Chargé(e) de mission culture

Riche d'un patrimoine exceptionnellement préservé et de nombreux établissements culturels et artistiques, la Ville de Colmar mène depuis plusieurs décennies une politique ambitieuse en faveur de la culture, levier essentiel de son développement et de sa qualité de vie.
Au sein de la direction de la culture (240 agents et 13 équipements) en tant que chargé(e) de mission culture, vous êtes le référent/la référente des dossiers relatifs aux domaines de l'éducation artistique, de la création artistique professionnelle ou en voie de professionnalisation et de la diffusion artistique (arts visuels, spectacle vivant...) dans un esprit de transversalité et d'innovation.
Sous l'autorité de la directrice de la culture et en lien avec les directeurs d'équipements et d'associations, en synergie avec les chargés de mission (art et histoire/Musée et Publics/Festivals), les services de la collectivité, et les collectivités territoriales partenaires vous veillez à la mise en œuvre et à l'optimisation de cette part de la politique culturelle.
Missions :
Votre objectif est d'accompagner le fonctionnement des équipements culturels et de faciliter les collaborations, de favoriser les synergies en impulsant des projets communs, d'optimiser l'expérience et les parcours des usagers des établissements d'enseignements artistiques. Vous contribuez à une articulation optimale avec le territoire et à optimiser le lien avec les publics et les scènes artistiques professionnelles.
Pour ce faire vous êtes en charge :
* Du suivi des conventions et de leur renouvellement liant la Vile avec les établissements et associations partenaires : Opéra du Rhin, CDN Comédie de Colmar, CERAC,
* Du suivi des équipements municipaux en lien avec ces questions : Conservatoire, Ecole d'arts plastiques, centre d'art contemporain, Grillen (Musiques actuelles), Théâtre et salle Europe.
* Grâce à une veille professionnelle (politiques culturelles, appel à projets, etc), vous êtes force de proposition pour améliorer l'existant et optimiser les financements,
* Vous établissez des outils de suivi et d'évaluation des établissements culturels en cohérence avec les orientations de la politique culturelle de la ville
* en collaboration avec les responsables d'équipement, vous améliorez les documents cadres régissant les fonctionnements des structures (règlements intérieurs, procédures internes, outils numériques...) en soutien aux équipes.
Liste des activités non exhaustive susceptible de varier fonction des besoins et des obligations de la direction

Profil :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (filière administrative ou culturelle) titulaire ou contractuel
Expérience professionnelle dans le domaine culturel indispensable,
Bonne connaissance des politiques culturelles et de leurs enjeux actuels,
Connaissance et intérêt pour la création contemporaine et ses enjeux, nourris par un parcours professionnel.

Savoirs et savoir-faire :
Bonne culture générale
Management de projet
Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
Capacité rédactionnelle avérée, notions juridiques et organisationnelles,
Capacité de veille professionnelle, notamment sur les réseaux artistiques et culturels,
Connaissance de l'administration publique

Qualités :
Sens de l'organisation, de la rigueur
Capacité à travailler de manière autonome et collaborative
Esprit d'analyse et de synthèse
Adaptabilité et esprit d'initiative
Excellent relationnel et sens de la négociation

Conditions de travail :
38 h 30 sur 5 jours travaillés avec RTT, télétravail partiel possible

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux + prime de fin d'année