Gestionnaire RH
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Offre n° O068221200865377
Publiée le 01/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
Mulhouse
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
En lien direct avec la référente RH de l'unité, vos missions s'articuleront autours des conditions de travail, la formation ainsi que le suivi des indicateurs RH pour l'ensemble des 280 agents de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
Référente du logiciel de gestion du temps de travail et congés (Chronotime), vous êtes responsable du paramétrage et du suivi des absences en lien avec 5 correspondants internes, vous coordonnez la gestion des commandes en habillement et EPI nécessaires aux activités et suivez l'ensemble des demandes de formation, convocations et attestations de présence.
Vous faites le lien avec la DRH sur les demandes de stages ainsi que les engagements des étudiants et saisonniers. Vous aurez également en charge le suivi des ordres de mission et les remboursements de frais de déplacement des agents.
Vous effectuez les mises à jour quotidiennes des différents tableaux de bord, échéanciers et indicateurs RH et impulsez le développement d'outils pertinents. Soutien administratif pour l'unité, vous serez amené à rédiger différents supports (notes, invitations, ordre de mission, fiches de poste...) et à suivre le classement dans les dossiers des agents.
Vous faites le lien avec la DRH sur les demandes de stages ainsi que les engagements des étudiants et saisonniers. Vous aurez également en charge le suivi des ordres de mission et les remboursements de frais de déplacement des agents.
Vous effectuez les mises à jour quotidiennes des différents tableaux de bord, échéanciers et indicateurs RH et impulsez le développement d'outils pertinents. Soutien administratif pour l'unité, vous serez amené à rédiger différents supports (notes, invitations, ordre de mission, fiches de poste...) et à suivre le classement dans les dossiers des agents.
Profils recherchés
Autonome, vous avez le sens du contact et le goût du travail en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes doté de bonnes qualités rédactionnelles. Rigoureux, vous faites preuve d'organisation ainsi que d'anticipation et savez rendre compte.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Organisation du travail du lundi au vendredi, 37h50 + 17jours de RTT
Lieu de travail : Centre Nautique Ile Napoléon - 5 rue de l'Industrie à Habsheim
Recrutement par voie statutaire sur les cadres d'emplois des adjoints administratifs territoriaux ou par voie contractuelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service + participation mutuelle collectivité + Plan de Déplacement entreprise + Amicale. Possibilité logement de service.
Lieu de travail : Centre Nautique Ile Napoléon - 5 rue de l'Industrie à Habsheim
Recrutement par voie statutaire sur les cadres d'emplois des adjoints administratifs territoriaux ou par voie contractuelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service + participation mutuelle collectivité + Plan de Déplacement entreprise + Amicale. Possibilité logement de service.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.