Manager de commerce h/f

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Offre n° O067230200940064
Publiée le 09/02/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE WISSEMBOURG
11 Place de la république
67160 Wissembourg
Lieu de travail
Wissembourg
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au nord de l'Alsace, au pied des Vosges, à la frontière de l'Allemagne, la ville de Wissembourg (7 537 habitants) et la Communauté des Communes du Pays de Wissembourg (16 718 habitants au total) s'inscrivent dans le dispositif gouvernemental Petites Villes de Demain.
La ville a de nombreux atouts tels que son patrimoine architectural et historique, mais aussi ses labels (Villes et villages fleuris, "100 plus beaux détours de France", Commune touristique...).
Petites Villes de Demain a pour but la redynamisation du Pays de Wissembourg dont une des clés est la thématique commerces/artisanat/entreprises.
C'est dans ce contexte que nous recrutons un/une " manager de commerce " (H/F) qui aura pour objectifs principaux de :
- Améliorer l'attractivité commerciale
- Augmenter la fréquentation des commerces
- Optimiser l'image du centre-ville
- Valoriser, sur le territoire, le tissu économique de proximité
Missions / conditions d'exercice
* Faire le diagnostic de l'évolution du tissu commercial local et en impulser la dynamique
* Apporter conseils et expertises pour le développement et la dynamisation du commerce de proximité sur le territoire
* Concevoir des politiques collectives d'animation et de promotion commerciale.
* Concevoir des opérations et des projets d'actions commerciales pour le centre-ville, en partenariat avec l'association des commerçants
* Etablir une relation de proximité et de confiance avec les commerçants
* Engager les commerçants dans une démarche qualité
* Accompagner les acteurs économiques dans leurs démarches/formalités (installation de commerçants en centre-ville notamment), en s'appuyant sur les partenaires locaux
* Développer les relations avec différentes instances (chambres consulaires...) et faciliter la coordination entre les acteurs publics et privés
* Mettre en place des outils de communication, de pilotage et d'évaluation.
* Accompagner les commerçants, les artisans, les entreprises, élaborer avec eux un plan de développement et d'attractivité, définir la stratégie en faveur du développement économique et commercial de la ville et du territoire et les fédérer en réseau

Le manager de commerce travaille en étroite collaboration avec l'élu référent, le chef de projet Petites Villes de Demain, qui supervise l'ensemble du dispositif de revitalisation du Pays de Wissembourg. Il/elle est rattaché(e) à la direction générale des services de la Mairie de Wissembourg et travaille avec le maire, l'élu référent chargé du dispositif auquel il rend compte, et également la Communauté de Communes du Pays de Wissembourg.
Le poste sera basé dans les locaux de la Mairie de Wissembourg.

Durée de la mission : 1 an renouvelable
Profils recherchés
* Diplôme de bac +2 minimum dans les domaines du développement commercial/local/économique, de la politique de la ville, du marketing.
* Une expérience similaire est souhaitée
* Connaissance générale du contexte des collectivités territoriales
* Compétence en conduite de projets, animation, communication
* Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe
* Aisance orale, force de proposition, polyvalent et autonome
* Intérêt pour les démarches d'innovations et d'expérimentations
* Maitrise de l'allemand et/ou l'anglais
* Maîtrise des outils bureautiques

Contact

Contact
0388548770
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée d'un CV à ressourceshumaines@wissembourg.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.