Chargé de l'urbanisme (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067210900411190
Publiée le 28/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de communes de l'Outre-Forêt, née de la fusion entre la Communauté de communes du Soultzerland et la Communauté de communes du Hattgau en 2014, réunit 13 communes et 6 localités. Elle comporte plus de 16 000 habitants et s étend sur 48km².
Lieu de travail
4 rue de l'Ecole, Hohwiller (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
11/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes de l'Outre-Forêt, née de la fusion entre la Communauté de communes du Soultzerland et la Communauté de communes du Hattgau en 2014, réunit 13 communes et 6 localités. Elle comporte plus de 16 000 habitants et s'étend sur 48km². Située à 40 minutes de la métropole de Strasbourg entre Haguenau et Wissembourg, elle bénéficie d'une attractivité liée à la proximité de ces villes et de cette métropole mais aussi à son cadre de vie.
Soumise à de forts enjeux urbanistiques, la Communauté de communes dispose de la compétence " élaborations des documents d'urbanisme " et a approuvé 7 P.L.U. communaux en 2012 et un PLUi en 2015.
La mobilité constituant un enjeu fort du territoire, la Collectivité dispose de la compétence " autorité organisatrice de la mobilité ".
La Communauté de communes recherche un ou une chargé(e) de mission en urbanisme, environnement et déplacements pour assurer la gestion de ces compétences, des dispositifs qui y sont rattachés ainsi que du développement des projets y afférents.
Le ou la chargé(e) de mission sera notamment chargé(e) du suivi des procédures liées à l'évolution des documents d'urbanisme, du pilotage et du suivi de la mise en œuvre opérationnelle du schéma intercommunautaire des itinéraires cyclables et de la poursuite du transfert de la compétence GeMAPI au SDEA et des relations avec ce gestionnaire.
Hiérarchiquement rattaché à la Direction Générale des Services et au Président.
Soumise à de forts enjeux urbanistiques, la Communauté de communes dispose de la compétence " élaborations des documents d'urbanisme " et a approuvé 7 P.L.U. communaux en 2012 et un PLUi en 2015.
La mobilité constituant un enjeu fort du territoire, la Collectivité dispose de la compétence " autorité organisatrice de la mobilité ".
La Communauté de communes recherche un ou une chargé(e) de mission en urbanisme, environnement et déplacements pour assurer la gestion de ces compétences, des dispositifs qui y sont rattachés ainsi que du développement des projets y afférents.
Le ou la chargé(e) de mission sera notamment chargé(e) du suivi des procédures liées à l'évolution des documents d'urbanisme, du pilotage et du suivi de la mise en œuvre opérationnelle du schéma intercommunautaire des itinéraires cyclables et de la poursuite du transfert de la compétence GeMAPI au SDEA et des relations avec ce gestionnaire.
Hiérarchiquement rattaché à la Direction Générale des Services et au Président.
Missions / conditions d'exercice
Urbanisme, habitat :
o Suivi et coordination des procédures d'évolutions des documents d'urbanisme de l'intercommunalité (modification(s), révision allégée...)
o Suivi technique et financier des documents d'urbanisme
o Veille à l'articulation et contrôle la cohérence entre des documents de planification d'échelles et d'objets différents
o Accompagnement des communes pour l'aménagement de leurs zones à urbaniser : lien avec les aménageurs/promoteurs, analyse des prescriptions des PLUI
o Gestion du droit de préemption urbain et suivi du traitement des Déclarations d'Intention d'Aliéner (DIA) en lien avec les communes
o Suivi des contentieux et recours liés aux PLUI
o Suivi de la finalisation de l'élaboration du Programme Local de l'Habitat (P.L.H.) à l'échelle intercommunale (phase actuelle : élaboration du document d'orientations)
o Coordination entre le maître d'ouvrage et la maîtrise d'œuvre
Déplacements, mobilité, environnement
o Suivi de la mise en œuvre opérationnelle du schéma intercommunautaire des itinéraires cyclables entre l'EPCI et la Communauté de communes du Pays de Wissembourg (démarrage des travaux d'aménagement des itinéraires cyclables : début 2022)
o Suivi de la mise en œuvre du Plan Climat-Air-Energie Territorial élaboré à l'échelle du PETR de l'Alsace du Nord
o Organisation et suivi de l'exercice de la compétence GEMAPI, participation aux réunions de travail de la commission locale de l'Outre-Forêt et du SDEA
o Participation aux instances partenariales liées aux enjeux de la mobilité
o Suivi et coordination des procédures d'évolutions des documents d'urbanisme de l'intercommunalité (modification(s), révision allégée...)
o Suivi technique et financier des documents d'urbanisme
o Veille à l'articulation et contrôle la cohérence entre des documents de planification d'échelles et d'objets différents
o Accompagnement des communes pour l'aménagement de leurs zones à urbaniser : lien avec les aménageurs/promoteurs, analyse des prescriptions des PLUI
o Gestion du droit de préemption urbain et suivi du traitement des Déclarations d'Intention d'Aliéner (DIA) en lien avec les communes
o Suivi des contentieux et recours liés aux PLUI
o Suivi de la finalisation de l'élaboration du Programme Local de l'Habitat (P.L.H.) à l'échelle intercommunale (phase actuelle : élaboration du document d'orientations)
o Coordination entre le maître d'ouvrage et la maîtrise d'œuvre
Déplacements, mobilité, environnement
o Suivi de la mise en œuvre opérationnelle du schéma intercommunautaire des itinéraires cyclables entre l'EPCI et la Communauté de communes du Pays de Wissembourg (démarrage des travaux d'aménagement des itinéraires cyclables : début 2022)
o Suivi de la mise en œuvre du Plan Climat-Air-Energie Territorial élaboré à l'échelle du PETR de l'Alsace du Nord
o Organisation et suivi de l'exercice de la compétence GEMAPI, participation aux réunions de travail de la commission locale de l'Outre-Forêt et du SDEA
o Participation aux instances partenariales liées aux enjeux de la mobilité
Profils recherchés
Compétences requises
- Fonctionnement et environnement des collectivités territoriales et de l'intercommunalité
- Connaissances de la réglementation en matière d'urbanisme et d'aménagement : foncier, droit des sols
- Connaissances des modes de conventionnement et de contractualisation des partenariats
- La gestion des milieux aquatiques et préventions des inondations.
- Savoir conduire des projets, être force de propositions
- Maîtrise des technologies de l'information et de la communication
- Rédiger les rapports et délibérations relevant de son service en vue du passage au Conseil Communautaire
- Tenir des tableaux de bord permettant le reporting nécessaire aux élu.e.s
- Méthode de gestion de projet
- Assurer une veille règlementaire dans son domaine de compétences
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Expérience similaire souhaitée
Savoir-faire et savoir être
- Communiquer et rendre compte
- Qualité rédactionnelle et aisance
- Avoir le sens du service public et l'intérêt général
- Discrétion
- Disponibilité
- Rigueur et organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Maîtrise des outils informatiques : word, excel, powerpoint, géoportail
- Fonctionnement et environnement des collectivités territoriales et de l'intercommunalité
- Connaissances de la réglementation en matière d'urbanisme et d'aménagement : foncier, droit des sols
- Connaissances des modes de conventionnement et de contractualisation des partenariats
- La gestion des milieux aquatiques et préventions des inondations.
- Savoir conduire des projets, être force de propositions
- Maîtrise des technologies de l'information et de la communication
- Rédiger les rapports et délibérations relevant de son service en vue du passage au Conseil Communautaire
- Tenir des tableaux de bord permettant le reporting nécessaire aux élu.e.s
- Méthode de gestion de projet
- Assurer une veille règlementaire dans son domaine de compétences
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Expérience similaire souhaitée
Savoir-faire et savoir être
- Communiquer et rendre compte
- Qualité rédactionnelle et aisance
- Avoir le sens du service public et l'intérêt général
- Discrétion
- Disponibilité
- Rigueur et organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Maîtrise des outils informatiques : word, excel, powerpoint, géoportail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste ne comprenant pas de tâches d'encadrement.
L'agent pourra être amené à effectuer des heures supplémentaires en soirée de manière ponctuelle (participation aux réunions des différentes commissions dans les domaines de compétence).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur aux organismes de santé et prévoyance + chèques restaurant
Lettre de motivation et CV à adresser à l'attention de Monsieur le Président - 4 rue de l'Ecole 67250 HOHWILLER ou par mail à developpement@cc-outreforet.fr
Renseignements complémentaires auprès de M. Olivier THOMASSIN - DGS - 03.88.05.69.43
L'agent pourra être amené à effectuer des heures supplémentaires en soirée de manière ponctuelle (participation aux réunions des différentes commissions dans les domaines de compétence).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur aux organismes de santé et prévoyance + chèques restaurant
Lettre de motivation et CV à adresser à l'attention de Monsieur le Président - 4 rue de l'Ecole 67250 HOHWILLER ou par mail à developpement@cc-outreforet.fr
Renseignements complémentaires auprès de M. Olivier THOMASSIN - DGS - 03.88.05.69.43
Adresse de l'employeur
COMM COMM DE L'OUTRE-FORET
>4 rue de l'ecole
67250 Hohwiller
>4 rue de l'ecole
67250 Hohwiller
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.