Directeur - trice des Sports
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067220900784823
Publiée le 16/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
23/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
En relation avec les élus-es, sous l'autorité de la Direction générale et plus particulièrement de la DGA en charge de la Direction des Sports vous coordonnez et animez la Direction, en impulsant et en conduisant les projets.Vous assurez la coordination et la cohérence de l'action des services de la Direction, dans leurs domaines de compétence, et dans le cadre de la politique publique définie. Vous assurez le management stratégique et opérationnel de la Direction,vous supervisez le management des ressources humaines et financières de la direction.Vous communiquez à la Direction Générale et aux élus sur la production et les résultats de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS :
* Superviser et diriger l'action de la Direction.
* Assurer la coordination des services et mettre en cohérence leurs actions avec la stratégie globale de la politique de l'EMS et de la Ville dans le domaine du sport.
* Assurer le management opérationnel des ressources humaines au sein de la direction et garantir la bonne affectation et utilisation des ressources.
* Assurer le management des chefs de service (fixation et suivi des objectifs, suivi de carrière) et garantir la diffusion effective d'une culture managériale partagée à tous les niveaux hiérarchiques.
* Piloter les dossiers transversaux.
* Veiller à la maîtrise des coûts d'investissements et d'exploitation.
* Mettre en œuvre les systèmes d'évaluation et d'analyse des résultats de la Direction.
* Porter et suivre l'ensemble des délibérations.
En relation avec les interlocuteurs externes et internes :
* Participer à la définition des orientations stratégiques dans le domaine du sport en lien avec les interlocteurs - trices externes , internes
* Organiser les relations avec les clubs sportifs et les partenaires institutionnels.
* Piloter les dispositifs permettant de rendre le sport accessible à tous au travers de l'optimisation des équipements existants et d'une offre d'animation pertinente et adaptée.
* Assurer les relations avec les élus et la Direction Générale et représenter la collectivité auprès des usagers, des partenaires internes et externes et rendre compte à l'exécutif.
* Superviser et diriger l'action de la Direction.
* Assurer la coordination des services et mettre en cohérence leurs actions avec la stratégie globale de la politique de l'EMS et de la Ville dans le domaine du sport.
* Assurer le management opérationnel des ressources humaines au sein de la direction et garantir la bonne affectation et utilisation des ressources.
* Assurer le management des chefs de service (fixation et suivi des objectifs, suivi de carrière) et garantir la diffusion effective d'une culture managériale partagée à tous les niveaux hiérarchiques.
* Piloter les dossiers transversaux.
* Veiller à la maîtrise des coûts d'investissements et d'exploitation.
* Mettre en œuvre les systèmes d'évaluation et d'analyse des résultats de la Direction.
* Porter et suivre l'ensemble des délibérations.
En relation avec les interlocuteurs externes et internes :
* Participer à la définition des orientations stratégiques dans le domaine du sport en lien avec les interlocteurs - trices externes , internes
* Organiser les relations avec les clubs sportifs et les partenaires institutionnels.
* Piloter les dispositifs permettant de rendre le sport accessible à tous au travers de l'optimisation des équipements existants et d'une offre d'animation pertinente et adaptée.
* Assurer les relations avec les élus et la Direction Générale et représenter la collectivité auprès des usagers, des partenaires internes et externes et rendre compte à l'exécutif.
Profils recherchés
* BAC+4 à BAC + 5, toutes filières ;
* Expérience comparable de plusieurs années dans un poste similaire.
* Expérience significative en management.
* Expertise du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales dans le domaine sportif.
* Expertise de la thématique sportive.
* Capacité à développer une vision stratégique et transversale
* Capacité de négociation et de conseil à haut niveau.
* Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires et à conduire le changement.
* Capacité à animer et conduire des actions transversales.
* Capacités d'organisation, d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités.
* Capacité à travailler, à animer des équipes pluridisciplinaires et à conduire le changement.
* Capacité à être force de proposition et à impulser des projets auprès des élus-es et de la Direction générale.
* Capacité à travailler en gestion des urgences.
* Capacité à travailler avec des partenaires publics et privés.
* Qualités relationnelles, diplomatie et discrétion, sens développé du dialogue et de la communication, aptitudes à la concertation et à la négociation.
* Aisance relationnelle et facilité à créer un réseau dans le domaine sportif.
* Dynamisme et esprit d'innovation.
* Rigueur et efficacité.
* Autonomie et initiative.
* Diplomatie, discrétion, grande disponibilité.
* Expérience comparable de plusieurs années dans un poste similaire.
* Expérience significative en management.
* Expertise du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales dans le domaine sportif.
* Expertise de la thématique sportive.
* Capacité à développer une vision stratégique et transversale
* Capacité de négociation et de conseil à haut niveau.
* Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires et à conduire le changement.
* Capacité à animer et conduire des actions transversales.
* Capacités d'organisation, d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités.
* Capacité à travailler, à animer des équipes pluridisciplinaires et à conduire le changement.
* Capacité à être force de proposition et à impulser des projets auprès des élus-es et de la Direction générale.
* Capacité à travailler en gestion des urgences.
* Capacité à travailler avec des partenaires publics et privés.
* Qualités relationnelles, diplomatie et discrétion, sens développé du dialogue et de la communication, aptitudes à la concertation et à la négociation.
* Aisance relationnelle et facilité à créer un réseau dans le domaine sportif.
* Dynamisme et esprit d'innovation.
* Rigueur et efficacité.
* Autonomie et initiative.
* Diplomatie, discrétion, grande disponibilité.
Contact
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE :
Lieu de l'exercice : 38 rue de l'hôpital à Strasbourg
Travail en soirées et week end régulier
AVANTAGES LIÉS AU POSTE :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d'année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques...).
Lieu de l'exercice : 38 rue de l'hôpital à Strasbourg
Travail en soirées et week end régulier
AVANTAGES LIÉS AU POSTE :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d'année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.