Participe à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques.
Prépare les données qui permettent la facturation aux parents et l'établissement du salaire des assistantes maternelles.
Assure le lien entre les différents partenaires (parents, école, RAM,...).
Conçoit et met en oeuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activité qui en découlent.
Assure le suivi des enfants et veille à leur sécurité auprès des assistantes maternelles.
Met en place les protocoles de soins en collaboration avec le médecin de la crèche.

* Gestion administrative de la crèche :
Transmission des éléments qui permettent à la directrice du CCAS de rendre compte de l'activité de la crèche aux partenaires extérieurs (CAF, Conseil Départemental).
Suivi des différents bilans à réaliser pour la CAF et la collectivité
Elaboration et suivi du budget, achats en lien avec la directrice du CCAS
Veille juridique
Collaboration avec les différents services de la Ville (DRH, DST, service des finances, etc.)
Actualisation des données
Suivi des agréments avec la PMI (organisation des visites à domicile)

* Gestion des ressources humaines de la crèche :
Organisation du travail des équipes (planning d'activités)
Gestion des absences et congés
Identification des besoins de formation et définition du plan de formation
Recrutement des assistantes maternelles, en lien avec la directrice du CCAS
Établissement des éléments de salaire

* Gestion du public accueilli :
Suivi des enfants
Gestion des listes d'attente
Rédaction des contrats d'accueil
Facturation aux parents
Création d'une relation de confiance avec les parents
Recherche de la solution d'accueil la plus pertinente pour les parents et les assistantes maternelles

* Participation au développement de la politique petite enfance :
Mise en œuvre et suivi du projet pédagogique en concertation avec l'ensemble du personnel de la crèche
Mise en place des activités visant à optimiser l'éveil psychomoteur et affectif des enfants et veille du bon déroulement de ces activités
Organisation des évènements conviviaux et des temps de partage de la crèche

* Elaboration et mise en oeuvre du projet pédagogique :
Mobilisation des assistantes maternelles autour du projet
Conduite d'un projet pédagogique en lien avec le projet éducatif
Evaluation du déroulement et des effets des activités

* Accompagnement des parents dans l'éducation de leur enfant :
Gestion de la relation avec les parents et/ou les substituts parentaux
Participation à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de la famille
Animation des réunions d'échanges et d'informations

* Gestion sanitaire de la crèche :
Elaboration et veille à la mise en place de protocoles en lien avec les professionnels du secteur médical et paramédical
Evaluation de l'environnement professionnel de l'assistante maternelle et vérification de la conformité avec les exigences réglementaires

- Maitrise de l'outil informatique et des logiciels Domino et Mikado
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Capacité à travailler en autonomie
- Capacité à rendre compte
- Rigueur et réactivité
- Connaissances des métiers de la petite enfance (compétences, valeurs, éthique)
- Maitrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action (coéducation, parentalité, famille, éveil éducatif, développement du jeune enfant)
- Sensibilisation aux signes de maltraitances et procédures à suivre
- Notions de sociologie sur la diversité culturelle et les différents modes éducatifs