement des personnes en consultation si besoin
2 Des actions collectives : assurer des actions de prévention et d'éducation à la santé s'inscrivant dans un projet d'équipe auprès d'un public en difficulté
3 De développer le partenariat local :
- proposer des actions dans son champ de compétence avec les partenaires des territoires
4 Un appui technique aux travailleurs sociaux et aux professionnels de l'insertion pour les situations ayant une problématique liée à la santé
- apporter une aide individuelle à l'analyse de situations de personnes manifestant une problématique de santé
5 Une participation à la mise en œuvre du dispositif santé précarité
- participer au développement d'actions répondant aux problématiques des usagers
Assurer la coordination des soins et la médiation en santé et travailler en collaboration avec les équipes médico-sociales du territoire en UTAMS, et proposer :
1 Des actions individuelles sous la forme de consultations infirmières individuelles :
- assurer un accueil, une écoute auprès de personnes en situation de précarité orientées par les professionnels du champ social des territoires
- évaluer l'état de santé de la personne
- orienter si besoin vers une prise en charge adaptée
- effectuer des visites à domicile ou sur le lieu de vie de la personne si nécessaire
accompagner physiquement des personnes en consultation si besoin
2 Des actions collectives : assurer des actions de prévention et d'éducation à la santé s'inscrivant dans un projet d'équipe auprès d'un public en difficulté
3 De développer le partenariat local :
- proposer des actions dans son champ de compétence avec les partenaires des territoires
4 Un appui technique aux travailleurs sociaux et aux professionnels de l'insertion pour les situations ayant une problématique liée à la santé
- apporter une aide individuelle à l'analyse de situations de personnes manifestant une problématique de santé
5 Une participation à la mise en œuvre du dispositif santé précarité
- participer au développement d'actions répondant aux problématiques des usagers
Profils recherchés
Profil de recrutement
SAVOIR:
Connaître les besoins en matière de santé publique
Connaître les besoins en matière de santé des publics en difficulté
Connaître les outils et des techniques d'éducation et de promotion de la santé
Connaître les techniques d'entretien et d'écoute
Comprendre le fonctionnement, les compétences et les enjeux de la collectivité en matière d'action sociale de proximité
Connaître les territoires et le réseau partenarial sanitaire, médico-social et social
Connaître les compétences théoriques du métier d'infirmièr(e) et les textes juridiques relatifs aux actes professionnels et à l'exercice de la profession
SAVOIR FAIRE:
Elaborer et animer des programmes de prévention et/ou d'éducation
Savoir mener un entretien d'aide
Savoir orienter vers une prise en charge de soins
Faire preuve d'intérêt pour le domaine de la précarité et des politiques de santé publique multipartenariales
Avoir une connaissance des réseaux d'aide et de soutien médico-sociaux (structures de soins, MDPH,...)
Posséder des qualités rédactionnelles et d'expression orale
Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
Etre méthodique et organisé
Etre à l'écoute des spécificités du terrain
Savoir intervenir dans le cadre d'un réseau de partenaires
Savoir s'adresser à un public diversifié
Savoir participer à l'évaluation de son travail
Respecter les règles d'éthique et de déontologie de la profession
SAVOIR ETRE:
Capacité d'écoute, d'adaptation
Sens du travail pluridisciplinaire, en équipe et en transversalité
Sens de l'organisation
Sens des relations humaines
Capacité à prendre du recul, esprit d'analyse et de synthèse
Faire preuve de discrétion et de non jugement, de rigueur, de maîtrise de soi
Esprit d'initiative et d'entreprise
Spécificités du poste
Le poste est à temps complet. Sa résidence administrative est à Strasbourg
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle dans le cadre d'emploi des infirmiers territoriaux en soins généraux. Attribution d'une NBI (Infirmier) de 20 points
DE infirmier obligatoire
Permis B obligatoire. Vous serez amené(e) à vous déplacer 3 journées par semaine sur le Territoire de l'Eurométropole Sud
Une expérience de travail souhaitée avec des personnes en difficulté, dans le domaine de l'éducation à la santé et de la prévention
SAVOIR:
Connaître les besoins en matière de santé publique
Connaître les besoins en matière de santé des publics en difficulté
Connaître les outils et des techniques d'éducation et de promotion de la santé
Connaître les techniques d'entretien et d'écoute
Comprendre le fonctionnement, les compétences et les enjeux de la collectivité en matière d'action sociale de proximité
Connaître les territoires et le réseau partenarial sanitaire, médico-social et social
Connaître les compétences théoriques du métier d'infirmièr(e) et les textes juridiques relatifs aux actes professionnels et à l'exercice de la profession
SAVOIR FAIRE:
Elaborer et animer des programmes de prévention et/ou d'éducation
Savoir mener un entretien d'aide
Savoir orienter vers une prise en charge de soins
Faire preuve d'intérêt pour le domaine de la précarité et des politiques de santé publique multipartenariales
Avoir une connaissance des réseaux d'aide et de soutien médico-sociaux (structures de soins, MDPH,...)
Posséder des qualités rédactionnelles et d'expression orale
Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
Etre méthodique et organisé
Etre à l'écoute des spécificités du terrain
Savoir intervenir dans le cadre d'un réseau de partenaires
Savoir s'adresser à un public diversifié
Savoir participer à l'évaluation de son travail
Respecter les règles d'éthique et de déontologie de la profession
SAVOIR ETRE:
Capacité d'écoute, d'adaptation
Sens du travail pluridisciplinaire, en équipe et en transversalité
Sens de l'organisation
Sens des relations humaines
Capacité à prendre du recul, esprit d'analyse et de synthèse
Faire preuve de discrétion et de non jugement, de rigueur, de maîtrise de soi
Esprit d'initiative et d'entreprise
Spécificités du poste
Le poste est à temps complet. Sa résidence administrative est à Strasbourg
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle dans le cadre d'emploi des infirmiers territoriaux en soins généraux. Attribution d'une NBI (Infirmier) de 20 points
DE infirmier obligatoire
Permis B obligatoire. Vous serez amené(e) à vous déplacer 3 journées par semaine sur le Territoire de l'Eurométropole Sud
Une expérience de travail souhaitée avec des personnes en difficulté, dans le domaine de l'éducation à la santé et de la prévention
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter la fiche de poste et faire acte de candidature sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.