Chargé de Mission Santé H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067230200942758
Publiée le 13/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place adrien zeller, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
19/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction santé :
- Assure le suivi de la mise en œuvre de la Feuille de Route Santé votée en Décembre 2020. Dans ce cadre, l'équipe de la direction santé porte en propre des projets identifiés, contribue avec d'autres directions du Conseil Régional à mettre en œuvre des plans d'actions relatifs à des thématiques ciblées (santé des jeunes, santé environnement, innovation en santé...),
- Intervient au sein des territoires, en lien avec les Maisons de Région, au côté des collectivités locales, des départements, des partenaires santé dont au premier chef desquels l'ARS dans le cadre :
- De l'élaboration et la mise en œuvre des Contrats Locaux de Santé (CLS)
- De la mise en œuvre de projets concourant à favoriser l'installation de professionnels de santé et le maintien de leur activité dans des zones sous denses,
- Le soutien d'organisations permettant de faciliter l'accès aux soins et notamment à destination des habitants les plus éloignés des plateaux techniques,
- De programmes de prévention, de promotion de santé et notamment à destination de populations ciblées,
- La mise en œuvre de la Feuille de Route Télémédecine 2021-2023.
- Contribue à l'évolution des dispositifs répondant à la politique volontariste de santé du Conseil Régional du Grand Est.
- Assure le suivi de la mise en œuvre de la Feuille de Route Santé votée en Décembre 2020. Dans ce cadre, l'équipe de la direction santé porte en propre des projets identifiés, contribue avec d'autres directions du Conseil Régional à mettre en œuvre des plans d'actions relatifs à des thématiques ciblées (santé des jeunes, santé environnement, innovation en santé...),
- Intervient au sein des territoires, en lien avec les Maisons de Région, au côté des collectivités locales, des départements, des partenaires santé dont au premier chef desquels l'ARS dans le cadre :
- De l'élaboration et la mise en œuvre des Contrats Locaux de Santé (CLS)
- De la mise en œuvre de projets concourant à favoriser l'installation de professionnels de santé et le maintien de leur activité dans des zones sous denses,
- Le soutien d'organisations permettant de faciliter l'accès aux soins et notamment à destination des habitants les plus éloignés des plateaux techniques,
- De programmes de prévention, de promotion de santé et notamment à destination de populations ciblées,
- La mise en œuvre de la Feuille de Route Télémédecine 2021-2023.
- Contribue à l'évolution des dispositifs répondant à la politique volontariste de santé du Conseil Régional du Grand Est.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Les modalités d'intervention de chacun(e) des chargé(e)s de mission travaillant au sein de la direction santé sont identiques.
Elles s'articulent autour de 5 fonctions principales à savoir celles de :
1. Chef de projet(s) sur des thématiques mentionnées dans le plan d'action opérationnel de la feuille de route santé et portées en propre par la direction santé. A ce titre, les chargés de mission assurent l'ingénierie de l'ensemble de la gestion du projet avec le concours d'autres équipes du Conseil Régional et/ou de partenaires extérieurs,
2. Référent Conseil Régional volet santé de départements identifiés
(relations avec les élus et acteurs de ces territoires dont la Délégation Territoriale de l'ARS, suivi des projets, collecte et traitement des données nécessaires à la mise en œuvre de la feuille de route santé et de télémédecine, participation aux réunions, suivi des CLS ...),
3. Instructeur au niveau technique, administratif et règlementaire des demandes de subventions régionales en lien avec les règlements d'intervention encadrant l'activité de la direction santé et règlementaire. Production des pièces (rapports, tableaux de financement...) à destination des élus dans le cadre des commissions permanentes voire séances plénières : instances régionales décisionnaires,
4. Élaboration de notes à destination du Président du Conseil Régional et des élus régionaux en lien avec des thématiques relatives au périmètre de la santé, de manifestations, de sujets d'actualité...
5. L'implication dans la construction et la mise en œuvre des projets co-portés avec d'autres directions du Conseil Régional.
Dans leurs fonctions, les chargés de mission santé sont les interlocuteurs privilégiés des acteurs des départements/territoires qui leur sont dédiés (État (Préfecture, ARS), élus, professionnels de santé, Maisons de Région, Assurance Maladie...), ainsi que de ceux impliqués dans les projets qu'ils portent en propre ou avec d'autres directions du Conseil Régional.
Activités :
- Assure la conduite des projets dont il assure la chefferie (montage des projets avec les partenaires et notamment l'État, organise et anime la comitologie du projet, définit et assure la mise en œuvre du plan d'action, anime les groupes de travail, met en place des dispositifs d'évaluation, répond aux attendus en matière de reporting, produits les rapports intermédiaires et finaux attendus...),
- Met en place un travail partenarial avec les institutions partenaires (ARS, CPAM...) sur les départements/territoires dont il est le référent,
- Examine, analyse et instruit les demandes de subventions au regard des besoins des territoires et du cadre juridique existant,
- Rencontre et accompagne les porteurs de projets qui feront l'objet d'un soutien régional,
- Assure le suivi des dossiers éligibles votés par les élus régionaux,
- Représente le Conseil Régional aux réunions organisées par les partenaires (État, associations, fédérations...),
- Participe à la construction et à la mise en œuvre des projets relevant du champ de la santé et de la prévention dans le Grand Est avec les autres partenaires dont l'État,
- Propose des évolutions aux règlements d'intervention aux élus (la Vice-Présidente de la Santé ainsi que la Présidente de la 13° commission),
- Travaille en transversalité avec les autres directions et services de la Région,
- Réalise une veille documentaire en lien avec la santé, la santé publique et les thématiques de la feuille de route ou qu'il porte en propre,
- Contribue à l'élaboration et à la réactualisation des " portraits de territoires " relatifs aux départements dont il est référent,
- Contribue à la construction du budget de la direction et à son suivi,
- Rédige des documents opérationnels et stratégiques (comptes rendus, courriers, avis, notes, conventions, ...).
L'ensemble de ces actions sont menées de manière collégiale avec les autres membres de la direction santé.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles :
Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité de la directrice santé.
Conditions particulières du poste (Horaires, déplacements, astreintes...) :
- Les membres de l'équipe de la direction santé sont présents dans l'un des 3 Hôtels de Région : l'équipe est répartie sur plusieurs sites de ce fait.
- La directrice santé est affectée sur le site de Strasbourg.
- Compte tenu des horaires des réunions et de la typologie des participants (professionnels de santé notamment), le chargé de mission peut être amené à suivre des réunions en nocturne,
- Les déplacements entre hôtels de Région, vers les maisons de Région, auprès des acteurs des territoires sont fréquents.
Localisation du poste : Strasbourg
Les modalités d'intervention de chacun(e) des chargé(e)s de mission travaillant au sein de la direction santé sont identiques.
Elles s'articulent autour de 5 fonctions principales à savoir celles de :
1. Chef de projet(s) sur des thématiques mentionnées dans le plan d'action opérationnel de la feuille de route santé et portées en propre par la direction santé. A ce titre, les chargés de mission assurent l'ingénierie de l'ensemble de la gestion du projet avec le concours d'autres équipes du Conseil Régional et/ou de partenaires extérieurs,
2. Référent Conseil Régional volet santé de départements identifiés
(relations avec les élus et acteurs de ces territoires dont la Délégation Territoriale de l'ARS, suivi des projets, collecte et traitement des données nécessaires à la mise en œuvre de la feuille de route santé et de télémédecine, participation aux réunions, suivi des CLS ...),
3. Instructeur au niveau technique, administratif et règlementaire des demandes de subventions régionales en lien avec les règlements d'intervention encadrant l'activité de la direction santé et règlementaire. Production des pièces (rapports, tableaux de financement...) à destination des élus dans le cadre des commissions permanentes voire séances plénières : instances régionales décisionnaires,
4. Élaboration de notes à destination du Président du Conseil Régional et des élus régionaux en lien avec des thématiques relatives au périmètre de la santé, de manifestations, de sujets d'actualité...
5. L'implication dans la construction et la mise en œuvre des projets co-portés avec d'autres directions du Conseil Régional.
Dans leurs fonctions, les chargés de mission santé sont les interlocuteurs privilégiés des acteurs des départements/territoires qui leur sont dédiés (État (Préfecture, ARS), élus, professionnels de santé, Maisons de Région, Assurance Maladie...), ainsi que de ceux impliqués dans les projets qu'ils portent en propre ou avec d'autres directions du Conseil Régional.
Activités :
- Assure la conduite des projets dont il assure la chefferie (montage des projets avec les partenaires et notamment l'État, organise et anime la comitologie du projet, définit et assure la mise en œuvre du plan d'action, anime les groupes de travail, met en place des dispositifs d'évaluation, répond aux attendus en matière de reporting, produits les rapports intermédiaires et finaux attendus...),
- Met en place un travail partenarial avec les institutions partenaires (ARS, CPAM...) sur les départements/territoires dont il est le référent,
- Examine, analyse et instruit les demandes de subventions au regard des besoins des territoires et du cadre juridique existant,
- Rencontre et accompagne les porteurs de projets qui feront l'objet d'un soutien régional,
- Assure le suivi des dossiers éligibles votés par les élus régionaux,
- Représente le Conseil Régional aux réunions organisées par les partenaires (État, associations, fédérations...),
- Participe à la construction et à la mise en œuvre des projets relevant du champ de la santé et de la prévention dans le Grand Est avec les autres partenaires dont l'État,
- Propose des évolutions aux règlements d'intervention aux élus (la Vice-Présidente de la Santé ainsi que la Présidente de la 13° commission),
- Travaille en transversalité avec les autres directions et services de la Région,
- Réalise une veille documentaire en lien avec la santé, la santé publique et les thématiques de la feuille de route ou qu'il porte en propre,
- Contribue à l'élaboration et à la réactualisation des " portraits de territoires " relatifs aux départements dont il est référent,
- Contribue à la construction du budget de la direction et à son suivi,
- Rédige des documents opérationnels et stratégiques (comptes rendus, courriers, avis, notes, conventions, ...).
L'ensemble de ces actions sont menées de manière collégiale avec les autres membres de la direction santé.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles :
Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité de la directrice santé.
Conditions particulières du poste (Horaires, déplacements, astreintes...) :
- Les membres de l'équipe de la direction santé sont présents dans l'un des 3 Hôtels de Région : l'équipe est répartie sur plusieurs sites de ce fait.
- La directrice santé est affectée sur le site de Strasbourg.
- Compte tenu des horaires des réunions et de la typologie des participants (professionnels de santé notamment), le chargé de mission peut être amené à suivre des réunions en nocturne,
- Les déplacements entre hôtels de Région, vers les maisons de Région, auprès des acteurs des territoires sont fréquents.
Localisation du poste : Strasbourg
Profils recherchés
Savoirs :
Ingénierie de projet, de la mise en place à l'évaluation
Techniques de communication et d'animation de réunions
Approche des problématiques de santé, du fonctionnement du système de santé
Connaissance du fonctionnement de la collectivité régionale et de son environnement institutionnel
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
Savoir-faire :
Sens de l'organisation
Capacités à mobiliser les partenaires
Travail en transversalité et en équipe
Aptitudes rédactionnelles
Savoir-être :
Autonomie et réactivité
Capacité d'adaptation aux évènements non programmés
Force de propositions
Sens de l'écoute et du contact
Ingénierie de projet, de la mise en place à l'évaluation
Techniques de communication et d'animation de réunions
Approche des problématiques de santé, du fonctionnement du système de santé
Connaissance du fonctionnement de la collectivité régionale et de son environnement institutionnel
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
Savoir-faire :
Sens de l'organisation
Capacités à mobiliser les partenaires
Travail en transversalité et en équipe
Aptitudes rédactionnelles
Savoir-être :
Autonomie et réactivité
Capacité d'adaptation aux évènements non programmés
Force de propositions
Sens de l'écoute et du contact
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler à cette offre cliquez sur le lien ci-dessus
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.