MISSIONS
Coordonne les ressources de la collectivité dans une logique d'amélioration des procédures et de conduite du changement, pilote des projets spécifiques, contribue à l'élaboration et la mise en œuvre des stratégies définies, développe une politique de sécurité de la collectivité (Plans Communal de Sauvegarde, sécurité informatique, du travail...) et assure la direction des services en l'absence du DGS.

ACTIVITES PRINCIPALES
Organisation : optimisation des ressources humaines, matérielles et financières. - - Sécurise les actions de la Commune sur un plan juridique et garantit la bonne application des procédures ;
- Supervise la mise en œuvre d'un système d'informatique et téléphonique efficient. Garantit le fonctionnement et l'adaptation des systèmes informatiques en poursuivant sa modernisation ;
- Assure la recherche et le suivi des financements et subventions susceptibles d'être perçues par la commune en fonction des projets tant en investissement qu'en fonctionnement.
Gestion dossiers spécifiques
- Supervise la délégation de service public de la petite enfance ;
- Gère la procédure d'attribution ainsi que les avenants en cours ;
- Gère les partenaires en charge de la délégation (délégataires, CAF, etc.) ainsi que le Contrat Territorial Global.
Stratégie :
Elaboration et suivi en liaison avec les chefs de service.
- Supervise et encadre la stratégie RH (GPEEC, plan d'action RPS, LDG...) ;
- Contribue à l'analyse et prospective financière ;
- Supervise et coordonne les marchés publics ;
- Supervise la politique de sécurité de la collectivité dans tous les domaines.
Délégation :
Suppléance du DGS.
En complément du Directeur Général de Services, et pendant son absence :
- Assure l'encadrement de l'ensemble des services de la collectivité ;
- Prépare et suit les réunions du Conseil Municipal et participe aux réunions du bureau du Conseil Municipal ;
- Participe aux réunions de l'Eurométropole de Strasbourg et de tout autre partenaire institutionnel.