Directeur du pôle Technique, Travaux et Urbanisme
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Offre n° O067211100456860
Publiée le 19/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LINGOLSHEIM
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
31/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
- Assister et conseiller les élus dans la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial de la Ville
- Piloter et mettre en œuvre des projets techniques
- Gérer les travaux, le patrimoine bâti et l'ensemble des infrastructures
- Encadrer, coordonner et animer les services du Pôle
- Assister et conseiller les élus dans la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial de la Ville
- Piloter et mettre en œuvre des projets techniques
- Gérer les travaux, le patrimoine bâti et l'ensemble des infrastructures
- Encadrer, coordonner et animer les services du Pôle
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Définition des orientations stratégiques : Assister et conseiller les élus, aider à la prise de décision, Recenser les besoins en équipement et en travaux pour répondre aux évolutions de la ville, Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement en matière de patrimoine, Assurer une veille juridique réglementaire
- Pilotages des projets : Organiser, piloter et coordonner les projets techniques, Superviser les chantiers en qualité de maître d'ouvrage et/ou de maître d'œuvre, contrôler les prestations, Organiser et animer les réunions de travail entre maître d'œuvres et d'entreprises, Préparer les arbitrages à rendre, Veiller, anticiper et alerter sur les difficultés d'avancement
- Gestion des travaux, du patrimoine, des infrastructures : Planifier et coordonner les programmes de travaux, de maintenance et d'entretien en liaison avec le responsable du centre technique municipal, Vérifier et contrôler le bon déroulement des travaux, Déceler les difficultés et apporter des solutions, Assurer la sécurité (ERP) et l'accessibilité des bâtiments, suivre les commissions de sécurité et d'accessibilité, Assurer l'interface avec l'Intercommunalité et le Conseil Départemental pour les projets sur l'espace public
- Urbanisme : Piloter et participer à la réalisation d'études préalables et de faisabilité, de documents d'urbanisme en phase avec les services de l'Eurométropole (PLU, SCOT...)
- Encadrement des agents : Encadrer, coordonner et animer les équipes du Pôle (environ 15 agents administratifs et techniques), Gérer le temps de travail (absences, congés), Réaliser les entretiens annuels de progression, Déterminer les besoins en formation, Suivre les recrutements et participer aux jurys
- Gestion budgétaire et marchés publics : Mener une démarche d'optimisation du fonctionnement du Pôle, Elaborer et suivre le budget en liaison avec le service des Finances, Optimiser les moyens alloués, Gérer et suivre les marchés publics en liaison avec la gestionnaire des marchés publics
Activités occasionnelles :
- Renseigner les usagers
- Permanence le samedi matin par roulement
- Définition des orientations stratégiques : Assister et conseiller les élus, aider à la prise de décision, Recenser les besoins en équipement et en travaux pour répondre aux évolutions de la ville, Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement en matière de patrimoine, Assurer une veille juridique réglementaire
- Pilotages des projets : Organiser, piloter et coordonner les projets techniques, Superviser les chantiers en qualité de maître d'ouvrage et/ou de maître d'œuvre, contrôler les prestations, Organiser et animer les réunions de travail entre maître d'œuvres et d'entreprises, Préparer les arbitrages à rendre, Veiller, anticiper et alerter sur les difficultés d'avancement
- Gestion des travaux, du patrimoine, des infrastructures : Planifier et coordonner les programmes de travaux, de maintenance et d'entretien en liaison avec le responsable du centre technique municipal, Vérifier et contrôler le bon déroulement des travaux, Déceler les difficultés et apporter des solutions, Assurer la sécurité (ERP) et l'accessibilité des bâtiments, suivre les commissions de sécurité et d'accessibilité, Assurer l'interface avec l'Intercommunalité et le Conseil Départemental pour les projets sur l'espace public
- Urbanisme : Piloter et participer à la réalisation d'études préalables et de faisabilité, de documents d'urbanisme en phase avec les services de l'Eurométropole (PLU, SCOT...)
- Encadrement des agents : Encadrer, coordonner et animer les équipes du Pôle (environ 15 agents administratifs et techniques), Gérer le temps de travail (absences, congés), Réaliser les entretiens annuels de progression, Déterminer les besoins en formation, Suivre les recrutements et participer aux jurys
- Gestion budgétaire et marchés publics : Mener une démarche d'optimisation du fonctionnement du Pôle, Elaborer et suivre le budget en liaison avec le service des Finances, Optimiser les moyens alloués, Gérer et suivre les marchés publics en liaison avec la gestionnaire des marchés publics
Activités occasionnelles :
- Renseigner les usagers
- Permanence le samedi matin par roulement
Profils recherchés
Compétences :
- Maîtrise technique et règlementaire en matière de bâtiments et d'urbanisme,
- Maîtrise des méthodes de gestion de projets
- Maîtrise des procédures de marchés publics de travaux
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook, power-point)
- Savoir élaborer un budget prévisionnel
- Négocier et arbitrer
- Travailler en équipe et en transversalité
- Organisation, méthode, rigueur
- Autonomie, loyauté, disponibilité
- Réactivité
- Capacités d'adaptation
- Sens de la communication, de l'écoute, du relationnel et du dialogue
- Capacités à travailler avec les élus
- Bonne résistance au stress
Capacités techniques :
- Formation : Bac+3-5 minimum et/ou expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
- Compétence dans les domaines : du bâtiment, gestion des ERP et/ou urbanisme
- Expérience dans le management souhaité
- Titulaire du permis B obligatoire (déplacements extérieurs et sur sites dans la Ville)
Capacités relationnelles :
- Capacité à travailler de manière autonome
- Savoir communiquer de manière efficiente
- Disponibilité, réactivité, discrétion
- Bonnes capacités d'analyse
- Rigoureux et organisé
- Bonne qualité relationnelle et d'écoute
- Maîtrise technique et règlementaire en matière de bâtiments et d'urbanisme,
- Maîtrise des méthodes de gestion de projets
- Maîtrise des procédures de marchés publics de travaux
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook, power-point)
- Savoir élaborer un budget prévisionnel
- Négocier et arbitrer
- Travailler en équipe et en transversalité
- Organisation, méthode, rigueur
- Autonomie, loyauté, disponibilité
- Réactivité
- Capacités d'adaptation
- Sens de la communication, de l'écoute, du relationnel et du dialogue
- Capacités à travailler avec les élus
- Bonne résistance au stress
Capacités techniques :
- Formation : Bac+3-5 minimum et/ou expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
- Compétence dans les domaines : du bâtiment, gestion des ERP et/ou urbanisme
- Expérience dans le management souhaité
- Titulaire du permis B obligatoire (déplacements extérieurs et sur sites dans la Ville)
Capacités relationnelles :
- Capacité à travailler de manière autonome
- Savoir communiquer de manière efficiente
- Disponibilité, réactivité, discrétion
- Bonnes capacités d'analyse
- Rigoureux et organisé
- Bonne qualité relationnelle et d'écoute
Contact
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
La Ville de Lingolsheim compte 200 agents.
Avantages liés à la collectivité : commande de repas, CNAS, carte professionnelle donnant droit à des réductions à la médiathèque et à la piscine, mutuelle et prévoyance.
Contacts :
Service des Ressources Humaines
03 88 78 92 72
Adresser lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Maire
Ville de Lingolsheim
7 rue du château
67380 LINGOLSHEIM
Ou à : rh@lingolsheim.fr
La Ville de Lingolsheim compte 200 agents.
Avantages liés à la collectivité : commande de repas, CNAS, carte professionnelle donnant droit à des réductions à la médiathèque et à la piscine, mutuelle et prévoyance.
Contacts :
Service des Ressources Humaines
03 88 78 92 72
Adresser lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Maire
Ville de Lingolsheim
7 rue du château
67380 LINGOLSHEIM
Ou à : rh@lingolsheim.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.