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Gestionnaire des ressources humaines
Offre n° O067230300969652
Publiée le 10/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lingolsheim
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du service des Ressources Humaines, vous allez rejoindre une équipe dynamique et motivée.
Vous serez en charge du suivi de la carrière des agents titulaires et contractuels.
Vous aurez à cœur d'apporter des réponses fiables aux agents afin de les accompagner tout au long de leur carrière.
Vous serez en charge du suivi de la carrière des agents titulaires et contractuels.
Vous aurez à cœur d'apporter des réponses fiables aux agents afin de les accompagner tout au long de leur carrière.
Missions / conditions d'exercice
Missions et conditions d'exercice
Gestion administrative des carrières, veille juridique et réglementaire
Gestion des positions statutaires
Rédaction des actes
Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de carrières, absences, formations
Préparer les documents pour les entretiens professionnels annuels en lien avec l'assistante RH,
Constituer les dossiers individuels des agents et les mettre à jour
Suivi des dossiers en lien avec la médecine professionnelle
Suivi des formations
Emplois et candidatures
Rédaction des profils de poste en lien avec la DRH et les chefs de services.
Gestion des candidatures aux emplois et aux stages, les enregistrer, les traiter, et y répondre
Mise en ligne des offres d'emploi
Organisation des sessions de recrutement à la demande des chefs de service
Gestion des maladies
Gestion des absences
Entrer en contact avec les différents acteurs comme la prévoyance ou les assurances statutaire
Remplacer occasionnellement sa collègue gestionnaire de paie
Participer aux projets de la Direction
Gestion administrative des carrières, veille juridique et réglementaire
Gestion des positions statutaires
Rédaction des actes
Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de carrières, absences, formations
Préparer les documents pour les entretiens professionnels annuels en lien avec l'assistante RH,
Constituer les dossiers individuels des agents et les mettre à jour
Suivi des dossiers en lien avec la médecine professionnelle
Suivi des formations
Emplois et candidatures
Rédaction des profils de poste en lien avec la DRH et les chefs de services.
Gestion des candidatures aux emplois et aux stages, les enregistrer, les traiter, et y répondre
Mise en ligne des offres d'emploi
Organisation des sessions de recrutement à la demande des chefs de service
Gestion des maladies
Gestion des absences
Entrer en contact avec les différents acteurs comme la prévoyance ou les assurances statutaire
Remplacer occasionnellement sa collègue gestionnaire de paie
Participer aux projets de la Direction
Profils recherchés
BAC + 3 en RH
Connaissances de la FPT
Connaissances des outils et des logiciels (Paie - gestion du temps- entretiens de progrès)
Connaissances Juridiques en RH
Connaissances de la FPT
Connaissances des outils et des logiciels (Paie - gestion du temps- entretiens de progrès)
Connaissances Juridiques en RH
Contact
Contact
Anne KAUFFMANN
Informations complémentaires
Le ou la gestionnaire RH sera un membre actif du service et de la collectivité, il ou elle sera inscrit(e) dans une démarche de qualité. Au sein du service le ou la gestionnaire RH y trouvera un engagement collectif dans une bonne harmonie de travail, du soutien et de l'écoute de la part des collègues et de la hiérarchie.
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à : kauffmanna@lingolsheim.fr
Le service des Ressources Humaines se tient à votre disposition pour vous apporter d'autres éléments d'informations que vous pourriez juger utiles.
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à : kauffmanna@lingolsheim.fr
Le service des Ressources Humaines se tient à votre disposition pour vous apporter d'autres éléments d'informations que vous pourriez juger utiles.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.